Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Рынок труда

Содержание

Содержание1. Рынок труда в системе национальных рынков2. Функционирование рынка труда в долгосрочном периоде (классическая концепция занятости)3. Функционирование рынка труда в краткосрочном периоде ( кейнсианская концепция занятости)
ТЕМА 3 РЫНОК ТРУДА Содержание1. Рынок труда в системе национальных рынков2. Функционирование рынка труда в долгосрочном Рынок труда в системе национальных рынковРынок труда – совокупность экономических отношений по Рынок труда является самым несовершенным из всех рынков, исследуемых макроэкономикой. Поскольку этот формулой в виде производственной функции   y = y (N) при Функционирование рынка труда в долгосрочном периоде (классическая концепция занятости)Классическая концепция основывается на P ∂y/∂N = W  =>  ∂y/∂N = W/P  => В коротком периоде спрос на труд зависит от реальной ставки заработной платы Классическая функция предложения трудаФункция предложения труда в макроэкономике является поведенческой функцией. Она Отсюда, функция предложения есть возрастающая функция от реальной заработной платы.Функция предложения трудаNNsWNs Таким образом, спрос и предложение на труд определяются одной и той же Равновесие на рынке труда в классической концепции	 Равновесие достигается тогда, когда количество NSwNDNN1N0N2w0w1 При ставке w0 Ns = Nd;Если w0 ↑ , w0 => w1 Гибкость заработной платы определяется тремя причинами: гибкостью реальной заработной платы и уровнем Функционирование рынка труда в краткосрочном периоде ( кейнсианская концепция занятости)Кейнсианская функция спроса 3. Функция предельной производительности труда используется для определения цены спроса на труд Кейнсианской функции спроса на труд является ломаная линия N0BA , по мере Кейнсианская функция предложения трудаДо достижения полной занятости N* предложения труда Ns отражает После достижения полной занятости предложение труда – функция реальной заработной платы (W/P). Равновесие на рынке трудаЕсли в классической концепции равновесие на рынке труда достигается Спрос на труд в размере N0 определяется в соответствии с величиной эффективного Спасибо за внимание
Слайды презентации

Слайд 2 Содержание
1. Рынок труда в системе национальных рынков
2. Функционирование

Содержание1. Рынок труда в системе национальных рынков2. Функционирование рынка труда в

рынка труда в долгосрочном периоде (классическая концепция занятости)
3. Функционирование

рынка труда в краткосрочном периоде ( кейнсианская концепция занятости)





Слайд 3 Рынок труда в системе национальных рынков
Рынок труда –

Рынок труда в системе национальных рынковРынок труда – совокупность экономических отношений

совокупность экономических отношений по приобретению одного из факторов производства

– труда. Этот рынок имеет специфические черты :
рассматривается как единый национальный рынок без учета отраслевых профессиональных и прочих различий;
анализируется цена труда (ставка заработной платы) как единственный показатель, оказывающий влияние на отношение найма.


Слайд 4 Рынок труда является самым несовершенным из всех рынков,

Рынок труда является самым несовершенным из всех рынков, исследуемых макроэкономикой. Поскольку

исследуемых макроэкономикой. Поскольку этот рынок отличается длительным временем по

поиску работы в связи с изменением места жительства и специальности, плохой информированностью о наличии рабочих мест, негибкостью номинальной заработной платы. Несовершенство рынка труда препятствует достижению равновесия, и даже в условиях «полной занятости» имеет место безработица.
На рынке труда в результате взаимодействия спроса и предложения на труд определяется уровень занятости (N), а следовательно, в коротком периоде - объем предложения благ, который может быть представлен


Слайд 5 формулой в виде производственной функции y

формулой в виде производственной функции  y = y (N) при

= y (N) при заданном объеме капитала и существующей

технической оснащенности.
Классики и кейнсианцы по-разному трактуют процесс функционирования рынка труда и приходят к различным выводам относительно причин безработицы.

Слайд 6
Функционирование рынка труда в долгосрочном периоде (классическая концепция

Функционирование рынка труда в долгосрочном периоде (классическая концепция занятости)Классическая концепция основывается

занятости)
Классическая концепция основывается на предположении, что рынок благ и

рынок факторов производства развиваются в условиях совершенной конкуренции.
Классическая функция спроса на труд
Фирма, стремящаяся максимизировать прибыль, находится в состоянии равновесия при условии, что ценность предельного продукта труда равна номинальной ставке заработной платы, что формально можно выразить:


Слайд 7 P ∂y/∂N = W => ∂y/∂N

P ∂y/∂N = W => ∂y/∂N = W/P => w ,где

= W/P => w ,
где W

– номинальная ставка заработной платы;
w – реальная ставка заработной платы.
При падении ставки w ↓ для получения максимальной прибыли потребуется больше труда и наоборот. Отсюда, спрос на труд представляется функцией Nd = Nd (w) , которая является убывающей.

Слайд 8 В коротком периоде спрос на труд зависит от

В коротком периоде спрос на труд зависит от реальной ставки заработной

реальной ставки заработной платы - чем ниже ставка, тем

выше спрос на труд. В длительном периоде количество труда меняется в зависимости от изменений, связанных с техническим прогрессом и увеличением объема применяемого капитала.

Слайд 9
Классическая функция предложения труда
Функция предложения труда в макроэкономике

Классическая функция предложения трудаФункция предложения труда в макроэкономике является поведенческой функцией.

