Слайд 2
ТЕРМИНЫ
НАСТАВНИК - тот, кто привел Вас в Компанию
и помог первое время организовать Вашу работу. Вы тоже,
в свою очередь, становитесь Наставником для тех, кого лично приглашаете в нашу Компанию.
КОНСУЛЬТАНТ 1-го уровня - тот, кого Вы лично пригласили в Компанию.
КОНСУЛЬТАНТ 2-го уровня - тот, кого в Компанию пригласил один из Ваших Консультантов 1-го уровня.
СЕТЬ - организация, состоящая из Консультантов, приглашенных в Faberlic лично Вами и Вашими Консультантами. Размеры Сети не ограничиваются.
ЛИЧНАЯ ГРУППА (ЛГ) - часть Вашей Сети, состоящая из всех Консультантов, приглашенных в Faberlic лично Вами и Вашими Консультантами.
БАЛЛ (Б) - единица измерения, которая используется при подсчетах результатов работы Консультанта, соответствующая определенному объему приобретенной продукции. Баллы начисляются Консультанту на его регистрационный номер.
КАМПАНИЯ - 3-х недельный отчетный период, по результатам которого рассчитываются результаты работы в Баллах. Всего в году 17 кампаний.
ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО) - объем продукции, лично приобретенной Консультантом за кампанию, в Баллах и гривнах.
ОБЪЕМ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ОЛГ)- сумма Личных Объемов (ЛО) Консультантов всей Вашей ЛГ за кампанию. На основании ОЛГ выраженного в Баллах (Б), определяется процент Объемной Скидки (%ОС) от 3% до 23%.
ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (ОС) - вознаграждение, начисляемое Консультанту в зависимости от Объема Личной Группы (ОЛГ)
ДИРЕКТОР- Консультант , выполнивший условия квалификации на присвоение данного звания. Звание Директора присваивается на один год (17 расчетных периодов).
КВАЛИФИКАЦИЯ – выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше.
Слайд 3
ТЕРМИНЫ
ОТКРЫТАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ – выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания
ДИРЕКТОР и выше хотя бы в одном РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ.
ЗАКРЫТАЯ
КВАЛИФИКАЦИЯ – выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания ДИРЕКТОР и выше 8 РАСЧЕТНЫХ ПЕРИОДОВ из последних 17.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ БОНУС (ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА) – вознаграждение, начисляемое Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ за достижение новых званий, начиная со звания ДИРЕКТОР..
БОНУС БЫСТРЫЙ СТАРТ – дополнительное вознаграждение, начисляемое в виде двойного КВАЛИФИКАЦИОННОГО БОНУСА Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ, достигшим в короткие сроки звания ДИРЕКТОР, Старший ДИРЕКТОР и Серебряный ДИРЕКТОР.
ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС – дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией по результатам работы Вашей структуры.
БОНУС РАЗВИТИЯ – дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ в звании Бриллиантовый ДИРЕКТОР и выше за прирост Директорских званий.
БРИЛЛИАНТОВАЯ ВЕТВЬ – ветвь КОНСУЛЬТАНТА вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый ДИРЕКТОР.
ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ – это правила работы и нормы поведения, которым должен следовать каждый КОНСУЛЬТАНТ.
СЕМЕЙНЫЙ КОНТРАКТ – регистрация на 1 номер двух родственников, один из которых является первым Держателем номера, другой – вторым Держателем номера. В СЕМЕЙНЫЙ КОНТРАКТ могут быть внесены супруги или прямые близкие родственники.
Слайд 4
ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (ОС)
ОС начисляется по итогам
каждой кампании
Стоимость Балла
по продукту = 22,5 грн.
Стоимость Балла
для расчета ОС = 18 грн.
Слайд 7
ДИРЕКТОР
Директор – Партнер Компании, который 8 кампаний из
последних 17 выполняет уровень 23% (3000Б) по Маркетинг -
плану
Директор – Частный Предприниматель, сотрудничает с Компанией по договору
Директор получает Бонусы – Квалификационный – 16 500 грн., Стабильности ( 1 687 грн. каждые 8 кампаний)
Слайд 8
СТАРШИЙ ДИРЕКТОР
Старший Директор – Партнер Компании, который 8
кампаний из последних 17 выполняет ОЛГ 5 000Б, или
одну 23% группу первого уровня.
