СодержаниеСоздание и развитие компании «Дока».Кадровый менеджмент в компании «Дока».Девять принципов эффективного управления Владимира Довганя.Формула успеха.
Слайд 6
Девять принципов эффективного управления Управленцы прежде всего служат не
себе, а людям. Не существует плохих людей, просто есть люди
не на своем месте Требуется постоянная забота о людях. Сплоченная команда Установка “не наказывать людей”
Фактор личного примера Принцип некабинетного руководства Полное делегирование обязанностей подчиненным Принцип компетентности
Слайд 7
Формула успеха “Когда дух работы в команде свободный и
доброжелательный, это дает великую энергию, которая передается каждому” “Некоторые люди
аккумулируют деньги для того, чтобы конвертировать их в деньги, но более мудрые люди аккумулируют счастье для того, чтобы раздать его другим и все же иметь в изобилии” “Посей поступок – пожнешь привычку; посей привычку – пожнешь характер; посей характер – пожнешь судьбу” “Не бойся высоких жизненных целей: даже если они слишком высоки, твои достижения всегда будут следовать за ними” “Тебе ничего не стоит улыбнуться. Это маленькая вещь, приносящая большие результаты” “Нет границ разуму и успеху за исключением тех, что мы создаем себе сами” “Вера – это состояние разума, которого ты можешь достичь: нужно только очистить ум от плохого и приготовить его к восприятию хорошего” “Мысль материальна: концентрируйся на том, чего хочешь, и не думай о том, чего желаешь” “Помни, ты велик настолько, насколько велики мысли, которые тебя занимают”