Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Теории Мотивации и их модели

МОТИВИРОВАНИЕ - МЕТОД ПОБУЖДЕНИЯ К ДЕЙСТВИЮ Модели мотивации:Традиционная («кнута и пряника»СодержательнаяПроцессуальная
МОТИВИРОВАНИЕ - МЕТОД ПОБУЖДЕНИЯ К ДЕЙСТВИЮ Модели мотивации:Традиционная («кнута и пряника»СодержательнаяПроцессуальная Авторы: Фредерик Уинслоу Тейлор Генри Лоуренс Гант, Генри Фордчетко нормировать и организовывать Содержательная модель1. Теория потребностей Маслоу Содержательная модель2. Двухфакторная теория Герцбега  «Мотиватор» - самореализация на рабочем месте, Содержательная модель3. Трехфакторная модель Мак-Клелланда Потребности, воздействующие на поведение:Потребность достиженияПотребность соучастияПотребность властвованияПотребность Содержательная модель4. Х-, У-теория Мак-Грегора Х-, У-теория Мак-Грегора Содержательная модель5. Типологическая модель Герчикова Процессуальные модели1. Теория Портера-Лоулера Процессуальные модели2. Теория ожиданий В. Врума Процессуальная модель3. Теория справедливости Стейси Адамса СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !
Слайды презентации

Слайд 2 МОТИВИРОВАНИЕ - МЕТОД ПОБУЖДЕНИЯ К ДЕЙСТВИЮ
Модели мотивации:
Традиционная («кнута

МОТИВИРОВАНИЕ - МЕТОД ПОБУЖДЕНИЯ К ДЕЙСТВИЮ Модели мотивации:Традиционная («кнута и пряника»СодержательнаяПроцессуальная

и пряника»
Содержательная
Процессуальная


Слайд 3 Авторы: Фредерик Уинслоу Тейлор
Генри Лоуренс Гант, Генри

Авторы: Фредерик Уинслоу Тейлор Генри Лоуренс Гант, Генри Фордчетко нормировать и

Форд

четко нормировать и организовывать труд;
переходить к сдельным формам оплаты

труда при недопущении снижения сдельной ставки;
формировать единые для всех работников условия материальной мотивации;
компенсация «рутины» повышенным заработком (Г.Форд).


Традиционная модель


Слайд 4 Содержательная модель
1. Теория потребностей Маслоу

Содержательная модель1. Теория потребностей Маслоу

Слайд 5 Содержательная модель
2. Двухфакторная теория Герцбега
«Мотиватор» -

Содержательная модель2. Двухфакторная теория Герцбега «Мотиватор» - самореализация на рабочем месте,

самореализация на рабочем месте, профессионального роста, достижения, продвижении по

службе, признания и ответственности. Мотиваторы удовлетворяют потребность индивида в достижении поставленных целей
«Гигиеничекие факторы» - справедливое распределение заработной платы, технические аспекты руководства, условия работы, ее надежность и стабильность, а также общий административный стиль управления

Слайд 6 Содержательная модель
3. Трехфакторная модель Мак-Клелланда
Потребности, воздействующие на

Содержательная модель3. Трехфакторная модель Мак-Клелланда Потребности, воздействующие на поведение:Потребность достиженияПотребность соучастияПотребность

поведение:
Потребность достижения
Потребность соучастия
Потребность властвования
Потребность властвования определятся:
Получение власти ради властвования.
Получение

власти ради того, чтобы добиваться решения групповых задач





Слайд 7 Содержательная модель
4. Х-, У-теория Мак-Грегора

Содержательная модель4. Х-, У-теория Мак-Грегора

Слайд 8 Х-, У-теория Мак-Грегора

Х-, У-теория Мак-Грегора

Слайд 9 Содержательная модель
5. Типологическая модель Герчикова

Содержательная модель5. Типологическая модель Герчикова

Слайд 10 Процессуальные модели
1. Теория Портера-Лоулера

Процессуальные модели1. Теория Портера-Лоулера

Слайд 11 Процессуальные модели
2. Теория ожиданий В. Врума

Процессуальные модели2. Теория ожиданий В. Врума

Слайд 12 Процессуальная модель
3. Теория справедливости Стейси Адамса

Процессуальная модель3. Теория справедливости Стейси Адамса

  • Имя файла: teorii-motivatsii-i-ih-modeli.pptx
  • Количество просмотров: 123
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Дом мечты
Следующая - Возвышение Москвы