Старший Директор получает Бонусы – Квалификационный (24 750 грн.)*, Директорский (5% с 23% группы 1-го уровня), Стабильности (2 530 грн. каждые 8 кампаний)
Слайд 9
Годовой доход Директора
В среднем за кампанию Директор
получает 9 675 грн. (9 675 Х 17 камп.)
=
164 475 грн. в год
Бонус стабильности
3 374 грн. в год.
Квалификационный бонус 16 500 грн.
Итого: от 184 350 грн
Слайд 10
БОНУСЫ
Квалификационный Бонус
–
выплачивается единовременно за каждую Квалификацию начиная с Директора от
16 500 грн. до
16 500 000 грн., при условии выполнения ЛО, ОЛГ, а также необходимого количества 23% групп первого уровня в течение 8 кампаний из последних 17.
Слайд 11
= 3 000 Є
= 4 000 Є
Директор
= 16 500 грн.
+8750 грн.
= 33 000 грн.
Старший
Серебряный
Золотой
Рубиновый
= 49 500 грн.
= 66 000 грн.
Слайд 12
Единовременные
Квалификационные бонусы
Слайд 13
БОНУСЫ
Директорский, Серебряный, Золотой, Рубиновый, Бриллиантовый, Элитный, Партнерский
БОНУСы –
выплачивается каждую кампанию за нижестоящих Директоров (с
ОЛГ Директоров 1-го уровня 5%, со 2-го и ниже от 1%), по результатам работы Вашей структуры и Вас лично. Директорские Бонусы начисляются только в случае, если Ваш ЛО составляет 50 Б и более, а Ваша ОЛГ соответствует требованиям Маркетинг-плана.
Слайд 15
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ
Слайд 16
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
5%
5%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1+0,5%
1+0,5%
1+0,5%
1+0,5%
0,5%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
0,5%
1%
ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ
Слайд 17
23%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
5%
23%
23%
23%
23%
23%
23%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
23%
1%
23%
0,5%+
0,5%+
0,5%+
0,5%+
0,5%+
0,5%+
0,25%+
0,25%+
0,25%+
0,25%+
0,25%+
23%
23%
0,125%+
0,125%+
0,125%+
0,125%+
23%
ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ
Слайд 18
МОТИВИРУЮТ ДИРЕКТОРА РАЗВИВАТЬ СВОЮ ПЕРВУЮ ЛИНИЮ, ЧТОБЫ ИМЕТЬ
ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧАТЬ ВСЁ БОЛЬШИЕ ПРОЦЕНТЫ С БЕСКОНЕЧНОЙ «ГЛУБИНЫ» СВОЕЙ
СТРУКТУРЫ
ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ
Слайд 19
БОНУСЫ
Бонус Стабильности
выплачивается каждые 8 кампаний
за ежекампанийное подтверждения Звания.
Выполнение условий программы «VIP- Консультант» (ЛО
от 100 Б)
8 кампаний подряд
Размеры Бонуса стабильности по квалификациям:
Директор – 1 650 грн.
Старший Директор – 2 475 грн.
Серебряный Директор – 3 300 грн.
Золотой Директор – 4 950 грн.
Рубиновый Директор и выше – 6 600 грн.
Слайд 20
БОНУСЫ
Материнский Бонус – выплачивается с уровня Вице
- Директора (15%), при выполнение условий МП минимум 8
кампаний из последних 17.
За 1-го ребенка – 450 грн. каждую кампанию в течение года (17 кампаний)
Со 2-го и следующих – 900 грн. каждую кампанию в течение года (17 кампаний)
Слайд 21
БОНУСЫ
Бонус Усыновления – выплачивается с уровня Вице
- Директора (15%), при выполнение условий МП минимум 8
кампаний из последних 17.
За 1-го ребенка – 450 грн. каждую кампанию в течение года (17 кампаний)
Со 2-го и следующих – 900 грн. каждую кампанию в течение года (17 кампаний)
Слайд 22
БОНУС ЗА БЫСТРЫЙ СТАРТ ДО 116 500 грн.!
