Слайд 2
ПЯТЬ «И» LOM-проекта
Инициатива(самоорганизация в кластер);
Инновации правоведа (LOM-технологии);
Информация (знания,
умения и навыки);
Инвестиции (франчайзинговая схема);
Интеграция (координация намерений).
Дупликация системы
– это ИНТЕРЕС к «И».
Есть уровень ОСОЗНАНИЯ и самомотивация!
Слайд 3
АКТИВНОСТЬ НАРОДА
Инициатива – инициативные и влиятельные люди из
числа предпринимателей, структур власти, общественных организаций, учебных заведений и
научных организаций, способные своим авторитетом, организаторскими способностями и знаниями сплотить, заинтересовать и на деле доказать полезность кластеров как для самих их членов, так и для региона.
Слайд 4
АВТОМАТИЗАЦИЯ
всех проектных процессов
Инновации – новые технологии в организации
производства, сбыта, управления, финансирования, способные открыть новые возможности в
конкурентной борьбе.
Слайд 5
АДМИНИСТРАТОР ПРОЕКТА
Информация – через взаимодействие головной организации
с организациями-участниками вырабатывается новая информация, которая становится движущей силой
деловой активности. Формируется единое информационное пространство.
Слайд 6
АДРЕСНАЯ ПОМОЩЬ
Инвестиции – участие в новых инвестиционных
проектах. Опыт развитых стран свидетельствует, что кластеры привлекают гораздо
больше инвестиций, чем отдельные компании.
Слайд 7
АВТОНОМНОСТЬ ФРАНЧАЙЗИ
Интеграция – производство и реализация комплектующих
изделий, оборудования, инструмента, технологий, ноу-хау и других нематериальных активов,
созданных по заказу головной организации предпринимательской сети, которые предназначены для изготовления конкурентной продукции и не могут быть реализованы на свободном рынке для широкого потребителя.
Слайд 8
АВТОРИТЕТ ФРАНЧАЙЗИ
Интерес – обеспечивает основное условие жизнедеятельности предпринимательской
или общественной структуры, предполагающей наличие заинтересованности участников кластерных объединений
и получение ими определенной экономической выгоды.
Слайд 9
Намерение сторон
Экономические связи, лежащие в основе создания
кластеров, основаны на долгосрочных контрактах.
Слайд 10
КЛАСТЕРНОЕ РАЗВИТИЕ
Образовательный кластер
Медиация и мышление;
Подготовка кадров с нуля;
Создание
бренда (Лидер);
Лайф-коучинг;
Правовое поле и ИНТЕРНЕТ;
Инфо-предприниматель;
Самомотивация Лидера;
Трудоустройство по найму.
АВТОМАТИЗАЦИЯ ТРУДА.
Кластер туризма г.Алматы
Проектное управление;
Кластеризация региона;
Франчайзинговая схема;
Структуризация «СЕТИ»;
Дупликация (осознание);
Преимущества НОВОГО сообщества (социальный капитал и креативность);
БРЕНД «LOM-СИСТЕМЫ».
Слайд 11
ПОИСК ЛЮБИМОГО ДЕЛА
«НИША ФРАНЧАЙЗИ»
Слайд 12
ТРИЕДИНСТВО ПРОЕКТА
Взаимодействие с местной ВЛАСТЬЮ.
Взаимодействие с франчайзером
(НОВОЕ мышление и ДЕЛОВЫЕ СВЯЗИ).
Личный
бренд – это знания, умения и навыки франчайзи.
Примечание: коучинг основан на осознании, то есть самоорганизации человека. ВЫБОР пути и самомотивация. Способности и его умение дать выгодное предложение.
Слайд 14
ТРИ «К» проекта
Кластеризация проекта.
Кодификация информации.
Классификация (поиск ниши и
развитие креативности).
Примечание:
Создание информационно-правовой системы, раскрывающей эффективность индивида в
короткие сроки. Структурирование команд.
Интернет-предпринимательство! Класс креаторов.
Слайд 15
ТРИ «О» системы (ТАБУ)
Нельзя оправдываться! Задача полюбить себя.
ДОВЕРИЕ. Безопасность на пути к цели.
Нельзя осуждать! Возлюби ближнего,
как самого себя. УВАЖЕНИЕ. Выйти из круга!
Нельзя обвинять! Построить партнерские отношения на долгосрочной перспективе. ЭМОЦИИ. Важность чувствовать счастье здесь и сейчас (это радость и наслаждение самим ПРОЦЕССОМ): правило зеркала и действие бумеранга выражает суть Закона притяжения.
Слайд 16
Три «В» франшизы
ВОЗМОЖНОСТИ ГЧП.
ВНИМАНИЕ К ПРОЕКТУ.
ВИДЕНИЕ ФРАНЧАЙЗИ.
Слайд 17
ТРИ «О» франшизы
ОСОЗНАНИЕ (новое мышление).
ОСВЕДОМЛЕННОСТЬ (знания франчайзи).
ОБСЛУЖИВАНИЕ (миссия
франчайзи).
Слайд 18
Преимущества проекта (НИША)
Образование системы
Знания и
технологии проекта закрепляются на практике.
Три компании ВМЕСТЕ взаимодействуют.
Обучаемость франчайзи.
Ориентированность
на конечный результат – рождение бренда проекта (лидерство как путь LOM-дупликации динамичного предпринимательства).
Индустрия ТУРИЗМА
Проект основан на конкретной базе отелей (поиск информации и путешествия в целях обучения). ОПЫТ. Идеи!
Конечная цель - создание собственной ИНФО-базы (для проживания туриста), то есть скорая реализация интереса на въездной и внутренний туризм.
Слайд 20
Пирамида- это LOM-система!
НПО: ОО «Бюро координации намерений
«РАВНОДЕНСТВИЕ»
Условие государственно-частного партнёрства.
Основатель СООБЩЕСТВА.
Лобби и координатор.
Медиатор проекта.
Экспертная деятельность.
Наука-Бизнес-Искусство.
Принятие
коллегиального решения (коллективный разум и польза интеграции).
Три франшизы LOM-проекта
Правовое и бухгалтерское сопровождение (ПРОЕКТ).
Образование с нуля для собственников (рождение кондоминиума) и скорое создание инфраструктуры проекта (СЕТЬ КЛАСТЕРА).
Туризм (КЛАСТЕР).
Слайд 21
ЦЕЛЬ ПРОЕКТА – ЧЕЛОВЕК!
Пирамида - устройство «инструмент», с
помощью которого поддерживается великая гармония всего сущего на Земле
и во Вселенной, а создатели пирамид, по-видимому, хотели создать на Земле духовно и физически здоровую расу, используя энергетический эффект этих сооружений. Пирамида - символ многоплановости, объединенной в одно целое, один из мощнейших символов человечества.
Слайд 22
ТРАНСФОРМАЦИЯ ПРОЕКТА
Особо надо отметить четырехгранную пирамиду,
грани которой - правильные треугольники. Правильный треугольник - гармонично
активная форма, его называют треугольником радости. Равносторонний треугольник, направленный вершиной вверх, - свидетельство восхождения энергетических вибраций на более высокий уровень существования. Таким образом, пирамида может помочь перейти от низшего духовного плана, который характеризуется множественностью, а значит, раздробленностью, к высшему плану - точке, единству. Считается, что посвященные изначально избрали форму пирамиды для своих святилищ потому, что хотели преподать человечеству урок единства, так как сходящиеся к вершине линии означают устремление к Солнцу - символу жизни и единого Бога.
