Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Поведение сотрудника МЧС России в быту

Кодекс чести сотрудника системы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденный приказом МЧС России от 06 марта 2006 г. № 136.Главное управление МЧС России по Саратовской области
Поведение личного состава вне службыГлавное управление МЧС России по Саратовской областиЗаместитель начальника Кодекс чести сотрудника системы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным систематизированный единый нормативный правовой акт, формирующий моральные принципы и регулирующий правила поведения Основу данного Кодекса составляют следующие нравственные обязательства и этические нормы, которыми следует Главное управление МЧС России по Саратовской областиВне службы сотрудник МЧС России своим Главное управление МЧС России по Саратовской областиВ общении с гражданами со стороны Гордитесь своей профессией — достойно несите высокое звание сотрудника МЧС России. Главное
Слайды презентации

Слайд 2
Кодекс чести сотрудника системы Министерства Российской Федерации по

Кодекс чести сотрудника системы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны,

делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных

бедствий, утвержденный приказом МЧС России от 06 марта 2006 г. № 136.

Главное управление МЧС России по Саратовской области


Слайд 3

систематизированный единый нормативный правовой акт, формирующий моральные принципы

систематизированный единый нормативный правовой акт, формирующий моральные принципы и регулирующий правила

и регулирующий правила поведения сотрудника системы МЧС России. Разработан

в целях формирования и развития корпоративной (ведомственной) культуры, укрепления и совершенствования воспитательной работы и деятельности в области морально-психологического обеспечения функционирования МЧС России. Кодекс утверждён приказом МЧС России от 6.03.2006 г. № 136.


Главное управление МЧС России по Саратовской области


Слайд 4 Основу данного Кодекса составляют следующие нравственные обязательства и

Основу данного Кодекса составляют следующие нравственные обязательства и этические нормы, которыми

этические нормы, которыми следует руководствоваться:
чтить и уважать государственные

символы РФ и символику МЧС России;
использовать предоставленные государством правомочия сотрудника системы МЧС России разумно, строго в рамках закона;
быть требовательным к себе, принципиальным, правдивым, беспристрастным в решениях, не допуская, чтобы на них влияли какие-либо предубеждения, враждебные или дружеские взаимоотношения, национальность, вероисповедание;
быть постоянно готовым бескорыстно прийти на помощь тем, кто в ней нуждается, но никогда не использовать беспомощность пострадавших в корыстных целях, не принимать подношений за действия в качестве должностного лица, не допускать злоупотреблений служебным положением, фактов коррупции, всемерно препятствовать таким явлениям и бороться с ними как подрывающими авторитет сотрудников системы МЧС России в глазах общественности;
быть мужественным и смелым, не останавливаться перед лицом опасности в обстановке, требующей спасения жизни людей; трусость и малодушие — качества, неприемлемые для сотрудника системы МЧС России;

Главное управление МЧС России по Саратовской области


Слайд 5 Главное управление МЧС России по Саратовской области
Вне службы

Главное управление МЧС России по Саратовской областиВне службы сотрудник МЧС России

сотрудник МЧС России своим поведением и действиями должен показывать

пример соблюдения общественного порядка и правил общежития, быть внимательным, готовым прийти на помощь гражданам.

Слайд 6 Главное управление МЧС России по Саратовской области
В общении

Главное управление МЧС России по Саратовской областиВ общении с гражданами со

с гражданами со стороны сотрудника недопустимы:     любого вида высказывания

и действия дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;     высокомерный тон, грубость, заносчивость, некорректность замечаний, предъявление неправомерных, незаслуженных обвинений;     угрозы, оскорбительные выражения или реплики;     споры, дискуссии и действия, препятствующие нормальному общению или провоцирующие противоправное поведение.

  • Имя файла: povedenie-sotrudnika-mchs-rossii-v-bytu.pptx
  • Количество просмотров: 184
  • Количество скачиваний: 2