Слайд 2
Населення – це природно-історична сукупність людей, яка формується і
безперервно відтворюється як в процесі виробництва, так і самого
життя.
Слайд 3
Трудові ресурси – це працездатна частина населення, яка має
фізичний розвиток, розумові здібності, знання, які необхідні для роботи
в народному господарстві. З цього визначення випливає, що трудові ресурси включають у себе як реальних працівників, вже зайнятих в економіці країни, так і потенційних, котрі не зайняті, але можуть працювати
Слайд 4
Отже, до трудових ресурсів належать:
а) населення в працездатному
віці, зокрема, в Україні чоловіки 16-59 років (включно); жінки
16-54 роки (включно), за винятком непрацюючих інвалідів та інвалідів війни 1 і 2 групи та непрацюючих осіб непрацездатного віку, осіб які отримують пенсію за віком на пільгових умовах (чоловіки 50-59 років, жінки 16-54 роки);
б) населення, старше і молодше від працездатного віку, яке зайняте у народному господарстві.
Структура трудових ресурсів багатогранна і включає різні компоненти та характеристики трудових ресурсів. Розрізняють структуру трудових ресурсів за віком, статтю, рівнем освіти й професійної підготовки, сферою докладання праці, місцем проживання тощо
Слайд 6
Стосовно людських ресурсів трудовий потенціал – це інтегральна оцінка
кількісних і якісних характеристик економічно активного населення.
Розрізняють трудовий потенціал:
суспільства, людини, підприємства, території,.
На рівні суспільства трудовий потенціал характеризується такими узагальненими показниками, як здоров’я, рівень освіти, організованість, творчий потенціал та активність, моральність тощо.