Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Общаемся без конфликтов презентация к уроку (4 класс)

Содержание

ЧТО ЭТО ТАКОЕ? Конфликт
ЧТО ЭТО ТАКОЕ?  Конфликт ЛИЧНОСТНЫЕ- МЕЖЛИЧНОСТНЫЕМЕЖГРУППОВЫЕВНУТРИГРУППОВЫEТИПЫ КОНФЛИКТОВ ПОСЛЕДСТВИЯ КОНФЛИКТОВ.В чём вред конфликтов между подростком и группой в школе?Во-первых, от К каким последствиям может привести конфликт?Приложениеунижениенапряжениеозлобленностьразочарованиеневозможность достичь целитревогабеспомощностьответная агрессияснижается самооценкауголовная ответственность СТРЕМЛЕНИЕ К ПРЕВОСХОДСТВУПрямые превосходства (приказание, угроза, замечание или любая другая отрицательная оценка, ПРОЯВЛЕНИЯ АГРЕССИВНОСТИПриродная агрессивность; Ситуативная агрессивность. ПРОЯВЛЕНИЯ ЭГОИЗМАЭто ценная ориентация человека, характеризующая преобладанием своекорыстных потребностей безотносительно к интересам других людей. Выходыиз конфликтных ситуаций? избегание приспособление соревнование компромисс сотрудничество ИЗБЕГАНИЕ ПРИСПОСОБЛЕНИЕ СОРЕВНОВАНИЕ КОМПРОМИСС СОТРУДНИЧЕСТВО ТЕСТ «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» Если подобным образом вы ведете себя Обработка результатов теста. Подсчитайте количество баллов под номерами 1, 6, 11 - Если вы набрали больше всего баллов под буквами: «А» - это «жесткий « Акула»: «Б» - это «демократичный» стиль «Сова»Преимущества: У вас хорошие взаимоотношения с другой сторонойУ вас есть время поработать «В» - «компромиссный» стиль( « Лиса»). С самого начала вы согласны на компромисс. «Лиса»Преимущества:Быстрое разрешение конфликта, но не всегда справедливоеУступаете в своих интересах, чтобы удовлетворить «Г» - «мягкий» стиль «Медвежонок»Преимущества: Сохраняются взаимоотношения между людьми Недостатки: Конфликты не решаются, накапливаются и снова . «Д» - «уходящий» стиль ( «Черепаха»). Ваша главная позиция - «вовремя « Черепаха»Преимущества: Не уходят силы на решение проблемыНедостатки: Конфликт не решается справедливоПостоянный конфликт со всеми Ситуация 1. Родители отправляют тебя в магазин за картошкой, а ты хочешь играть в компьютерные игры Ситуация 2. У твоего друга серьезные проблемы с математикой, поэтому он постоянно Ситуация3. Родители считают, что ты много времени проводишь за компьютером и поэтому Упражнение « Конфликт»
Слайды презентации

Слайд 2
ЧТО ЭТО ТАКОЕ?
Конфликт

ЧТО ЭТО ТАКОЕ? Конфликт

Слайд 4 ЛИЧНОСТНЫЕ
- МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ
МЕЖГРУППОВЫЕ
ВНУТРИГРУППОВЫE
ТИПЫ КОНФЛИКТОВ

ЛИЧНОСТНЫЕ- МЕЖЛИЧНОСТНЫЕМЕЖГРУППОВЫЕВНУТРИГРУППОВЫEТИПЫ КОНФЛИКТОВ

Слайд 6 ПОСЛЕДСТВИЯ КОНФЛИКТОВ.
В чём вред конфликтов между подростком и

ПОСЛЕДСТВИЯ КОНФЛИКТОВ.В чём вред конфликтов между подростком и группой в школе?Во-первых,

группой в школе?
Во-первых, от конфликтов страдает достоинство человека.
Во-вторых, на

каждую минуту конфликта приходится 20 минут последующих переживаний, когда и работа не ладится, и вообще, всё валится из рук.
В-третьих, страдает физическое здоровье - поражаются нервы, сердце, сосуды. Поэтому нужно обязательно научиться предотвращать такие конфликты

