Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства

Направления программы1ОБУЧЕНИЕ С УЧЕТОМ ПОТРЕБНОСТЕЙ РЫНКА ТРУДАподготовка кадров с техническим и профессиональным образованием краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров МОНМЗСР2РАЗВИТИЕ МАССОВОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВАобучение основам предпринимательства кредитование предпринимательских инициативгарантирование микрокредитов в городах и на селесубсидирование операционных затрат МФОНПП -
Программа развития продуктивной  занятости и массового предпринимательстваМинистерство труда и социальной защиты населения РК Направления программы1ОБУЧЕНИЕ С УЧЕТОМ ПОТРЕБНОСТЕЙ РЫНКА ТРУДАподготовка кадров с техническим и профессиональным I. Обучение: механизмыБесплатное профтех образование на базе ТиПОКраткосрочные курсы профобучения БАТиПО Обучение рабочей I. Обучение: механизмыБесплатное профтех образование на базе ТиПО - МОНРайонная (городская комиссия)Рай (гор) II. Создание условий для массового предпринимательства - микрокредитованиеОткрытие микробизнеса Расширение существующего хозяйства Инвестиции ежегодно: 1,2-2,4 млрд тенге прямыми целевыми трансфертами в НПП Ежегодный охват: II. Механизмы микрокредитованияНа селе и малых городахБизнес-планАкимы с/о ПретендентыВ городахРайонные филиалы РППЦентры III. Развитие рынка труда: инструментыМобильность рынка трудаСоздание единой цифровой площадкиСуществующие инструменты ДКЗЕдиная III. Развитие рынка труда: инструментыПретендентыЦЕНТР ЗАНЯТОСТИЧАСТНОЕ АГЕНТСТВООтделы занятости рай (гор)РАБОТОДАТЕЛЬзаключают договор утверждает Распределение ответственности по программеМТЗСНОбщая координация реализации программы Оператор третьего направления Программы и Целевые индикаторы программы
Слайды презентации

Слайд 2 Направления программы


1
ОБУЧЕНИЕ С УЧЕТОМ ПОТРЕБНОСТЕЙ РЫНКА ТРУДА
подготовка кадров

Направления программы1ОБУЧЕНИЕ С УЧЕТОМ ПОТРЕБНОСТЕЙ РЫНКА ТРУДАподготовка кадров с техническим и

с техническим и профессиональным образованием
краткосрочное профессиональное обучение рабочих

кадров

МОН
МЗСР





2

РАЗВИТИЕ МАССОВОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
обучение основам предпринимательства
кредитование предпринимательских инициатив
гарантирование микрокредитов в городах и на селе
субсидирование операционных затрат МФО

НПП - «Бастау Бизнес»
МНЭ -микрокредитование в городах
МСХ - микрокредитование на селе и в малых городах




3

РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА
содействие в трудоустройстве
повышение мобильности трудовых ресурсов
создание единой цифровой площадки по трудоустройству
обеспечение занятости за счет развития инфраструктуры и ЖКХ

МЗСР






НАПРАВЛЕНИЯ

ОПЕРАТОРЫ




Слайд 3




I. Обучение: механизмы
Бесплатное профтех образование на базе ТиПО
Краткосрочные курсы

I. Обучение: механизмыБесплатное профтех образование на базе ТиПОКраткосрочные курсы профобучения БАТиПО Обучение

профобучения








Б
А
ТиПО

Обучение рабочей квали- фикации и по востребованным

профессиям в сервисном секторе
(2,5 года)

Студенты

Сдача экзаменов, получение диплома и сертификата

Акиматы

Набор из числа:
не сдавших ЕНТ;
не поступивших в учебные заведения;
из неблагопо-лучных семей

Работа в качестве ИП

Трудо-устройство

21

26

Ежегодное количество участников, тыс. чел.

Молодежь
(15-24 года)

Средний возраст
(25-44 года)










ТиПО и УЦ (НПП)

Дуальное обучение (1-6 мес.) с привле-чением работо-дателей и частных пред-принимателей

Студенты


Сдача экзаменов, получение сертификата

Акиматы


Набор согласно потребностям региона

Работа в качестве ИП

Трудо-устройство






Слайд 4
I. Обучение: механизмы

Бесплатное профтех образование на базе ТиПО -

I. Обучение: механизмыБесплатное профтех образование на базе ТиПО - МОНРайонная (городская комиссия)Рай

МОН
Районная (городская комиссия)
Рай (гор) Отделы образования
Организация образования
Региональная комиссия


заключение договора

создает

утверждает списки претендентов


Подача заявлений

Мобильные группы в населенных пунктах

согласование Перечня
организации образования

поиск претендентов
и передача списков

Областные управления образования

передача
списков

Акимы с/о

Претенденты

оповещение и выдача направлений

зачисление

Претенденты


Центры занятости

Организации образования

Акимы с/о

Районные филиалы РПП

Районная (городская комиссия)

передача
списков


Организация образования

утверждает списки претендентов

оповещение и
выдача направлений

зачисление

Центры занятости

Претенденты

заключение договора

Краткосрочные курсы - МЗСР

Региональная комиссия

согласование Перечня организаций образования

1

2

3

4.1

4.2

6.1

6.2

1.1

1.2

1.3

1.4

2

3

Акимы с/о

4.1

5.1

5.2

5

4.2


Слайд 5
II. Создание условий для массового предпринимательства - микрокредитование

