Презентация на тему Система организационно-правовой документации

по отношению к другим функциям управления, поскольку сначала нужно

организовать систему, а затем планировать ее деятельность, регулировать и контролировать.
В составе организационной функции выделяются подфункции : создание организации, установление структуры и штатной численности, распределение обязанностей между руководством, регламентация деятельности подразделений и работников, установление системы оплаты труда, режима работы и др.
Содержанием организационной функции определяется назначение организационно-правовых документов – регламентировать деятельность организации во всех ее аспектах.

об организации), штатное расписание, положения о структурных подразделениях, коллегиальных

и совещательных органах, регламенты работы, правила, положения, инструкции, регламентирующие отдельные направления деятельности организации, должностные инструкции.

является: установление целей и задач деятельности организации, определение необходимых

ресурсов и распределение их по целям и задачам. Плановые документы – это программы, планы, графики.
Плановые документы могут иметь разную периодичность: год, полгода, квартал, месяц. Как правило, плановые документы, устанавливающие общие показатели по организации в целом и по определенным направлениям деятельности, утверждаются руководителем организации или коллегиальным органом (советом, собранием и др.). Планы, готовящиеся на их основе, например планы работы подразделений, не нуждаются в утверждении.

регулировать деятельность организации. Регулирование деятельности необходимо для выполнения поставленных

задач (программ, планов).
Главная задача регулирования – обеспечение согласованности в деятельности подразделений и должностных лиц организации.

»
в виде
Перед началом работы внимательно прочитайте

ИНСТРУКЦИЮ

Для начала тестирования нажмите кнопку

теста

ответа 1
1.
0,5 балла

Вы выбрали варианты ответов №:
вариант правильного ответа 1
вариант ответа

2
вариант правильного ответа 3

1.2.3.

2.

0,7 балла

ответа 3
вариант правильного ответа 2
вариант ответа 4
3.
1 балл

варианты ответов №:
вариант правильного ответа 1
вариант правильного ответа 2
вариант

ответа 3
вариант правильного ответа 4

1.2.3.4.

4.

1 балл

ответа 5
вариант ответа 4
вариант ответа 2
вариант ответа 3
5.
1,3 балла

№:
вариант правильного ответа 1
вариант ответа 2
вариант правильного ответа 3
вариант

ответа 4

1.2.3.4.

6.

2 балла

правых свойств:

7.
1 , 5 балла

набрали :
8.
3 балла

Вы выбрали варианты ответов №:
вариант правильного ответа 1
вариант ответа

2
вариант ответа 3
вариант ответа 4
вариант правильного ответа 5

1.2.3.4.5.

9.

2,5 балла

подсказка
без засчитывания вопроса

баллов

набрали :
10,8 баллов
В начале войны
Александр 1


1
2
3
4
На втором этапе войны

после поражения под Смоленском

выбрали варианты ответов №:
вариант ответа 1
вариант ответа 2
вариант правильного

ответа 3
вариант ответа 4
вариант правильного ответа 5

1.2.3.4.5.

12.

4 балла

правильного ответа 1
13.
0,7 балла

ошибочные
ответы


Выбрать слайд для просмотра через
Начать тест снова
Дата:
Время:
Результат

тестирования

Максимальный балл

30

“Test” (на английском языке).
Если не было вопроса об отключении

макросов, то понизьте уровень безопасности до среднего: Сервис/макрос/безопасность и перезагрузите презентацию.
После нажатия мышью на кнопку «Регистрация» Вам будет предложено «Зарегистрироваться» , а затем 13 слайдов по 1 вопросу с выбором мышью 1-го ответа через элемент управления «переключатель» и нескольких - через флажок
или ввод в белые окна. После нажатия мышью на кнопку «Далее» Ваши баллы запишутся в файл «С:\Test\Результат тестирования.txt», а протокол (дата, время и № ответов) в файл с вашей фамилией «С :\Test\”Ваша фамилия”. rtf » .
На последнем слайде после нажатия мышью на кнопку «Показать результат» будет выставлена оценка, для фиксации которой нужно позвать преподавателя.
После нажатия мышью на кнопку «Завершить работу» презентация будет закрыта. Для повторного тестирования нажмите «снова», переход на нужный слайд – через стрелки внизу слева. Желаем успеха! Приступить к работе

ИНСТРУКЦИЯ