Презентация на тему Модель немецкого менеджмента

модели
Структура владения акциями в немецкой модели
Информационный аспект и законодательная

база немецкой модели

к началу прошлого столетия. Ее родоначальником следует считать выдающегося

ученого, социолога и экономиста Маркса Вебера(1864-1920). М.Вебер был в первую очередь ученым-социологом, ряд его исследований имел прямое отношение к экономике, менеджменту и бизнесу.

в иерархическую структуру в соответствии с формальными полномочиями.
Отбор и

продвижение сотрудников по службе осуществляется в соответствии с их квалификацией.
Все административные (управленческие) акты и решения оформляются в письменном виде.
Менеджеры – наемные сотрудники; они работают только в интересах самой организации, а не в интересах отдельных персон и групп.
Менеджеры работают в соответствии с четкими правилами и процедурами.
Рациональность. Все принимаемые решения должны вести прямо к выполнению задач организации.

Немецкая модель менеджмента

капитализация фондового рынка невелика по сравнению с мощью немецкой

экономики. Процент индивидуальных акционеров в Германии низок, что отражает общий консерватизм инвестиционной политики страны.

Немецкая модель менеджмента

Лояльность менеджеров.
Качество и инновации.


Особенности немецкой модели менеджмента

немецких банка ("Deutsche Bank", "Dresdener Bank" и "Commerzbank") входили

в наблюдательные советы 85 из 100 крупнейших немецких корпораций.

Германии являются банки и корпорации.

и наблюдательного совета ("Aufsichtsrat") в немецкой модели.

корпорации управляются наблюдательным советом и Правлением. Наблюдательный совет назначает

и распускает Правление, утверждает решения руководства и дает рекомендации Правлению. Наблюдательный совет обычно проводит совещания раз в месяц. В Уставе корпорации оговариваются документы, требующие утверждения на наблюдательном совете. Правление несет ответственность за ежедневное руководство корпорацией.

Структура владения акциями в немецкой модели

основных отличия немецкой модели от японской и англо-американской:
1. Численность

наблюдательного совета устанавливается законом и не подлежит изменению.
2. В наблюдательный совет входят представители рабочих (служащих) корпорации.

Структура владения акциями в немецкой модели

информации в Германии отличаются от принятых в США. Например,

финансовая информация сообщается раз в полгода, а не ежеквартально, как в США, предоставляются совокупные данные о вознаграждении директорам и менеджерам, в отличии от индивидуальных сведений в США, не сообщаются сведения о членах наблюдательного совета и их владении акциями корпорации. Кроме того, существуют заметные различия между немецкими и американскими стандартами бухгалтерской отчетности.

немецкой системы финансовой отчетности состоит в том, что немецким

корпорациям разрешается иметь значительную нераспределенную прибыль, что позволяет корпорациям занижать свою стоимость.