Слайд 2
Я люблю свою работу.
Я приду сюда
в субботу,
И, конечно, в воскресенье.
Здесь я встречу День рожденья,
Новый
год, 8 марта...
Ночевать здесь буду завтра,
Если я не заболею,
Не сорвусь, не озверею...
Здесь я встречу все рассветы,
Все закаты и приветы.
От работы дохнут кони!
Ну а я....бессмертный пони.
Слайд 4
Эмоциональное выгорание
состояние физического, эмоционального, умственного истощения,
это выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного
или частичного исключения эмоций в ответ на психотравмирующие воздействия
Слайд 5
В 1981 г. Морроу предложил яркий эмоциональный
образ, отражающий, по его мнению, внутреннее состояние работника, испытывающего
дистресс профессионального выгорания:
«Запах горящей психологической проводки».
Профессиональное выгорание возникает в результате
внутреннего накапливания отрицательных эмоций
без соответствующей «разрядки», или «освобождения» от них.
Слайд 6
Три аспекта профессионального выгорания
Первый — снижение самооценки.
Как следствие,
такие «сгоревшие» работники чувствуют беспомощность и апатию. Со временем
это может перейти в агрессию и отчаяние.
Второй — одиночество.
Люди, страдающие от эмоционального выгорания, не в состоянии установить нормальный контакт с другими людьми.
Третий — эмоциональное истощение, соматизация.
Усталость, апатия и депрессия, сопровождающие эмоциональное выгорание, приводят к серьезным физическим недомоганиям — гастриту, мигрени, повышенному артериальному давлению, синдрому хронической усталости и т.д.
Слайд 7
Стадии профессионального выгорания
Слайд 8
Эмоциональное истощение
Первая стадия:
Приглушение эмоций, сглаживание остроты чувств и
свежести переживаний;
Исчезновение положительных эмоций, появление отстраненности в отношениях с
членами семьи;
Возникновение состояния тревожности, неудовлетворенности.
Стадия «приглушенности»
Слайд 9
Деперсонализация
Вторая стадия:
Возникновение недоразумений с коллегами;
Появление антипатии, а затем
и вспышек раздражения по отношению к коллегам.
Слайд 10
Сокращённая профессиональная реализация
Третья стадия:
Изменение представлений о ценностях жизни,
эмоционального отношения к миру
Безразличие ко всему.
«Мне на все наплевать»
Слайд 11
Признаки (симптомы )появления СЭВ
Психофизические симптомы:
чувство постоянной усталости не
только по вечерам, но и по утрам, сразу после
сна (симптом хронической усталости);
ощущение эмоционального и физического истощения;
снижение восприимчивости и реактивности в связи с изменениями внешней среды (отсутствие реакции любопытства на фактор новизны или реакции страха на опасную ситуацию);
общая астенизация (слабость, снижение активности и энергии);
частые беспричинные головные боли; постоянные расстройства желудочно-кишечного тракта;
резкая потеря или резкое увеличение веса;
полная или частичная бессонница;
постоянное заторможенное, сонливое состояние и желание спать в течение всего дня;
одышка или нарушения дыхания при физической или эмоциональной нагрузке;
заметное снижение внешней и внутренней сенсорной чувствительности: ухудшение зрения, слуха,
обоняния и осязания.
Слайд 12
Социально-психологические симптомы
:
безразличие, скука, пассивность и депрессия (пониженный эмоциональный
тонус, чувство подавленности);
повышенная раздражительность на незначительные, мелкие события;
частые нервные
срывы (вспышки немотивированного гнева или отказы от общения, уход в себя);
постоянное переживание негативных эмоций, для которых во внешней ситуации причин нет (чувство вины, обиды, стыда, подозрительность, скованность);
чувство неосознанного беспокойства и повышенной тревожности (ощущение, что «что-то не так, как надо»);
чувство гиперответственности и постоянное чувство страха, что «не получится» или «я не справлюсь»;
общая негативная установка на жизненные и профессиональные перспективы (по типу «как ни старайся, все равно ничего не получится»).
