Слайд 6
К методам интерактивного обучения относятся те, которые способствуют
вовлечению в активный процесс получения и переработки знаний:
«Мозговой
штурм» (атака) • Мини-лекция • Контрольный лист или тест • Ролевая игра • Игровые упражнения • Разработка проекта • Решение ситуационных задач • Приглашение визитера • Дискуссия группы экспертов • Интервью • Инсценировка • Проигрывание ситуаций • Выступление в роли обучающего • Обсуждение сюжетных рисунков • Опрос–Квиз (контроль) и др.
Слайд 7
Эффективность процесса обучения зависит от реализации следующих принципов:
комплексного подхода
к процессу обучения; интерактивности; дифференцированного подхода; учета индивидуальных особенностей; вариативности режима работы; проблемности (как
при организации учебных материалов, так и самого учебного процесса).
Слайд 8
Интерактивные методы обучения позволяют решать следующие задачи:
активное включение
каждого ученика в процесс усвоения учебного материала; повышение познавательной мотивации; обучение
навыкам успешного общения (умения слушать и слышать друг друга, выстраивать диалог, задавать вопросы на понимание); развитие навыков самостоятельной учебной деятельности: определение ведущих и промежуточных задач, умение предусматривать последствия своего выбора, его объективная оценка; воспитание лидерских качеств; умение работать с командой и в команде; принимать на себя ответственность за совместную и собственную деятельность по достижению результата.