Презентация на тему Работа старшего воспитателя с педагогами в межаттестационный период презентация к уроку по теме

оценке профессионализма и качества их работы.
С помощью аттестации,

в конечном итоге, обеспечивается формирование высокопрофессионального кадрового состава учреждения, что влечет за собой повышение качества образования.

нормативно-правовыми документами.
Цель: формирование у педагогов представлений о механизме

прохождения аттестации с анализом и первичной диагностикой уровня развития собственной педагогической деятельности.

работников и утверждении аттестационной комиссии на новый учебный год

- Цель аттестации
- График прохождения аттестации
Перечень документов для формирования личного дела, сроки подачи заявления

государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края
- Положение об

аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края
- Положение об экспертных группах, участвующих в аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края
- Инструкция о процедуре аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края
(документы утверждены приказом департамента образования и науки Краснодарского края от 31.01.2011 № 220)

Перечни показателей и критериев для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей);
Демонстрационные версии контрольно-измерительных материалов для проведения квалификационных испытаний педагогических работников, аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, в форме дистанционного тестирования;
Контрольно-измерительные материалы для проведения квалификационных испытаний педагогических работников, аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, в форме разработки конспекта занятия (урока, мероприятия, методических разработок): требования к конспекту урока, схема разработки конспекта, критерии оценки.
(документы утверждены приказом департамента
образования и науки Краснодарского края от 23.05.2011
№2606)

формы и процедуры аттестации (перечень)
Перечень документов для портфолио
- Образец

заявления
- Квалификационные характеристики по категориям
- Схема написания опыта (с указанием требований к оформлению)
- Образец написания аннотации на опыт работы

Выявление проблемных зон в процессе анкетирования, самоанализа своей работы

педагогами.
2. Повышение своего профессионального уровня, психологической компетентности. Работа над оформлением портфолио, обобщение педагогического опыта.
3. Проведение аттестации.

творческой инициативы; - повышение профессиональной компетенции,

продуктивности педагогического труда; повышение оплаты труда.

(семинары,
конкурсы и др.)
Методические
объединения,
мастер-классы


Самообразование
индивидуальные
консультации
Публикации в

периодических
изданиях

педагогические
исследования
по актуальным проблемам
образования

Деловые игры
тренинги

творческий отчет
педагогов

переподготовка;
открытые просмотры занятий;
участие в работе методических объединений,

творческих групп, в конкурсах;
работа по самообразованию.

семинары, мастер-классы по обобщению педагогического опыта, оформлению портфолио.
Разработаны памятки

педагогическому работнику, аттестующемуся:
на первую или высшую квалификационную категорию,
с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

портфолио, квалификационные испытания.
Вынесение итогового решения экспертов и заполнение

аттестационного листа.
-Объявление итоговой оценки с выводами о педагоге как о специалисте, с точки зрения организации воспитательно-­образовательной работы с детьми, родителями, коллегами, и как о личности, обладающей определенными качествами.