Слайд 13
Поведенческие симптомы:
ощущение, что работа становится все тяжелее и
тяжелее, а выполнять ее — все труднее и труднее;
сотрудник
заметно меняет свой рабочий режим (увеличивает или сокращает время работы);
постоянно, без необходимости, берет работу домой, но дома ее не делает;
чувство бесполезности, неверие в улучшения, снижение энтузиазма по отношению к работе, безразличие к результатам;
невыполнение важных, приоритетных задач и «застревание» на мелких деталях, не соответствующая служебным требованиям ,трата большей части рабочего времени на мало осознаваемое или не осознаваемое выполнение автоматических и элементарных действий;
дистанцированность от коллег, повышение неадекватной критич-
ности;
злоупотребление алкоголем, резкое возрастание выкуренных
за день сигарет, применение наркотических средств.
Слайд 15
Качества, помогающие педагогу избежать эмоционального выгорания:
Хорошее здоровье и
сознательная, целенаправленная забота о своем физическом состоянии (занятия спортом,
здоровый образ жизни); высокая самооценка и уверенность в себе, своих способностях и возможностях.
Опыт успешного преодоления профессионального стресса; способность конструктивно меняться в напряженных условиях; высокая мобильность; открытость; общительность; самостоятельность; стремление опираться на собственные силы.
Способность формировать и поддерживать в себе позитивные, оптимистичные установки и ценности – как в отношении самих себя, так и других людей и жизни вообще.
Слайд 16
Как избежать встречи с эмоциональным выгоранием
Слайд 17
Как избежать встречи с эмоциональным выгоранием
Относитесь к
жизни позитивно.
Ведите разумный образ жизни.
Будьте внимательны к
себе.
Почаще прислушивайтесь к своему внутреннему голосу.
Заботьтесь о себе.
Слайд 18
Как избежать встречи с эмоциональным выгоранием
Высыпайтесь!
Любите себя
или по крайней мере старайтесь себе нравиться.
Подбирайте дело по
себе.
Перестаньте искать в работе счастье или спасение.
Перестаньте жить за других их жизнью.
Слайд 19
Как избежать встречи с эмоциональным выгоранием
Находите время для
себя.
У вас нет хобби? Обязательно найдите себе занятие по
душе.
Время от времени вносите в вашу жизнь что-то новое.
Умейте отвлекаться от переживаний, связанных с работой.
Учитесь трезво осмысливать события каждого дня.
Слайд 20
Как избежать встречи с эмоциональным выгоранием
Тому, кто верит
в Бога, предотвратить или снять стресс может помочь молитва
или посещение церкви.
Если вам очень хочется кому-то помочь или сделать за него его работу, задайте себе вопрос: так ли уж ему это нужно? А может, он справится сам?
Дни, проведенные вдали от дома, помогут отвлечься, взглянуть на свои проблемы со стороны.
Научитесь жить с юмором. Смех – это отдушина.
Слайд 21
Как избежать встречи с эмоциональным выгоранием?
Снизьте темп жизни!
Старайтесь без ущерба для здоровья пережить неудачу.
Слайд 23
Формула выживаемости профессора В.М. Шепеля:
на каждые 6
часов бодрствования должен приходиться 1 час, посвященный себе, своему
отдыху, здоровью. Это время рекреации (восстановления физических сил организма); время релаксации (расслабления); время катарсиса (чувственной разрядки, очищения), способ переключения мыслей (вместо переживаний и попыток быстро придумать, как исправить положение).
Слайд 24
Дай, господи, нам
СИЛЫ изменить то, что мы
можем изменить;
ТЕРПЕНИЕ – принять то, что мы
не можем изменить;
и
УМ – отличать одно от другого
Слайд 25
«Жизнь на 10% состоит из того, что вы
в ней делаете, а на 90% - из того,
как вы ее воспринимаете»
«Если не можете изменить ситуацию, измените свое отношение к ней».
Важно помнить, что наша жизнь – это наша жизнь, наше здоровье – это наше здоровье.
Слайд 27
ВЫВОДЫ:
ЗАБОТЬТЕСЬ О СВОЕМ ПСИХИЧЕСКОМ ЗДОРОВЬЕ, КОЛЛЕГИ!
НЕ ДОВОДИТЕ УРОВЕНЬ
ПСИХИЧЕСКИХ НАГРУЗОК ДО КРИТИЧЕСКИХ!