Презентация на тему Корпоративная этика

норм делового общения, которыми руководствуются в своей деятельности компания,

ее должностные лица и работники.

российских компаниях появились кодексы корпоративной этики.
Этический кодекс, по

сути, является сводом правил и норм поведения, которые разделяют участники группы.
С помощью кодекса задаются определенные модели поведения и единые стандарты отношений и совместной деятельности.

в отношении целевых групп и пути согласования их интересов
Функции

кодекса корпоративной этики

Репутационная
(заключается в формировании доверия к компании со стороны референтных внешних групп)

Управленческая
(состоит в регламентации поведения в сложных этических ситуациях)

развитие корпоративной этики

Трейдинг»
Основной вид деятельности компании - реализация сырой нефти

и нефтепродуктов на внутреннем рынке Казахстана и за рубежом.
Компания ведет свой бизнес в сфере реализации нефти и нефтепродуктов в странах СНГ, Европы и Азии более 6 лет.

является управленческим инструментом для развития Товарищества с Ограниченной Ответственностью

Торговый Дом «Евразия Петролеум» (далее - Компания) и эффективного взаимодействия с заинтересованными лицами на основе следования этическим нормам и нормам законодательства Республики Казахстан.

ценностями, на основе которых формируется деятельность Компании, являются порядочность,

надежность и профессионализм ее работников, эффективность их труда, взаимовыручка, уважение друг к другу, к заинтересованным лицам и обществу в целом.
Компания руководствуется следующими принципами деловой этики:
честность;
справедливость;
добросовестность;
прозрачность;
ответственность.

работники Компании должны:
уважать честь и достоинство человека и гражданина

независимо от происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или любых иных обстоятельств;
уважительно относиться к символам государства - Герб, Флаг, Гимн;
уважительно относиться к корпоративной символике;
соблюдать общепринятые морально-этические нормы, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям всех народов;
быть вежливыми и корректными;
быть нетерпимы к безразличию и грубости;
всегда благодарить за содействие, даже если оно оказано не в полной мере;
быть внимательными к чужому мнению;
обеспечивать единство слова и дела, выполнять обещания;
не скрывать/признавать свои ошибки.

норм в рамках своего поведения. Соблюдение норм Кодекса является

обязательным для всех должностных лиц и работников Компании. Нарушение норм Кодекса влечет дисциплинарную ответственность в установленном порядке.

положения Кодекса, анализирует, в какой мере они реализуются на

практике, а также, при необходимости, вносит в него изменения и/или дополнения.

Целью настоящего Кодекса является развитие корпоративной культуры и содействие эффективному взаимодействию с заинтересованными лицами путем применения практики делового поведения.