Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Психологический практикум Обучение педагогов бесконфликтному общению как средство профилактики эмоционального выгорания презентация

Содержание

Конфликт - одна из форм взаимодействия людей и групп, при которой действия одной стороны, столкнувшись с интересами другой, препятствуют реализации ее целей (И. Ладанов, Н. Данакин и др.) Конфликт - это различные виды противодействия противоборства личностей
«Из двух спорщиков, горячиться тот, кто не прав»Ч. Лэм Конфликт - одна из форм взаимодействия людей и групп, при которой действия ВИДЫ КОНФЛИКТОВВнутри-личностный конфликтМежличностный конфликтКонфликт между личностью и группойМежгрупповой конфликтКонструктивныеДеструктивныеРеалистические конфликтыНеарелистические конфликты «Конфликтоген» — «рождающий конфликты»: это любое слово или действие, могущие привести к Основными словами-конфликтогенами  в общении являются:слова, выражающие недовериеслова-оскорбления слова-угрозы слова-насмешкислова-сравнения слова, выражающие Что разрушает контакт, способствует возникновению конфликта1. Перебивание собеседника.2. Принижение собеседника.3. Выведение собеседника «КОНФЛИКТ ПОНИМАНИЯ» Что мешает пониманию проблем, интересов, мотивов и позиции собеседникаИгнорирование: не обращаете внимания, «ТЕЛЕФОН СЛОМАЛСЯ» «АЙСБЕРГ» «ОБОЯТЕЛЬНОСТЬ» Что поможет установить и поддержать контакт с собеседником Приветствие: улыбка, обращение по Если «назревает» конфликт очень важно придерживаться определённых правил:  пытайтесь разрешить проблему «Поступки и слова могут лгать, но тело обманывает редко!»Больше информации вам поможет ТЕСТ: « НЕ ДАЙТЕ ЧЕЛОВЕКУ УПАСТЬ» Ваши действия в критической ситуации «ВОДОПАД» Крупный успех достигается из множества предусмотренных и обдуманных мелочей. В.О. Ключевский
Слайды презентации

Слайд 2 Конфликт - одна из форм взаимодействия людей и

Конфликт - одна из форм взаимодействия людей и групп, при которой

групп, при которой действия одной стороны, столкнувшись с интересами

другой, препятствуют реализации ее целей (И. Ладанов, Н. Данакин и др.) Конфликт - это различные виды противодействия противоборства личностей и групп по поводу рассогласованных существенно значимых для них целей, интересов, ценностей, установок, а также осознанная практическая деятельность по преодолению этих противоречий. Конфликт - это столкновение противоположных интересов на почве соперничества при отсутствии взаимопонимания, связанное с острыми эмоциональными переживаниями. Это, безусловно, чрезвычайно сложное и противоречивое явление, имеющее как позитивную, так и негативную составляющие.

Слайд 3 ВИДЫ КОНФЛИКТОВ
Внутри-личностный конфликт

Межличностный конфликт

Конфликт между личностью и группой

Межгрупповой

ВИДЫ КОНФЛИКТОВВнутри-личностный конфликтМежличностный конфликтКонфликт между личностью и группойМежгрупповой конфликтКонструктивныеДеструктивныеРеалистические конфликтыНеарелистические конфликты

конфликт

Конструктивные

Деструктивные

Реалистические конфликты

Неарелистические конфликты


Слайд 4
«Конфликтоген» — «рождающий конфликты»:

это любое слово или

«Конфликтоген» — «рождающий конфликты»: это любое слово или действие, могущие привести

действие, могущие привести к возникновению конфликтной ситуации и перерастанию

ее в конфликт.

Конфликтоген - это провокативный фактор.



Слайд 5 Основными словами-конфликтогенами в общении являются:
слова, выражающие недоверие

слова-оскорбления

слова-угрозы

Основными словами-конфликтогенами в общении являются:слова, выражающие недовериеслова-оскорбления слова-угрозы слова-насмешкислова-сравнения слова, выражающие отрицательное отношение слова-долженствования слова-обвинения



слова-насмешки

слова-сравнения

слова, выражающие отрицательное отношение

слова-долженствования

слова-обвинения


Слайд 6 Что разрушает контакт, способствует возникновению конфликта
1. Перебивание собеседника.
2.

