Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Семинары Никишиной. видеоурок по теме

План I. 1. Особенности игры как ИФО 2. Классификация игр 3. Этапы игры 4. Методическое оснащение игры 5. ОДИ «Диалог» по теме « Педагогическое мастерство современного педагога» 6. Значение игры
Семинар на тему:  «Игра как интерактивная форма  обучения в ДОУ» План I. 1. Особенности игры как ИФО  2. Классификация игр 1. Особенности игры как ИФО 1. Игра представляет собой «цепочку» проблемных ситуаций 2. Классификация игр 1. По игровой методике:- Сюжетные, ролевые- Организационно- деятельностные (ОДИ), 3. Этапы игры Методика организации любой игры включает следующие основные этапы:1. Подготовительный 4. Методическое оснащение игры 1. Структурная схема: цель - задачи – содержание 5. ОДИ «Диалог» по теме « Педагогическое мастерство современного педагога» Цель: рассмотреть 5. 2. План проведения ОДИ1. Вступительное слово ведущего о целях игры, актуальности 6. Значение игры как интерактивной формы обучения1. Стимулирование мотивации и интереса.2. Рост II. Рефлексия1. Наш традиционный метод:Если было понятно, интересно и полезно, то +++Если III. Рекомендуемая литература 1.Никишина И.В. Мастер-класс для руководителей и педагогов ДОУ. Здоровьесберегающая
Слайды презентации

Слайд 2 План
I. 1. Особенности игры как ИФО

План I. 1. Особенности игры как ИФО 2. Классификация игр

2. Классификация игр
3. Этапы игры

4. Методическое оснащение игры
5. ОДИ «Диалог» по теме « Педагогическое мастерство современного педагога»
6. Значение игры как интерактивной формы обучения
II. Рефлексия
Ш. Рекомендуемая литература


Слайд 3 1. Особенности игры как ИФО
1. Игра представляет собой

1. Особенности игры как ИФО 1. Игра представляет собой «цепочку» проблемных

«цепочку» проблемных ситуаций познавательного, практического и коммуникативного характера.
2. В

игре моделируются разные системы отношений между участниками, благодаря коллективной (групповой) работе.
3. В игре создаются адекватные условия для формирования личности каждого её участника.
4. Игра отличается неформальным характером общения, что улучшает отношения между её участниками.
5. Игра не заменяет, а оптимально дополняет традиционные формы и методы обучения, позволяя более эффективно достигать поставленные цели и задачи конкретного занятия и всего процесса обучения.


Слайд 4 2. Классификация игр
1. По игровой методике:
- Сюжетные, ролевые
-

2. Классификация игр 1. По игровой методике:- Сюжетные, ролевые- Организационно- деятельностные

Организационно- деятельностные (ОДИ), деловые
- Имитационные и др.
2. По характеру

педагогического процесса:
- Обучающие, познавательные, репродуктивные
- Воспитательные, коммуникативные, тренинговые
- Развивающие, продуктивные, творческие
- Диагностические, контролирующие, обобщающие и др.
3. По области деятельности:
- Интеллектуальные
- Социальные
- Педагогические
- Психологические


Слайд 5 3. Этапы игры
Методика организации любой игры включает следующие

3. Этапы игры Методика организации любой игры включает следующие основные этапы:1.

основные этапы:

1. Подготовительный (от 1-го до нескольких дней)

2. Основной

этап (непосредственное проведение игры)

3. Заключительный (итог, который подводится в конце игры)

Слайд 6 4. Методическое оснащение игры
1. Структурная схема: цель -

4. Методическое оснащение игры 1. Структурная схема: цель - задачи –

задачи – содержание (предметная сфера) – этапы.
2. Сценарий –

для определения динамики развития действия.
3. Предметная сфера – сведения из разных источников, факты из личного опыта, проблемные ситуации и др.
4. Комплект ролей – описание прав, обязанностей, требований к каждой роли.
5. Правила игры – нормы поведения для всех ее участников.
6. Методическое обеспечение игры – материалы, позволяющие реализовать цели и задачи игры: описание хода игры, используемых методик работы, оценивания и т. д.
7. Система критериев оценивания: общительность, широта кругозора, умение работать в группе, личностные свойства и др.

Слайд 7 5. ОДИ «Диалог» по теме « Педагогическое мастерство

5. ОДИ «Диалог» по теме « Педагогическое мастерство современного педагога» Цель:

современного педагога»
Цель: рассмотреть отличия современного понимания педагогического мастерства от

традиционного.
План подготовки
1. Определение игровых целей, основных ролей.
2. Разработка содержания игры (вопросов для обсуждения).
3. Продумывание методического обеспечения.
4. Разработка сценария, плана проведения игры.
5. Подготовка карточек для работы в малых группах (по 5 человек: «защитник», «оппонент» и 3 судей).
6. Определение правил игры.
7. Разработка системы оценивания.
8. Предварительное ознакомление педагогов с основными вопросами обсуждаемой проблемы.
9. Составление списка рекомендуемой литературы.


Слайд 8 5. 2. План проведения ОДИ
1. Вступительное слово ведущего

5. 2. План проведения ОДИ1. Вступительное слово ведущего о целях игры,

о целях игры, актуальности обсуждаемой проблемы, правилах игры.
2. Формирование

групп по 5 человек с распределением ролей.
3. Работа в малых группах – «тихий диалог» – обсуждение вопросов: 1) Является ли владение педагогом новыми педагогическими технологиями показателем его педагогического мастерства?
2) На всяком ли занятии целесообразно использовать ИФО?
4. «Судьи» оценивают выступления «защитника» и «оппонента» в карточках и сдают ведущему.
5. Ведущий подводит итоги работы в малых группах и по оценкам в карточках назначает «главных – «защитника» и «оппонента».
6. Публичное выступление – «громкий диалог» – «главных – защитника и оппонента».
7. Коллективное обсуждение их аргументов – полилог.
8. «Рефлексивный круг».
9. Подведение итогов игры ведущим и оценивание его участников.

Слайд 9 6. Значение игры как интерактивной формы обучения
1. Стимулирование

6. Значение игры как интерактивной формы обучения1. Стимулирование мотивации и интереса.2.

мотивации и интереса.
2. Рост познавательной активности (что позволяет лучше

и больше усваивать информации).
3. Развитие умений и навыков: аналитических (сравнивать, анализировать, обобщать и др.), коммуникативных (говорить – слушать - слышать, аргументировать, взаимодействовать, сотрудничать).
4. Саморазвитие и развитие (благодаря другим участникам).
5. Развитие самоорганизации и самоуправления.
6. Повышение самооценки участников игры.
7. Изменяет отношение её участников к окружающей действительности, желание от слов перейти к делу.

Слайд 10 II. Рефлексия
1. Наш традиционный метод:
Если было понятно, интересно

II. Рефлексия1. Наш традиционный метод:Если было понятно, интересно и полезно, то

и полезно, то +++
Если было интересно и полезно, но

не всё понятно либо понятно и интересно, но Вы вряд ли будете использовать на практике, то ++
Если либо интересно, либо понятно, либо полезно, то +

2. Метод незаконченных предложений:
«Для меня сегодняшний семинар – это…(возможность…)…»



  • Имя файла: seminary-nikishinoy-videourok-po-teme.pptx
  • Количество просмотров: 115
  • Количество скачиваний: 0