предъявляемые к гражданам, поступающим на военную службу по контракту
3. Алгоритм отбора кандидатов на военную службу по контракту
4. Испытание при поступлении на военную службу по контракту
5. Заключение контракта о прохождении военной службы
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Email: Нажмите что бы посмотреть
Главным приоритетом в этой работе является увеличение в составе Вооруженных Сил числа профессионалов-контрактников. В соответствии с поручением Президента РФ численность солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах РФ, к 1 января 2017 г. составила 425 тыс. человек.
В основу работы по комплектованию войск военнослужащими по контракту заложена жесткая многоуровневая система отбора кандидатов, обязательное направление их на обучение в учебные центры или вузы для подготовки и последующего заключения контрактов, а также многоступенчатая система прохождения военной службы, которая предусматривает в зависимости от квалификации профессиональный рост военнослужащих по контракту.
Источник: Сайт Министерства Обороны РФ, раздел Служба по контракту
Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина) проходить военную службу в Вооруженных Силах РФ, в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих.
Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О воинской обязанности и военной службе" Раздел 5, ст. 32-35
По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности гражданина (иностранного гражданина) к военной службе. На военную службу по контракту может быть принят гражданин (иностранный гражданин), признанный годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.
Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О воинской обязанности и военной службе" Раздел 5, ст. 32-35
По результатам профессионального психологического отбора выносится одно из следующих заключений о профессиональной пригодности гражданина (иностранного гражданина) к военной службе по контракту на конкретных воинских должностях:
рекомендуется в первую очередь - первая категория;
рекомендуется - вторая категория;
рекомендуется условно - третья категория;
не рекомендуется - четвертая категория.
2. Требования, предъявляемые к гражданам, поступающим на военную службу по контракту
Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О воинской обязанности и военной службе" Раздел 5, ст. 32-35
Начальный отбор включает:
1)Самотестирование кандидата с помощью сайта Минобороны России.
2)Проведение собеседования, тестирование кандидата на передвижном пункте отбора.
Предварительный отбор включает:
1)Военно-профессиональное ориентирование;
2)Заполнение формализованного документа;
3)Изучение и проверку персональных данных кандидата и его благонадежности;
4)Предварительное медицинское освидетельствование;
5)Предварительный профессиональный психологический отбор на соответствующем автоматизированном рабочем месте.
Углубленный отбор включает:
1)Изучение и проверку персональных данных кандидата и его благонадежности;
2)Углубленное медицинское освидетельствование;
3)Углубленный профессиональный психологический отбор;
4)Проверку физической подготовленности;
5)Формирование личного дела кандидата;
6)Оформление, при необходимости, допуска к сведениям, составляющим гостайну.
Завершается отбор принятием решения о годности кандидата к военной службе по контракту и направлении его в учебную часть для заключения контракта и прохождения необходимой подготовки.
Источник: «Основы военной службы: учебное пособие», А.Т. Смирнов, В.А, Васнев, 2010 г. Глава 4, стр. 141-145
Военнослужащему до окончания срока испытания очередное воинское звание не присваивается.
Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы.
По истечении срока испытания военнослужащий считается выдержавшим испытание и продолжает военную службу.
Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О воинской обязанности и военной службе" Раздел 5, ст. 32-35
Источник: Сайт Министерства Обороны РФ, раздел Служба по контракту,
5. Заключение контракта о прохождении военной службы
Источник: Сайт Министерства Обороны РФ, раздел Служба по контракту