Слайд 7 К каким последствиям может привести конфликт?
Приложение
унижение
напряжение
озлобленность
разочарование
невозможность достичь цели
тревога
беспомощность
ответная

К каким последствиям может привести конфликт?Приложениеунижениенапряжениеозлобленностьразочарованиеневозможность достичь целитревогабеспомощностьответная агрессияснижается самооценкауголовная ответственность

агрессия
снижается самооценка
уголовная ответственность


Слайд 9 СТРЕМЛЕНИЕ К ПРЕВОСХОДСТВУ
Прямые превосходства (приказание, угроза, замечание или

СТРЕМЛЕНИЕ К ПРЕВОСХОДСТВУПрямые превосходства (приказание, угроза, замечание или любая другая отрицательная

любая другая отрицательная оценка, критика, обвинение, насмешка, издевка, сарказм);
Снисходительное

отношение;
Хвастовство;
Категоричность;
Навязывание своих советов;
Перебивание собеседника;
Утаивание информации
Нарушения этики, намеренные или непреднамеренные;
Подшучивание;
Обман или попытка обмана;
Напоминание;
Перекладывание ответственности на другого человека;
Просьба одолжить деньги.

Слайд 10 ПРОЯВЛЕНИЯ АГРЕССИВНОСТИ
Природная агрессивность;
Ситуативная агрессивность.

ПРОЯВЛЕНИЯ АГРЕССИВНОСТИПриродная агрессивность; Ситуативная агрессивность.

Слайд 11 ПРОЯВЛЕНИЯ ЭГОИЗМА
Это ценная ориентация человека, характеризующая преобладанием своекорыстных

ПРОЯВЛЕНИЯ ЭГОИЗМАЭто ценная ориентация человека, характеризующая преобладанием своекорыстных потребностей безотносительно к интересам других людей.

потребностей безотносительно к интересам других людей.


Слайд 13
Выходы
из конфликтных ситуаций
?
избегание
приспособление
соревнование
компромисс
сотрудничество

Выходыиз конфликтных ситуаций? избегание приспособление соревнование компромисс сотрудничество

Слайд 15
ИЗБЕГАНИЕ

ИЗБЕГАНИЕ

Слайд 16
ПРИСПОСОБЛЕНИЕ

ПРИСПОСОБЛЕНИЕ

Слайд 17
СОРЕВНОВАНИЕ

СОРЕВНОВАНИЕ

Слайд 18
КОМПРОМИСС

КОМПРОМИСС

Слайд 19
СОТРУДНИЧЕСТВО

СОТРУДНИЧЕСТВО

Слайд 21 ТЕСТ «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации»
 

Если подобным

ТЕСТ «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации» Если подобным образом вы ведете

образом вы ведете себя
ЧАСТО - поставьте 3 балла;


ОТ СЛУЧАЯ К СЛУЧАЮ - 2 балла;
РЕДКО - 1 балл.

Слайд 22 Обработка результатов теста. Подсчитайте количество баллов под номерами

Обработка результатов теста. Подсчитайте количество баллов под номерами 1, 6, 11

1, 6, 11 - это тип поведения «А». Когда

мы подсчитаем баллы по всем показателям, вы узнаете характеристику разных типов поведения в конфликтной ситуации и определите свой стиль.


Тип «А» - сумма баллов под номерами 1, 6,11.
Тип «Б» - сумма баллов под номерами 2, 7,12.
Тип «В» - сумма баллов под номерами 3, 8,13.
Тип «Г» - сумма баллов под номерами 4,9,14.
Тип «Д» - сумма баллов под номерами 5,10, 15.

