Презентация на тему ОГП. Основные формы и методы воспитательной работы офицера. (Тема 9.2)

военнослужащих

ее конкретное содержание формируется под воздействием групповых социально-психологических особенностей

различных категорий в/с

обращаться внимание:
на формирование у них установок и навыков эффективной

военной службы;
на осознанное выполнение воинского долга, уставных требований, уважительного отношения к командирам

на формирование первичных установок и навыков военной службы, осознанного

выполнения воинского долга, уставных требований, уважительного отношения к командирам;
на изучение в системе ОГП установочных тем, доведении общих положений о военной службе, законов, норм довольствия, правил взаимоотношений в коллективе, о роли и значении дружбы и войскового товарищества;
на разъяснении требований военной присяги и ОВУ, сути и содержания героизма и мужества, верности Боевому знамени части;
на изучении морально-психологических и деловых качеств, проведении индивидуальной ВР с в/с, отличающимися замкнутостью, имеющими отклонения в психике и поведении, ставшими объектом шуток и насмешек, остро испытывающими тоску по дому;.

солдат, их поведении, настроениях, состоянии здоровья, психики;
на участии в

ВР не только представителей администрации назначенной для подготовки молодых солдат, но и руководящего состава в/ч;
на подготовке и проведении торжественного принятия военной присяги, участии в этом мероприятии родных и близких молодых в/с;
на проведении анкетирования с последующим анализом данных;
на проведении индивидуальных бесед с учетом анкетных данных;
на отправке писем родителям в/с и в органы МВД;
на оформлении личного дела до принятия молодыми в/с военной присяги

с ними проводится такая же ВР, что и с

молодыми в/с.
И т.к. они распределяются в подразделения, то ВР, которая организуется со всем л/с, проводится и с ними.

подразделений играет торжественное вручение им оружия и боевой техники

направлена:
на формирование у них гордости за службу в ВС

РФ;
осознанное отношение к военной службе;
готовность беспрекословно выполнить приказ;
на высокую дисциплинированность и личную ответственность за повышение профессионального мастерства;
на грамотную эксплуатацию и сбережение техники и вооружения

– 2 раза в неделю по 2 часа (по

вторникам и пятницам);
информирование – 1 раз в неделю, по пятницам;
правовое информирование – 1 раз в месяц, по средам 1 недели;
единый день информирования – 1 раз в месяц, по четвергам 3 недели;
единый день правовых знаний – не реже 1 раза в месяц, по четвергам 4 недели;
вечера вопросов и ответов – не реже 1 раза в З месяца, по четвергам 2 недели;
читка приказов – не реже 1 раза в месяц

службы в части и подразделении, о традициях и достижениях

в боевой подготовке, о трудностях, которые подстерегают сержанта, нацелить его на активную работу по овладению боевой техникой и оружием, совершенствованию методической подготовки

З часов в неделю в (вторник – 2 часа,

пятница – 1 час);
информирование – 1 раз в неделю, 1 час по пятницам;
правовое информирование – 1 раз в месяц – по средам 1 недели;
единый день информирования – 1 раз в месяц по четвергам 3 недели;
единый день правовых знаний – 1 раз в месяц – по четвергам 4 недели;
вечера вопросов и ответов – не реже 1 раза в З месяца – по четвергам 2 недели;
читка приказов – не реже 1 раза в неделю

итогов боевой подготовки и воинской дисциплины – еженедельно, по

пятницам;
в собраниях л/с подразделения – ежемесячно, по понедельникам 2 недели

– 1 раз в год;
занятия по методике и организации

ВР с различными категориями в/с;
семинары (совещания, встречи) командования с представителями ОМСУ, общественных и ветеранских организаций;
совещания с представителями советов офицерских собраний и женсоветов – не реже 1 раза в месяц;
профилактические, организационные и воспитательные мероприятия по укреплению в/д и правопорядка среди офицеров – не реже 1 раза в месяц;

государственных праздников;
вечера вопросов и ответов для офицеров и членов

их семей – не реже 1 раза в З месяца;
подведение итогов б/п, состояния в/д и правопорядка;
подготовка руководителей групп ОГП к очередным занятиям – накануне проведения занятий;
единые дни информирования и правовых знаний – не реже 1 раза в месяц

на закрепление молодых офицеров в кадрах ВС РФ

военнослужащими женщинами соответствующие особенности

поведением и склонными к суициду

целесообразно выяснить истинную причину недисциплинированности, изучить ближайшее окружение (друзей,

земляков), их влияние на такого в/с, а также выявить положительные стороны его личности

неблагополучной семье;
наличие судимостей, регулярных приводов в полицию, участие в

криминальных группировках;
участие в тоталитарных сектах и молодежных движениях антигосударственной направленности;
ранние половые связи, непродуманное вступление в брак;
ранний опыт употребления алкоголя, наркотиков, токсикомания;
наличие нервно-психических и др. хронических заболеваний

являются:
конфликты, связанные со служебной деятельностью (трудная адаптация, неуставные взаимоотношения

и издевательства);
материально-бытовые конфликты (неразделенная любовь, измена, развод, болезнь и смерть близких);
конфликты, связанные с антисоциальным поведением (боязнь уголовной ответственности, переживание позора за свои поступки);
состояние здоровья (физические недостатки, заболевания, половая несостоятельность);
и др. причины

с в/с, проявляющими:
низкую коммуникабельность, замкнутость, повышенную тревожность, мнительность и

высоко развитое чувство вины, склонность к драматизации;
негативную оценку событий и фактов, пессимизм, неуравновешенность, раздражительность, впечатлительность, завышенную самооценку и притязания на особое признание, высокую возбудимость, инфантилизм;
неспособность защитить себя, острое восприятие несправедливости, легкомысленность суждений, выраженное чувство собственной неполноценности, выраженное стремление преувеличить свои недостатки;
принижение своих достоинств и успехов, болезненную реакцию на грубость и несправедливость

К ним относятся:
убеждение;
поощрение;
упражнение;
пример;
критика;

принуждение

с целью оказания им помощи в осмыслении сути предъявляемых

им требований, а также выработки внутреннего согласия с ними

и материального стимулирования подчиненных с целью побуждения их к

повышению уровня боевой, служебной и др. деятельности

формирует у них привычки правильного (уставного) поведения, оптимальный алгоритм

действий в конкретной ситуации

положительных действий командира (начальника) и других лиц с целью

формирования у них образа для подражания

или результатов его деятельности

воспитания не позволяет достичь желаемого воспитательного эффекта

метод работы с подчиненными, правильно учесть индивидуальные черты характера,

психологические особенности, социальный опыт, уровень общеобразовательной и военной подготовки каждого, а также оказать им помощь в период военной службы

подразделении

батальонах – на период обучения;
в ротах – на месяц

и включаются в расписание занятий

раз в неделю по 1 часу воспитательных мероприятий с

л/с, а также ежедневный просмотр и прослушивание информационных программ Российского радио и телевидения

задач по организации воспитательной работы:
в роте – еженедельно;
в батальоне

и части – ежемесячно и по итогам периода обучения

проводиться:
с КО и КВ – ежемесячно;
с КР и

КБ – не реже 2–3 раз за период обучения

ВР, к числу которых относится:
индивидуально-воспитательная работа командиров с подчиненными;
воспитательное

воздействие боевой учебы, повседневного уставного уклада жизни и быта в/с;
ОГП и информирование;
военно-социальная работа;
психологическая работа;
культурно-досуговая работа;
взаимодействие с гос. органами, общественными организациями, религиозными объединениями