является поведенческой функцией. Она рассматривается как агрегированная функция предложения

труда отдельных работников. Труд предлагает только домохозяйство. Классики считают, что рациональное поведение индивидуумов предполагает, что он ориентируется не на номинальную, а на реальную заработную плату. Пока реальная заработная плата увеличивается, растет предложение труда. противоположные знаки.


Слайд 10 Отсюда, функция предложения есть возрастающая функция от реальной

Отсюда, функция предложения есть возрастающая функция от реальной заработной платы.Функция предложения трудаNNsWNs = Ns (w)

заработной платы.
Функция предложения труда
N
Ns
W
Ns = Ns (w)


Слайд 11 Таким образом, спрос и предложение на труд определяются

Таким образом, спрос и предложение на труд определяются одной и той

одной и той же переменной – реальной ставкой заработной

платы (w), но характер зависимости спроса и предложения разнонаправлен.




Слайд 12 Равновесие на рынке труда в классической концепции
Равновесие

Равновесие на рынке труда в классической концепции	 Равновесие достигается тогда, когда

достигается тогда, когда количество запрашиваемого труда равно количеству предлагаемого

труда (Nd = Ns) .
Согласно классической теории равновесие на рынке труда совпадает с полной занятостью, это означает, что каждый желающий продать определенное количество труда по сложившейся в данный момент ставке заработной платы может осуществить свое решение.



Слайд 13 NS
w
ND
N
N1
N0
N2
w0
w1

NSwNDNN1N0N2w0w1

Слайд 14
При ставке w0 Ns = Nd;
Если w0 ↑

При ставке w0 Ns = Nd;Если w0 ↑ , w0 =>

, w0 => w1 ; то предложение труда ↑,

N0 => N1.
Безработицы нет, так как трудоспособное население (N0-N1) не желает работать при ставке w0.
Если равновесие на рынке труда будет устойчивым, то при ставке w1 работу начнут искать работники (N1 – N0).
Если спрос на труд сократится до N2, возникнет безработица (N1- N2). Конкуренция за рабочие места заставит согласиться на более низкую заработную плату, и ставка заработной платы будет снижаться до уровня w0.




Слайд 15 Гибкость заработной платы определяется тремя причинами:
гибкостью реальной

Гибкость заработной платы определяется тремя причинами: гибкостью реальной заработной платы и

заработной платы и уровнем цен;
конкуренцией между работниками за рабочие

места;
конкуренцией предпринимателей за работников.



Слайд 16 Функционирование рынка труда в краткосрочном периоде ( кейнсианская

Функционирование рынка труда в краткосрочном периоде ( кейнсианская концепция занятости)Кейнсианская функция

концепция занятости)
Кейнсианская функция спроса на труд
Согласно данной теории спрос

на труд определяется только величиной эффективного спроса на благо.
1. Из модели IS-LM определяется величина эффективного спроса на благо y*.
2. По графику производственной функции определяется количество труда, необходимого для производства y*.




Слайд 17 3. Функция предельной производительности труда используется для определения

3. Функция предельной производительности труда используется для определения цены спроса на

цены спроса на труд (W0/P), то есть максимальной ставки

реальной заработной платы, которую готовы заплатить предприниматели.

N0

y

IS

LM

i

i0

w0

B

w

A

N

y(N)

y*


Слайд 18 Кейнсианской функции спроса на труд является ломаная линия

Кейнсианской функции спроса на труд является ломаная линия N0BA , по

N0BA , по мере роста ставки реальной заработной платы

от W0/P до А спрос на труд будет сокращаться с N0 до 0, но при ставке ниже W0/P спрос на труд будет сохраняться на уровне N0.
Изменить спрос на труд и величину предлагаемой фирмами ставки реальной заработной платы можно только в результате сдвига линии IS-LM.
 


Слайд 19 Кейнсианская функция предложения труда






До достижения полной занятости N*

Кейнсианская функция предложения трудаДо достижения полной занятости N* предложения труда Ns

предложения труда Ns отражает функциональную зависимость от номинальной заработной

платы (W).


N

N*

W0

W

a=0
N>N*

a<1
N


Слайд 20
После достижения полной занятости предложение труда – функция

После достижения полной занятости предложение труда – функция реальной заработной платы (W/P).

реальной заработной платы (W/P).




Слайд 21 Равновесие на рынке труда
Если в классической концепции равновесие

Равновесие на рынке трудаЕсли в классической концепции равновесие на рынке труда

на рынке труда достигается при полной занятости, то в

кейнсианской – рынок труда стабилизируется и при безработице.

NS

Nd

N

N2

N1

N0

W1

W0

W


Слайд 22
Спрос на труд в размере N0 определяется в

Спрос на труд в размере N0 определяется в соответствии с величиной

соответствии с величиной эффективного спроса.
При номинальной ставке W0 предложение

труда равно N2.
На рынке труда образуется избыток в размере N2 - N0.
Несмотря на то, что в данных условиях работники согласны на ставку W0, снижение ставки ниже W0 не увеличит спрос на труд.
С позиции классиков цена на труд завышена на величину W0 – W1 .
Даже при сокращении ставки заработной платы до W1 сохранится безработица (N1 – N0), которая не устраняется в ходе стихийных взаимоотношений спроса и предложения на рынке труда.


  • Имя файла: rynok-truda.pptx
  • Количество просмотров: 121
  • Количество скачиваний: 0