Открытие

II. Создание условий для массового предпринимательства - микрокредитованиеОткрытие микробизнеса Расширение существующего

микробизнеса

Расширение существующего хозяйства

Создание кооперативов и улучшение сбытовой

инфраструктуры

Развитие базовых предпринимательских навыков


Сумма


До 18 млн. тенге (было до 6 млн. тенге)


Гарантии

Для начинающих – до 85%
Для действующих – до 50%


Сроки

До 5 лет
До 7 лет для проектов животноводства и с/х кооперативов


Ставка

6% на конечного заемщика

Проект
«Бастау бизнес»


Обучение в группах и индивидуально
Сопровождение бизнес проекта


Слайд 6 Инвестиции ежегодно: 1,2-2,4 млрд тенге прямыми целевыми трансфертами

Инвестиции ежегодно: 1,2-2,4 млрд тенге прямыми целевыми трансфертами в НПП Ежегодный

в НПП
Ежегодный охват: 15-30 тыс. чел
II. Развитие базовых

предпринимательских навыков – «Бастау Бизнес»

Претенденты

Акимы с/о

Центры занятости

Районные филиалы РПП

РПП


ТЕСТИРОВАНИЕ




ОБУЧАЮЩИЕ КУРСЫ

СОПРОВОЖДЕНИЕ


1.1

2.1

2.2

3

4.1

4.2

4.3

1.2

1.3

Подача заявок

передача списков

передача списков


Слайд 7

II. Механизмы микрокредитования
На селе и малых городах
Бизнес-план
Акимы с/о

II. Механизмы микрокредитованияНа селе и малых городахБизнес-планАкимы с/о ПретендентыВ городахРайонные филиалы


Претенденты
В городах
Районные филиалы РПП
Центры занятости
Центр обучения
ФФПСХ
КТ
МФО
заявки
направление
КазАгроГарант
АКК
фондирование
гарантирование

1
2.1
2.2
3
4
5
6
получение кредита


Бизнес-план
Отделы предпринимательства
Претенденты
Филиалы РПП
Центры

занятости

Центр обучения

БВУ

МФО

заявки

ДАМУ

фондирование
и гарантирование

1

2.1

2.2

3

5

получение кредита

передача списков

передача списков

направление

4

передача списков

передача списков


Слайд 8 III. Развитие рынка труда: инструменты
Мобильность рынка труда
Создание единой цифровой площадки
Существующие

III. Развитие рынка труда: инструментыМобильность рынка трудаСоздание единой цифровой площадкиСуществующие инструменты

инструменты ДКЗ
Единая информационная база рынка труда (Биржа труда) для

поиска работы и содействия в подборе персонала
Синхронизация базы ENBEK.KZ с информационными системами государственных органов
Вовлечение частных агентств занятости

Адресное трудоустройство молодежи, женщин и лиц с ограниченными возможностями
Организация субсидируемых государством рабочих мест

Организация добровольного переселения трудовых ресурсов из трудоизбыточных в регионы, определенные Правительством
Предоставление социального пакета


Слайд 9 III. Развитие рынка труда: инструменты
Претенденты
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ
ЧАСТНОЕ АГЕНТСТВО
Отделы занятости

III. Развитие рынка труда: инструментыПретендентыЦЕНТР ЗАНЯТОСТИЧАСТНОЕ АГЕНТСТВООтделы занятости рай (гор)РАБОТОДАТЕЛЬзаключают договор

рай (гор)
РАБОТОДАТЕЛЬ
заключают договор
утверждает перечень работодателей
на СРМ;
на МП;
на ООР.


по 1 направлению
на подготовку с ТиПО;
краткосрочное профобучение.

из-за отсутствия квалификации

претендент

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ прибытия

1

ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗРАБОТНЫХ И САМОЗАНЯТЫХ

профориентация

ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

2

Из регионов выбытия:
Алматинская;
Жамбылская; Мангыстауская;
ЮКО.

В регионы прибытия:
ВКО; Костанайская; Павлодарская; СКО.

желающие переселяются

решение
в течении
10 дней

не позднее 3 месяцев с момента трудоустройства
на новом рабочем месте

Районная (городская комиссия)

претендент

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ

работодатель -подрядчик

проекты

с учетом
потребности

индивидуальный
соцконтракт

направляет участников на

3

ТРУДОУСТРОЙСТВО ЗА СЧЕТ РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ И ЖКХ

реализация

обращается

на вакантные
рабочие места;

обращается

обращаются


Слайд 10 Распределение ответственности по программе
МТЗСН
Общая координация реализации программы
Оператор

Распределение ответственности по программеМТЗСНОбщая координация реализации программы Оператор третьего направления Программы

третьего направления Программы и краткосрочного профессионального обучения
Создание и администрирование

единой цифровой площадки

Оператор по бесплатному профтех образованию на базе ТиПО в рамках первого направления
Администрирование программы по подготовке кадров с ТиПО
Обеспечение разработки модульных программ обучения

МОН

МНЭ



Оператор второго направления
Администрирование направления по микрокредитованию в городах


Оператор второго направления
Администрирование направления по микрокредитованию на селе и малых городах


НПП

Обучение основам предпринимательства "Бастау Бизнес" на селе
Сопровождение в реализации бизнес- проекта


МСХ

МИО

Реализация Программы
Совместно с РПП определяет карту специализации района и населенных пунктов


Операторы микро-кредитования

Обеспечение финансирования МФО и Кредитных товариществ
Субсидирование и мониторинг операционных расходов МФО
Мониторинг целевого использования средств


  • Имя файла: programma-razvitiya-produktivnoy-zanyatosti-i-massovogo-predprinimatelstva.pptx
  • Количество просмотров: 123
  • Количество скачиваний: 0