Презентация на тему Тренды в информационных технологиях

лебеди». Человечество же не умеет прогнозировать своё будущее: потому

что детальное прогнозирование предполагало бы скорейшее его наступление.

Насим Талеб «Черный лебедь»

О предсказаниях

Каждая технология должна делать жизнь людей лучше. Технологии которые

помогают нам размещать наши данные, общаться друг с другом, платить, выбирать, отправлять и получать, учиться и прочее.
В спектр этих технологий входит:
Social Network
мобильные технологии
интернет вещей
облачные сервисы

Комфорт человека

что бизнес ускоряется. Решения должны приниматься быстрее, новые продукты

должны выпускаться быстрее, контроль качества продукта должен быть всеобъемлющим.
Это требование провоцирует развитие облачных технологий, которые позволяют быстро получать, внедрять и использовать новые программные продукты, это интернет вещей и Big Data, позволяющие «на лету» извлекать оперативную информацию для быстрого принятия решений. То, на что раньше уходили недели или месяцы, сегодня можно сделать за час или за минуту.

Повышение конкурентоспособности бизнеса

плотную к самому событию. В связи с этим многократно

возросли риски, связанные с мошенническими действиями. Это заставляет развиваться системы безопасности.
Сегодня ИС оперируют не только данными своей компании, но и данными, оборот которых регулируется государством или другими регуляторами (персональные данные, данные платёжных карт, банковская тайна, тайна частной жизни и др.). Это предъявляет новые требования к системам защиты данных.
ИБ все более существенно влияет на внутренние ИТ сервисы и построение архитектуры. ИТ менеджер вынужден выполнять требования CISO. Это приводит к новым архитектурным решениям при проектировании ИТ ландшафта организаций.

Безопасность данных

мы нуждаемся в них и насколько мы готовы их

использовать.
Решать задачи применения новых технологий в регионе через создание ИТ кластера.
Формирование среды и культуры, способной в новых технологических условиях подготовить и своевременно выпускать на рынок молодых специалистов требуемой квалификации.

Рекомендации