FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Email: Нажмите что бы посмотреть
В 80-90е гг. произошла значительная децентрализация. Активно внедрялись рыночные начала в деятельность государственного сектора; Осуществляли приватизацию общественных работ и услуг; Расширяли участие частного сектора в решении социальных проблем. К концу 2003г. приватизации подверглись около 100
СОДЕРЖАНИЕКлючевые понятия корпоративного риск-менеджмента и его роль в системе управления ОАО «ГМК «Норильский никель»Структура управления технико-производственными рискамиВыявление рисковОценка рисковОпределение приоритетов рисковСистематизация и агрегированиеРегулирование рисковКонтактная информация КОРПОРАТИВНЫЙ РИСК -МЕНЕДЖМЕНТРИСК-МЕНЕДЖМЕНТ – систематический процесс выявления, оценки и регулирования рисков во всех сферах деятельности Компании,
План1. ИнвентаризацияОбязательная инвентаризацияЦели инвентаризацииИнвентаризационная комиссия Правила составления инвентаризационных описейОбщие правила проведения инвентаризацииИнвентаризация денежных средствУстановления фактов недостач или излишков ценностейСписок литературы Инвентаризация – один из методов бухгалтерского учета и представляет собой сверку фактического наличия имущества с показателями бухгалтерского учета на определенную дату.
В настоящее время проблема изучения формирования и расходования семейного бюджета становится актуальной, так как семейный бюджет является неотъемлемой частью бюджета государства. Современная экономическая мысль рассматривает семью или, более обобщенно – домашнее хозяйство, как важного потребителя и производителя, жизнедеятельность
Примерная образовательная программаПрограмма духовно-нравственного развития и воспитания обучающихся ОТЛИЧИЕ ФГОС: Духовно-нравственное развитие гражданина России как педагогически организованный процесс (Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования, III, п. 19.6, абзац 3) «Программа духовно-нравственного развития, воспитания обучающихся на ступени начального общего
Комитет молодежного предпринимательства – это, своего рода, клуб молодых предпринимателей, перед которыми стоят задачи по: популяризации предпринимательства как эффективной жизненной стратегии в молодежной средепродвижению положительного образа молодого предпринимателяустановлению новых контактов и связей с более опытными партнерами Председатель КомитетаСтанислав Черданцев
Источники инновацийП.Друкер (P. Drucker) выделил семь основных источников нововведений:1) неожиданное изменение ситуации, чей-то успех или неудача, реакция на непредвиденное внешнее воздействие;2) несоответствие между изменившейся реальностью и представлениями, ожиданиями людей;3) выявление недостатков в ходе, ритме, логике какого-либо процесса;4) изменения в структуре производства
Безработица – это незанятость экономически активного населения в хозяйственной деятельности. Согласно определению Международной организации труда, человек в возрасте 10-72 лет (в России 15-72 лет) признаётся безработным, если на критическую неделю обследования населения по проблемам занятости он одновременно:Не имел работы Искал работу
Разработка Бизнес-планаПонятие бизнес-планаКлассификация видов бизнес-плановСтруктура бизнес-планаРазделыБизнес-план как форма представления проекта01.02.09Экономика организации Что такое бизнес-план?• Образ организации как успешного, конкурентоспособного предприятия• Активная поддержка новых предложений• Решительность в реализации намеченного• Следующий шаг после разработки стратегического плана01.02.09Экономика организации
Вопросы Затраты рабочего времени исполнителя Время использования оборудованияПовышение эффективности использования рабочего времени 1. Затраты рабочего времени исполнителяосновноевспомогательноеорганизационное обслуживаниетехническое обслуживаниеРабочее время исполнителяВремя работыВремя перерывовВремя работы по выполнению производств. заданияВремя работы, не предусмотренное производств. заданиемВремя регламентированных перерывовВремя нерегламентированных перерывовподготовительно-заключительноеоперативноеобслуживание рабочего меставыполнение случайной работывыполнение
План лекцииПонятие, структура и содержание организационной культуры.Развитие организационной культуры. Влияние культуры на организационную эффективность.Национальные аспекты в организационной культуре Организационная культура – это набор базовых ценностей, убеждений, негласных соглашений и норм, разделяемых всеми членами организации
СодержаниеВиды обществКоличество участников ООО и ОДОЦели создания ООО и ОДОУставный капитал ООО и ОДОПрава участников ООО и ОДООбязанности участников ООО и ОДОПорядок распределения прибыли в ООО и ОДООтличие ОДО от ОООВывод Виды обществОбщество —юридическое лицо, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный
Презентации из раздела Экономика. Для просмотра учебных материалов воспользуйтесь проигрывателем. Любую презентацию на заданную тему можно скачать внизу страницы, поделившись ссылкой в социальных сетях. Не забудьте добавить наш сайт презентаций в закладки!