1.
Быстро создать собственный бизнес и получать
доход от 8 400 грн. в кампанию.
2. Получить Квалификационный Бонус
от 16 500 до 116 500 грн.
Слайд 23
Условия Программы:
1. Квалификационный бонус Директора 16 500 грн.
начисляется Консультантам, открывшим квалификацию не позднее 3-х расчетных периодов,
не считая периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).
Слайд 24
Условия Программы:
Квалификационный бонус Старшего Директора 8 750 грн.*
начисляется Консультантам, открывшим соответствующую квалификацию не позднее 6-и расчетных
периодов, не считая периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).
*Если квалификация Старшего Директора выполняется сразу, минуя статус Директора (5 000 баллов ОЛГ или 3 000 Б ОЛГ и Директор в структуре), начисляется бонус в 24 750 гривен.
Слайд 25
Условия Программы:
Квалификационный бонус Серебряного Директора 33 000 грн.
начисляется Консультантам, открывшим квалификацию не позднее 9-и расчетных периодов,
не считая расчетного периода регистрации, и подтвердившим квалификацию в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).
Итого 66 000 грн.!
Слайд 26
1. Премия за «Быстрый старт» – 116 500
грн.;
2. ОС 23% – минимум 11 000 грн./месяц. За
14 кампаний (17к – 3 к) = 154 000 грн.;
3. Комиссионное вознаграждение с 2-х Директоров 1-ой линии – 5 512 грн./кампания. 8 кампаний (17к – 9к)*5512 грн. = 44 096грн.;
4. Бонус стабильности: 1650 грн.
Всего: 116 500 + 154 000 + 44 096+ 1650 = 316 246 грн./год работы!
В месяц – 26 354 грн.
Вы знаете компанию, которая готова заплатить такие деньги в первый год работы?
Заработок Консультанта, который выполняет
программу «Быстрый старт», 1 год работы
Слайд 27
БОНУСЫ
БОНУС РАЗВИТИЯ – выплачивается Бриллиантовому Директору и
выше в размере 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов,
выплаченных за год за новые звания Консультантам его структуры.
Бонус Развития рассчитывается по всей
структуре до первого нижестоящего в
статусе Бриллиантового Директора.
Слайд 28
Условия получения Бонуса Развития:
Лидер сохраняет свое звание, но
не ниже Бриллиантового Директора по итогам последнего периода квалификации;
Суммарно у Вас должно прибавиться восемь 23% Групп в первом уровне за квалификационный период по сравнению с количеством 23% Групп в сравнительном периоде.
Бонус выплачивается только за те новые Квалификации закрытые Лидерами в отчетный период, которые смогли ее подтвердить в один из двух последних периодов квалификации Бриллиантового Директора на Бонус Развития.
Обязательным условием получения Бонуса является участие в программе «VIP-Консультант» в течение 12 из 17 кампаний.
Слайд 29
БД
23%
23%
Д
СД
ЗД
РД
23%
23%
23%
23%
Д
Д
Д
Д
Д
Д
Д
Д
Д
БД
4800 ГРН
4800 ГРН
4800 ГРН
4800 ГРН
4800 ГРН
4800 ГРН
4800 ГРН
4800
ГРН
4800 ГРН
4800 ГРН
9900 ГРН
14850 ГРН
19800 ГРН
БОНУС РАЗВИТИЯ
Слайд 30
ЛЕСТНИЦА УСПЕХА
Консультант
Лидер
Директор
Золотой Директор
Рубиновый Директор
Бриллиантовый Директор
Элитный Директор
Национальный Директор
Старший Директор
Серебряный
Директор
Старший Национальный Директор
Старший Партнер Компании
Управляющий Партнер
Национальный Партнер
Международный
Партнер
Генеральный Партнер
Партнер Компании
Международный Директор
Старший Международный Директор
Слайд 31
Спросите себя:
«Сколько я хочу заработать?»
За ТРИ года?
За
ПЯТЬ лет?
За ГОД?
