- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Теория организацииОрганизационные системы и модели систем
Содержание
- 2. Классификация системВ основе классификаций систем лежат определения
- 3. Классификация систем по сложности и детерминированности
- 4. Организационная структура управления Организационная структура управления (ОСУ)
- 5. Ключевые понятия структур управления ЭлементыСвязи (отношения)УровниПолномочиякак отдельные работники
- 6. Принципы построения управленческих структурсоответствие целям и задачам
- 7. Принципы построения управленческих структуропределение полномочий и ответственности
- 8. Принципы построения управленческих структурсоответствие социально-культурной среде организации,
- 9. Виды связей в структуре управления организациейВиды связей
- 10. Типология организаций по взаимодействию со внешней средой
- 11. Требования предъявляемые к организационной структуре. Формальные требования
- 12. Механистические организации характеризуются экспансивным исполнением:формальных правил и
- 13. Модели системыМодель является своего рода инструментом исследования
- 14. Классификация моделейГрафическая модель – объект, геометрически подобный
- 15. Классификация моделейСтатистическая модель – описывает взаимосвязи между
- 16. Классификация моделейПоскольку различия между моделью и реальностью
- 17. Классификация моделей
- 18. Модель «Черного ящика»Система, которую представляют как «черный
- 19. Модель «Черного ящика»Изучение системы по методу чёрного
- 20. Модель «Черного ящика»
- 21. Модель составаЧасти системы, состоящие более чем из
- 22. Модель составаМодель состава системы дает описание входящих
- 23. Модель структурыСтруктура системы – это совокупность элементов системы и связей между ними в виде множества.
- 24. Модель структурыСтруктурная модель системы информационного поиска на примере СУБД.
- 25. Модель структурной схемыПодобную модель еще называют «белым,
- 26. Модель структурной схемы
- 27. Модель «Граф»Анализ моделей структурной схемы различных систем
- 28. Модель «Граф»В теории систем управления используются графы,
- 29. Заключение.Первоначально моделью называли некое вспомогательное средство, объект,
- 30. Скачать презентацию
- 31. Похожие презентации
Классификация системВ основе классификаций систем лежат определения наиболее существенных призна- ков или их сочетания, которые описывают некоторую общность свойств систем
Слайд 4
Организационная структура управления
Организационная структура управления (ОСУ) -
совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации
как единого целого.ОСУ определяется так же, как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей.
Слайд 5
Ключевые понятия структур управления
Элементы
Связи (отношения)
Уровни
Полномочия
как отдельные работники ,
так и службы либо органы аппарата управления
горизонтальные
вертикальные
институциональный
управленческий
технический
линейного персонала
штабного персонала
функциональные
Слайд 6
Принципы построения управленческих структур
соответствие целям и задачам организации,
подчиненной производству и его потребностям.
оптимальное разделение труда между органами
управления и отдельными работниками, обеспечивающее творческий характер работы и нормальную нагрузку, а также надлежащую специализацию;
Слайд 7
Принципы построения управленческих структур
определение полномочий и ответственности каждого
работника и органа управления, с установлением системы вертикальных и
горизонтальных связей между ними;поддержание соответствия между функциями и обязанностями, с одной стороны, и полномочиями и ответственностью — с другой;
Слайд 8
Принципы построения управленческих структур
соответствие социально-культурной среде организации, оказывающей
существенное влияние на решения относительно уровня централизации и детализации,
распределения полномочий и ответственности, степени самостоятельности и масштабов контроля руководителей и менеджеров.
Слайд 9
Виды связей в структуре управления организацией
Виды связей в
структуре управления организацией
Линейные
Функциональные
отношения по поводу принятия и реализации
управленческих решений и движения информации между линейными руководителями сопрягаются с теми или иными функциями менеджмента
Слайд 10
Типология организаций по взаимодействию со внешней средой
Типология
организаций по взаимодействию со внешней средой
Бюрократический тип:
в данной
модели ОСУ предъявляются жесткие требования как к людям, так и к структурам, в рамках которых они действуют. Органический тип:
данная модель обеспечивает приспособляемость организации к объективным требованиям реальной действительности.
Слайд 11
Требования предъявляемые к организационной структуре.
