Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Предпосылки возникновения школы.

Предпосылки возникновения школы.Недооценка человеческого фактора, упрощение представлений о мотивах человеческого поведения, присущие классической школе, послужили предпосылкой возникновения на рубеже 30-х гг. XX в. школы «человеческих отношений», или «человеческого поведения».В ее основу положены достижения психологии и социологии (наук
Выполнила: студентка группы Б1921Стопычева К.А. Предпосылки возникновения школы.Недооценка человеческого фактора, упрощение представлений о мотивах человеческого поведения, присущие Основатели школы и ее представители.Основатели школы «человеческих отношений»: Элтон Мэйо и Фриц Ротлисбергер.Основные Основная идея школы и предмет исследования.Основная идея школы«человеческих отношений»–сосредоточивать основное внимание на Основные положения:трудовой коллектив представляет собой особую социальную группу;межличностные отношения выступают фактором роста Хотторнский эксперимент Школа человеческих отношений внесла в прежние концепции менеджмента следующие поправки:увеличение внимания конец!
Слайды презентации

Слайд 2 Предпосылки возникновения школы.
Недооценка человеческого фактора, упрощение представлений о

Предпосылки возникновения школы.Недооценка человеческого фактора, упрощение представлений о мотивах человеческого поведения,

мотивах человеческого поведения, присущие классической школе, послужили предпосылкой возникновения

на рубеже 30-х гг. XX в. школы «человеческих отношений», или «человеческого поведения».
В ее основу положены достижения психологии и социологии (наук о человеческом поведении).


Слайд 3 Основатели школы и ее представители.
Основатели школы «человеческих отношений»: Элтон

Основатели школы и ее представители.Основатели школы «человеческих отношений»: Элтон Мэйо и Фриц

Мэйо и Фриц Ротлисбергер.
Основные представители.
Дуглас Мак-Грегор – профессор школы

индустриального управления Массачусетского технологического института.
Крис Арджирис – профессор Йельского университета.
Ренсис Лайкерт – директор Института социальных исследований Мичиганского университета.
Группа социологов Гарвардского университета, регулярно занимающаяся проблемами «человеческих отношений».


Слайд 4 Основная идея школы и предмет исследования.
Основная идея школы«человеческих

Основная идея школы и предмет исследования.Основная идея школы«человеческих отношений»–сосредоточивать основное внимание

отношений»–сосредоточивать основное внимание на работнике, а не на его

задании.
Предметом исследования школы «человеческих отношений» являются:
коммуникационные барьеры;
психологические мотивы поведения людей в процессе производства;
групповые нормы;
групповые отношения;
проблемы «конфликта и сотрудничества»;
неформальная организация.


Слайд 5 Основные положения:
трудовой коллектив представляет собой особую социальную группу;
межличностные

Основные положения:трудовой коллектив представляет собой особую социальную группу;межличностные отношения выступают фактором

отношения выступают фактором роста эффективности и потенциала каждого работника;
жесткая

иерархия подчиненности не совместима с самой природой человека и его свободой;
руководители должны ориентироваться в большей степени на людей, чем на производимую организацией продукцию.


Слайд 6 Хотторнский эксперимент

Хотторнский эксперимент

Слайд 7 Школа человеческих отношений внесла в прежние концепции менеджмента

Школа человеческих отношений внесла в прежние концепции менеджмента следующие поправки:увеличение

следующие поправки:
увеличение внимания к социальным потребностям человека;
улучшение рабочих мест

путем снижения отрицательных последствий сверхспециализации;
отказ от акцента на иерархичность власти и призыв к участию работников в управлении;
возрастающее признание неформальных отношений.


  • Имя файла: predposylki-vozniknoveniya-shkoly.pptx
  • Количество просмотров: 94
  • Количество скачиваний: 0