- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Почему нужно быть терпимым
Содержание
- 2. План параграфаОбщениеВозникновение межличностного конфликтаПричины межличностных конфликтовВарианты поведения
- 3. ОбщениеОбщение – единственная настоящая роскошь. Без него
- 4. Возникновение межличностного конфликтаМежличностный конфликт – это всегда
- 5. Какое-то высказывание приятеля тебе не понравилосьТы начинаешь
- 6. Межличностный конфликт Моральные барьерыСмысловые барьерыЭмоциональные барьерыСтилистический барьерПротивоположные желанияПоложение в обществеНазад
- 7. Противоположные желанияОдна из основ конфликта – это противоположные желания или интересы.Назад
- 8. Смысловой барьерСмысловой барьер подразумевает в себе например
- 9. Стилистический барьерОн обычно возникает, когда стиль речи не соответствует ситуации это может выглядеть нелепо или смешно.Назад
- 10. Моральный барьерЭти барьеры случаются из-за различных представлениях о правилах или нормах поведения.Назад
- 11. Эмоциональный барьерЭмоциональный барьер заключается в разнице чувств
- 12. Варианты поведения в конфликтной ситуацииСпециалисты выделяют четыре основных варианта:СотрудничествоКомпромиссПриспособлениеИзбеганиеНазад
- 13. СотрудничествоСотрудничество предполагает совместный поиск решения, которое отвечает интересам всех сторон.Лучший способ разрешения конфликта — сотрудничество.назад
- 14. КомпромиссКомпромисс — это урегулирование конфликта путём взаимных уступок.назад
- 15. ПриспособлениеЕсли в конфликтной ситуации только одна из
- 16. Избегание Избегание - нежелание участвовать в урегулировании
- 17. Конфликт разгораетсяДля того чтобы наступила 3 стадия необходим – инцидент.Назад
- 18. Инцидент - слово в переводе означает случай, происшествие, недоразумение.Назад
- 19. Конфликты конструктивныминеконструктивнымиВ конструктивном конфликте стороны не выходят
- 20. Последняя стадияРазрешение конфликтаПодчинение Компромисс Прерывание конфликтных действийИнтеграция Назад
- 21. Подчинение - в этом случае 1 из
- 22. Компромисс – вполне соответствует пословице « Худой мир лучше доброй ссоры». назадНазад
- 23. Прерывание конфликтных действий:По желанию сторон. В результате исчерпывания самой причины. назадНазад
- 24. Интеграция – наилучший исход.Слово интеграция означает «объединение каких-то элементов в единое целое». назадНазад
- 25. Правила поведенияДля правильного управления межличностным конфликтом важно
- 26. Домашнее задание п.4, новые слова, ответить на вопросы, принести лист А4, карандаши или фломастеры
- 27. Скачать презентацию
- 28. Похожие презентации
План параграфаОбщениеВозникновение межличностного конфликтаПричины межличностных конфликтовВарианты поведения в конфликтной ситуацииРазгорание конфликтаПоследняя стадияКак не проиграть в конфликтеДомашнее задание
Слайд 2
План параграфа
Общение
Возникновение межличностного конфликта
Причины межличностных конфликтов
Варианты поведения в
конфликтной ситуации
Слайд 3
Общение
Общение – единственная настоящая роскошь. Без него человеку
трудно прожить. Но общение таит в себе не только
удовольствие, но иногда приносит и неприятностиАнтуан де Сент-Экзюпери
(1900 – 1944)
назад
Слайд 4
Возникновение межличностного конфликта
Межличностный конфликт – это всегда столкновение
нескольких участников ( от 2 и более), каждый из
которых отстаивает свою позицию, выступая против интересов и мнений остальных.Рассмотрим 4 стадии развития конфликта.
Слайд 5
Какое-то высказывание приятеля тебе не понравилось
Ты начинаешь показывать
свое недовольство.
Осознание конфликта
Появляется взаимное раздражение, оскорбления, обидные прозвища.
Проявление конфликтного
поведения. Столкновение твоего недовольства и недовольства приятеля
Углубление конфликта
Сотрудничество и решение конфликта
Не решение конфликта, избегание
Разрешение конфликта
назад
Возникает конфликтная ситуация
Слайд 6
Межличностный конфликт
Моральные барьеры
Смысловые барьеры
Эмоциональные барьеры
Стилистический барьер
Противоположные желания
Положение
в
обществе
Назад
Слайд 7
Противоположные желания
Одна из основ конфликта – это противоположные
желания или интересы.
Назад
Слайд 8
Смысловой барьер
Смысловой барьер подразумевает в себе например слово
или фразу которая для разных людей может обозначать разные
вещи.Экипаж
назад
Слайд 9
Стилистический барьер
Он обычно возникает, когда стиль речи не
соответствует ситуации это может выглядеть нелепо или смешно.
Назад
Слайд 10
Моральный барьер
Эти барьеры случаются из-за различных представлениях о
правилах или нормах поведения.
Назад
Слайд 11
Эмоциональный барьер
Эмоциональный барьер заключается в разнице чувств и
вызванных ими состояний, что ведет к непониманию.
Межличностная несовместимость
может стать причиной эмоционального конфликта, который является наиболее сложной и трудно разрешаемой формой межличностного противоборства. назад
Слайд 12
Варианты поведения в конфликтной ситуации
Специалисты выделяют четыре основных
варианта:
Сотрудничество
Компромисс
Приспособление
Избегание
Назад
Слайд 13
Сотрудничество
Сотрудничество предполагает совместный поиск решения, которое отвечает интересам
всех сторон.
Лучший способ разрешения конфликта — сотрудничество.
назад
Слайд 15
Приспособление
Если в конфликтной ситуации только одна из сторон
стремится сладить противоречия путем односторонних уступок, готова поступиться своими
интересами – говорят о приспособлении.назад
Слайд 16
Избегание
Избегание - нежелание участвовать в урегулировании конфликта
и защищать собственные интересы, стремление выйти из конфликтной ситуации.
Но
рано или поздно конфликт может снова возникнуть уже с большей силой.назад
Слайд 19
Конфликты
конструктивными
неконструктивными
В конструктивном конфликте стороны не выходят за
рамки приличия.
Конфликтующие стороны не опускаются до оскорблений.
При неконструктивном конфликте
стороны не гнушаются недостойных средств ради достижения цели.Последствия бывают иногда – драматическими.
Назад
Слайд 20
Последняя стадия
Разрешение конфликта
Подчинение
Компромисс
Прерывание конфликтных действий
Интеграция
Назад
Слайд 21 Подчинение - в этом случае 1 из сторон
полностью или частично принимает, навязанные другой стороной правила.
назад
Назад
Слайд 23
Прерывание конфликтных действий:
По желанию сторон.
В результате исчерпывания
самой причины.
назад
Назад
Слайд 24
Интеграция – наилучший исход.
Слово интеграция означает «объединение каких-то
элементов в единое целое».
назад
Назад
Слайд 25
Правила поведения
Для правильного управления межличностным конфликтом важно не
только помнить о своей позиции и понимать позицию другой
стороны, но и осознавать состояние поля в целом.Ищите понимание, а не победу
Не требуйте, чтобы он изменился. Следите за тем, что говорите:
Будьте правдивы и делайте это с добром.
Нападайте на проблему, а не на человека..
Решайте главные вопросы, не цепляйтесь за мелочи.
Расслабьтесь и ничего не бойтесь.
Будьте искренни с собой и партнёром
Управляйте своими эмоциями, не подавляйте их, но и не позволяйте им управлять вами.
Назад
Слайд 26
Домашнее задание
п.4, новые слова, ответить на вопросы,