Слайд 23 Если вы набрали больше всего баллов под буквами:

Если вы набрали больше всего баллов под буквами: «А» - это

«А» - это «жесткий тип решения конфликтов и споров»(

«Акула») Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Во что бы то ни стало вы стремитесь выиграть

Слайд 24

« Акула»: Преимущества :Не копятся отрицательные

« Акула»: Преимущества :
Не копятся отрицательные эмоции
Подходит

для экстремальных ситуаций

Недостатки:
Конфликт не решается справедливо
Постоянный конфликт со всеми



Слайд 25
«Б» - это «демократичный» стиль

«Б» - это «демократичный» стиль    («Сова»). Вы придерживаетесь

(«Сова»). Вы придерживаетесь мнения, что

всегда можно договориться. Во время спора вы пытаетесь предложить альтернативу, ищите решения, которые удовлетворили бы обе стороны.

Слайд 26 «Сова»
Преимущества:
У вас хорошие взаимоотношения с другой стороной
У

«Сова»Преимущества: У вас хорошие взаимоотношения с другой сторонойУ вас есть время

вас есть время поработать над возникшей проблемой
Обе вовлеченные в

конфликт стороны обладают равной властью
Недостатки:
«Совой» быть трудно, так как надо думать не только о себе, но и о других



Слайд 27

«В» - «компромиссный» стиль( « Лиса»). С самого

«В» - «компромиссный» стиль( « Лиса»). С самого начала вы согласны на компромисс.

начала вы согласны на компромисс.


Слайд 28 «Лиса»
Преимущества:
Быстрое разрешение конфликта, но не всегда справедливое
Уступаете в

«Лиса»Преимущества:Быстрое разрешение конфликта, но не всегда справедливоеУступаете в своих интересах, чтобы

своих интересах, чтобы удовлетворить их частично, и другая сторона

делает то же самое
Недостатки: Может накапливаться неудовлетворённость у людей



Слайд 29
«Г» - «мягкий» стиль

«Г» - «мягкий» стиль       (

(

« Медвежонок»). Своего противника вы «уничтожаете» добротой. С готовностью вы встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей.

Слайд 30 «Медвежонок»
Преимущества: Сохраняются взаимоотношения между людьми
Недостатки: Конфликты не

«Медвежонок»Преимущества: Сохраняются взаимоотношения между людьми Недостатки: Конфликты не решаются, накапливаются и

решаются, накапливаются и снова возвращаются
Другой человек обладает большей властью
Необходимо

смягчить ситуацию
Важно сохранить отношения, а не отстаивать свои интересы



Слайд 31

. «Д» - «уходящий» стиль ( «Черепаха»). Ваша

. «Д» - «уходящий» стиль ( «Черепаха»). Ваша главная позиция -

главная позиция - «вовремя уйти». Вы стараетесь не обострять

ситуацию, не доводить конфликт до открытого столкновения.

Слайд 32 « Черепаха»

Преимущества: Не уходят силы на решение проблемы
Недостатки:

« Черепаха»Преимущества: Не уходят силы на решение проблемыНедостатки: Конфликт не решается справедливоПостоянный конфликт со всеми

Конфликт не решается справедливо
Постоянный конфликт со всеми


Слайд 34 Ситуация 1.
Родители отправляют тебя в магазин за

Ситуация 1. Родители отправляют тебя в магазин за картошкой, а ты хочешь играть в компьютерные игры

картошкой, а ты хочешь играть в компьютерные игры






Слайд 35 Ситуация 2.
У твоего друга серьезные проблемы с

Ситуация 2. У твоего друга серьезные проблемы с математикой, поэтому он

математикой, поэтому он постоянно просит у тебя списать домашнее

задание. И ты разрешаешь ему списывать. Но однажды учительница заметила, что у тебя и твоего друга совершенно одинаковые записи в тетради. Она вызвала тебя и сказала, что если еще раз ты дашь списать домашнее задание, у тебя будут большие неприятности.


Слайд 36 Ситуация3. Родители считают, что ты много времени проводишь

Ситуация3. Родители считают, что ты много времени проводишь за компьютером и

за компьютером и поэтому поздно ложишься спать. Они запретили

тебе заниматься за компьютером и даже стали забирать, уходя из дома, сетевой шнур. Тебя это не устраивает.


  • Имя файла: prezentatsiya-obshchaemsya-bez-konfliktov-prezentatsiya-k-uroku-4-klass.pptx
  • Количество просмотров: 183
  • Количество скачиваний: 2