Формальные требования предъявляемые
к организационной структуре, таковы: ясность, экономичность, рациональность, адаптивность, надежность,
управляемость, устойчивость. Они учитываются в принципах формирования организационной структуры управления в целом, разработке которых было посвящено немало исследований отечественных и зарубежных ученых.
Слайд 12
Механистические организации характеризуются экспансивным исполнением:
формальных правил и процедур;
централизованным
принятием решений;
узко определенной ответственностью в работе;
жесткой иерархией власти в
организации.
Слайд 13
Модели системы
Модель является своего рода инструментом исследования систем
и позволяет на основе изменения исходных предположений прогнозировать поведение
системы. Кроме того, модель представляет собой средство упрощения объекта и его изучения, поскольку позволяет исследовать систему с точки зрения ее существенных характеристик, абстрагиру- ясь от побочных влияний среды.
Слайд 14
Классификация моделей
Графическая модель – объект, геометрически подобный оригиналу
Геометрическая модель – объект, подобный оригиналу по форме
Функциональная модель
– объект, отображающий поведение оригинала.Символическая модель – выражается с помощью абстрактных символов
Слайд 15
Классификация моделей
Статистическая модель – описывает взаимосвязи между элементами,
имеющие случайный характер.
Описательная (дескриптивная) модель – словесное описание, сравнительные
харак- теристики.Математическая модель – совокупность уравнений или неравенств, таблицы, матрицы и другие способы описания оригинала.
Слайд 16
Классификация моделей
Поскольку различия между моделью и реальностью неизбежны,
существует предел истинности: истинное, условно истинное и предполагаемое.
Модель всегда
беднее оригинала.Если рассматривать определение как языковую модель системы, то следует понимать, что различие целей и требований к модели приводят к различным определениям (вербальным моделям).
Слайд 18
Модель «Черного ящика»
Система, которую представляют как «черный ящик»,
рассматривается как имеющая некий «вход» для ввода информации и
«выход» для отображения результатов работы, при этом происходящие в ходе работы системы процессы наблюдателю неизвестны. Предполагается, что состояние выходов функционально зависит от состояния входов.
Слайд 19
Модель «Черного ящика»
Изучение системы по методу чёрного ящика
сводится к наблюдениям за ней и проведению экспериментов по
изменению входных данных, при этом в ходе наблюдения над реакциями системы на внешние воздействия достигается определённый уровень знаний об исследуемом объекте, позволяющий осуществлять прогнозирование поведения «чёрного ящика» при любых заданных условиях.
Слайд 21
Модель состава
Части системы, состоящие более чем из одного
элемента, назовем подсистемами. Деление на подсистемы выявляет взаимозависимые элементы
с относительно обособленными функциями-подцелями, способствующими достижению общей цели системы. В любом слу- чае, когда речь идет о подсистеме, имеют в виду, что выделенная совокупность сохраняет целостность системы, в отличие от группы элементов, для которых это свойство может не выполняться.Таким образом, нетрудно представить себе модель состава системы.
Слайд 22
Модель состава
Модель состава системы дает описание входящих в
нее элементов и подсистем, но не рассматривает связей между
ними. Например, модель состава системы "Школа":
Слайд 23
Модель структуры
Структура системы – это совокупность элементов системы
и связей между ними в виде множества.
Слайд 25
Модель структурной схемы
Подобную модель еще называют «белым, или
прозрачным, ящиком» как противопо- ложность модели «черного ящика», которая
не дает информации о содержании системы и ее внутренних связях.
Слайд 27
Модель «Граф»
Анализ моделей структурной схемы различных систем привел
математиков к выводу о том, что общим для всех
структурных схем является наличие элементов и связей между ними. В результате получилась схема, в которой обозначается только наличие элементов и связей между ними, а также разница между элементами и связями. Такая схема называется графом.
Слайд 28
Модель «Граф»
В теории систем управления используются графы, имеющие
линейную (а), древовидную (б), матричную (в) и сетевую (г)
структуру
Слайд 29
Заключение.
Первоначально моделью называли некое вспомогательное средство, объект, который
в определенной ситуации заменял другой объект. Моделирование является основополагающим
методом исследования больших и сложных систем в теории систем.Каждая теория – это тоже модель понимания содержания предмета исследования. Модели могут создаваться на основе средств познания (формы мышления) – эвристические, гипотетические, концептуальные и на основе рационально-логических средств исследова- ния – эмпирические, теоретические, математические.
