Презентация на тему Профессии. Менеджер социально-культурной деятельности

дикими гусями» рассказано о том, как раз в год,

ночью, из морских глубин поднимается заколдованный город, а к утру исчезает. Через год, в строго определенный срок, он появляется опять. Календарный праздник подобен этому городу: он возникает снова и снова в свой день, с незапамятных времен, отмечая положение солнца на небосводе.

пещерах, они уже справляли праздники. В одной из пещер

Франции сохранилось изображение ряженого — в шкуре и в маске с рогами. И сегодня в балканских селах на Новый год можно встретить очень похожие персонажи. Маска праздника прожила двадцать пять тысяч лет. Она возникла, когда люди еще не умели шить одежду, приручать животных, и она жива в нашу научно-техническую эпоху.

культурной деятельности?

Тамада — распорядитель пиршества, массового мероприятия.

Тамада — человек, который организует и проводит праздники. Он пишет сценарий торжества (шутки, игры, тосты и т.д.) и воплощает его в жизнь.

празднике?

тамада?

- хорошее чувство юмора
- чувство такта
- коммуникабельность
- организованность
- физическая выносливость

восторга присутствующих, чтобы это торжество стало действительно незабываемым и

запомнилось лишь с хорошей стороны, о нем говорили лишь восхищенно и знали, что заказывать в следующий раз. Ведь на празднике могут попасться различные компании, как веселые, так и могут быть скучные.

– специально разработанные сценарии, множество тостов, шуток и забавных

историй. У него большой опыт. Однако у хорошего тамады есть и недостатки. Во-первых, дороговизна его услуг, а во-вторых, слабое знание им героев торжества, их родственников и друзей. Не знает он о характере взаимоотношений между отдельными приглашенными, поэтому может поставить кого-то из них в неловкое положение.

то день рождения или свадьба, юбилей или новоселье, девичник

или просто вечер отдыха. Игры и развлечения украшают палитру дружеского общения, вовлекают гостей в праздничное действо. Кроме того, они дают пищу для ума, развивают творческую жилку, побуждают к постоянному расширению знаний.

жизни фирмы – день рождения сотрудника, какие-либо достижения в

труде, открытие нового филиала, юбилей фирмы. Начальство знает, что подобные праздники объединяют и сплачивают коллектив подчас не меньше, чем трудовые будни. Люди с гордостью говорят потом: «Это наша фирма! Мы – одна команда!» Корпоративные вечеринки проводятся в больших помещениях, на природе. На вечере могут выделятся отличившиеся работники, зачитываются их успехи, заслуги, им вручается какой-нибудь подарок или цветы.

поздравлении начинается с первой буквы заданного слова, второе –

со второй и так далее.
Например, слово: ОСПА. Поздравление: “Ольга. С праздником! Аня.”

У вас слово КАРТА

торжественный и веселый. И как правило, многолюдный. Тамада должен

объединить и подружить самых разных, в большинстве своем ранее незнакомых друг с другом гостей.
Свадьба – важнейшее событие в жизни молодых. Светлые, счастливые мгновения этого удивительного торжества остаются в памяти на всю жизнь. И тамада должен показать всем и не дать забыть гостям, что молодожены – главные на этом празднике.
Тамада должен привлечь внимание всех к важным моментам свадебного праздника: встреча молодых, первый танец.

счастливым. Муж и жена берут по листу бумаги, и

каждый по отдельности начинают их заполнять. На левой половине листа жена перечисляет все достоинства мужа, на правой – все, что ей в нем не нравится. Точно так же заполняет свой лист и муж.
Затем муж и жена отрывают правые половинки листов, аккуратно их склеивают и… выбрасывают! А левую половинку каждый из супругов заучивает и повторяет каждый день.

игры!
На ниточке подвешивается крупное яблоко с воткнутыми в него

спичками (или деревянными зубочистками)…