- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему по дисциплине Основы финансовой грамотности на тему: Человеческий капитал.
Содержание
- 2. Ситуация Вы проходите собеседование для приёма на
- 3. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ- сформированный в результате
- 4. Основные элементы ЧКОбразованиеПроизводственный опытЗдоровьеПовышение квалификацииОбладание значимой информациейМобильность работникаМотивация работника
- 5. Сущностные характеристикиОпределённый запас знаний, являющийся инвестицией в
- 6. Почему это «капитал»?Способности человека – его личное
- 7. Почему это «капитал»?Производительные способности – не только
- 8. Отличия человеческого капитала (ЧК) от физического (ФК)
- 9. Отличия человеческого капитала (ЧК) от физического (ФК)Со
- 10. Отличия человеческого капитала (ЧК) от физического (ФК)Эффект от реализации ЧК более разнообразен
- 11. Образование как элемент ЧКОбразование не должно быть
- 12. Инвестиции в ЧКЭто любые действия, повышающие квалификацию и способности работника.Это расходы на:ОБРАЗОВАНИЕЗДРАВООХРАНЕНИЕМОБИЛЬНОСТЬ
- 13. Скачать презентацию
- 14. Похожие презентации
Ситуация Вы проходите собеседование для приёма на работу.Какие ваши качества могут быть «бонусами» при приёме на работу? все названные элементы составляют ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ.
Слайд 2
Ситуация
Вы проходите собеседование для приёма на работу.
Какие
ваши качества могут быть «бонусами» при приёме на работу?
все названные элементы составляют ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ.
Слайд 3
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ-
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ- сформированный в результате инвестиций
и накопленный человеком запас здоровья, навыков, способностей, мотиваций, которые
можно используются в той или иной сфере общественного производства.
Слайд 4
Основные элементы ЧК
Образование
Производственный опыт
Здоровье
Повышение квалификации
Обладание значимой информацией
Мобильность работника
Мотивация
работника
Слайд 5
Сущностные характеристики
Определённый запас знаний, являющийся инвестицией в человека
Этот
запас знаний реализуется в производстве
Используя знания, работник получает капитал
Повышение
доходов должно стимулировать работника к дальнейшему накоплению знаний и навыков
Слайд 6
Почему это «капитал»?
Способности человека – его личное достояние
и собственность. Поэтому их нельзя купить без собственника
Производительные способности
могут обеспечить более высокий доход в будущем
Слайд 7
Почему это «капитал»?
Производительные способности – не только денежный
доход, но и моральный результат
Формирование производительных способностей требует затрат
Производительные
способности накапливаются в результате производственного опыта
Слайд 9
Отличия человеческого капитала (ЧК) от физического (ФК)
Со временем
ценность ЧК возрастает
Степень отдачи от использования ЧК зависит от
индивидаИнвестиционный период у ЧК значительно длиннее
Степень риска вложений в ЧК выше, чем в ФК
Слайд 10
Отличия человеческого капитала (ЧК) от физического (ФК)
Эффект от
реализации ЧК более разнообразен
Слайд 11
Образование как элемент ЧК
Образование не должно быть узким
Образование
должно быть непрерывным, восполняемым,
Образование должно быть расширительным, адаптивным
Образование
должно быть мотивированным
Слайд 12
Инвестиции в ЧК
Это любые действия, повышающие квалификацию и