Что разрушает контакт, способствует возникновению конфликта1. Перебивание собеседника.2. Принижение собеседника.3. Выведение

Принижение собеседника.
3. Выведение собеседника из состояния равновесия:
- негативными

оценками в отношении собеседника, его слов, поступков;
- мелочными придирками;
- непонимание собеседника;
- избегание контакта глаз.
4. Нападение:
- нападение на собеседника,
- защищаете себя;
- оскорбляете собеседника;
- реагируете с сильной отрицательной эмоцией.
5. Двойственность: говорите, что понимаете собеседника,
соглашаетесь с ним, а на самом деле ни понимания, ни согласия
нет.

Слайд 7 «КОНФЛИКТ ПОНИМАНИЯ»








«КОНФЛИКТ ПОНИМАНИЯ»

Слайд 8 Что мешает пониманию проблем, интересов, мотивов и позиции

Что мешает пониманию проблем, интересов, мотивов и позиции собеседникаИгнорирование: не обращаете

собеседника
Игнорирование: не обращаете внимания, не учитываете интересы, точку зрения,

позицию, мотивы и чувства собеседника.

Эгоцентризм: пытаетесь найти у партнера понимание только тех проблем, которые волнуют вас.

Натиск: первыми же своими вопросами вынуждаете собеседника подыскивать контраргументы и занимать оборонительную позицию.

Пренебрежение: проявляете неуважение, недооцениваете собеседника.

Ложное толкование: неверно истолковываете слова собеседника, его
мотивы, интересы.


Слайд 9 «ТЕЛЕФОН СЛОМАЛСЯ»

«ТЕЛЕФОН СЛОМАЛСЯ»

Слайд 10 «АЙСБЕРГ»

«АЙСБЕРГ»

Слайд 11 «ОБОЯТЕЛЬНОСТЬ»

«ОБОЯТЕЛЬНОСТЬ»

Слайд 12 Что поможет установить и поддержать контакт с собеседником

Что поможет установить и поддержать контакт с собеседником Приветствие: улыбка, обращение

Приветствие: улыбка, обращение по имени

Установление контакта глаз

Сообщение о

вашем восприятии собеседника, его чувств, установок, эмоционального состояния

Предоставление выговориться

Подчеркивание значимости собеседника для вас

Уважение мнения, точки зрения собеседника

Мысленно встать на место партнера и понять, какие события привели его в это состояние

Сохранение самообладания.



Слайд 13 Если «назревает» конфликт очень важно придерживаться определённых правил:

Если «назревает» конфликт очень важно придерживаться определённых правил: пытайтесь разрешить проблему

пытайтесь разрешить проблему

не обижайте друг друга словами и

действиями

не прерывайте друг друга

следует отделить человека от проблемы

сосредоточьтесь на интересах, а не на позициях

ищите пути к общему выигрышу

используйте объективные критерии

Слайд 14 «Поступки и слова могут лгать, но тело обманывает

«Поступки и слова могут лгать, но тело обманывает редко!»Больше информации вам

редко!»
Больше информации вам поможет получить невербальная коммуникация:

Тембр голоса и

интонация

Ширина зрачка

Пространство, разделяющее говорящего

Частота дыхания

Жесты, телодвижения

Осанка

Выражение лица

Контакт глазами

Слайд 15 ТЕСТ: « НЕ ДАЙТЕ ЧЕЛОВЕКУ УПАСТЬ»
Ваши действия

ТЕСТ: « НЕ ДАЙТЕ ЧЕЛОВЕКУ УПАСТЬ» Ваши действия в критической ситуации

в критической ситуации


Слайд 16 «ВОДОПАД»

«ВОДОПАД»

  • Имя файла: psihologicheskiy-praktikum-obuchenie-pedagogov-beskonfliktnomu-obshcheniyu-kak-sredstvo-profilaktiki-emotsionalnogo-vygoraniya-prezentatsiya.pptx
  • Количество просмотров: 111
  • Количество скачиваний: 0