Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Подготовка кадрового ресурса к внедрению ФГОС ДО

Содержание

Проблема исследования: при каких условиях может быть подготовлен кадровый ресурс ДОУ к внедрению ФГОС ДО?
Подготовка кадрового ресурса к внедрению ФГОС ДО Е.Г. Тамаева, заведующий МДОАУ «Детский сад Проблема исследования: при каких условиях может быть подготовлен кадровый ресурс ДОУ к внедрению ФГОС ДО? Цель исследования – создание программы подготовки кадров к внедрению ФГОС ДО. Объект исследования – система дошкольного образования в условиях внедрения ФГОС ДО.Предмет – Гипотеза исследования: подготовка кадрового ресурса к внедрению ФГОС ДО может быть Концептуальные положения подготовки педагогов отражены в исследованиях:О.А.Аблуллиной, Е.П.Белозерцева, В.П.Беспалько, Ф.Н.Гоноболина, Н.В.Кузьминой, А.К.Марковой, Программа основывается на принципах:Принцип личностной ориентацииПринцип демократизацииПринцип оптимальностиПринцип научной обоснованностиПринцип гибкости Ресурсное обеспечение программы:Нормативно-правовой ресурс;Мотивационный ресурс;Научно-методический ресурс;Информационный;Материально-технический ресурсФинансово-экономический ресурс; Критериями и показателями оценки результатов являются:Продуктивность (положительная динамика)РеализуемостьУдовлетворённость педагоговРезультативность Организация, координация и контроль по направлениям:Анализ хода выполнения плана мероприятий по реализации БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!
Слайды презентации

Слайд 2

Проблема исследования:

при каких условиях может быть подготовлен

Проблема исследования: при каких условиях может быть подготовлен кадровый ресурс ДОУ к внедрению ФГОС ДО?

кадровый ресурс ДОУ к внедрению ФГОС ДО?


Слайд 3 Цель исследования – создание программы подготовки кадров к

Цель исследования – создание программы подготовки кадров к внедрению ФГОС

внедрению ФГОС ДО.
Задачи исследования:
Изучить степень представленности проблемы подготовки

кадрового ресурса к внедрению ФГОС ДО в теоретической, социально-экономической и периодической литературе.
Выявить сущность управления подготовкой кадрового ресурса к внедрению ФГОС ДО в дошкольном образовательном учреждении.
Определить исходный уровень подготовки кадров к внедрению ФГОС ДО.
Обосновать концептуальный блок программы подготовки кадрового ресурса к внедрению ФГОС ДО.
Разработать план мероприятий, обеспечивающий подготовку кадров.


Слайд 4
Объект исследования – система дошкольного образования в условиях

Объект исследования – система дошкольного образования в условиях внедрения ФГОС ДО.Предмет

внедрения ФГОС ДО.

Предмет – условия подготовки кадров ДОУ к

внедрению ФГОС ДО.

Слайд 5 Гипотеза исследования: подготовка кадрового ресурса к внедрению ФГОС ДО

Гипотеза исследования: подготовка кадрового ресурса к внедрению ФГОС ДО может

может быть обеспечена, если разработана программа, предусматривающая:


Слайд 6

Концептуальные положения подготовки педагогов отражены в исследованиях:
О.А.Аблуллиной, Е.П.Белозерцева,

Концептуальные положения подготовки педагогов отражены в исследованиях:О.А.Аблуллиной, Е.П.Белозерцева, В.П.Беспалько, Ф.Н.Гоноболина, Н.В.Кузьминой,

В.П.Беспалько, Ф.Н.Гоноболина, Н.В.Кузьминой, А.К.Марковой, В.А.Сластенина, Л.Ф.Спирина, А.И.Щербакова и др.

Существенные результаты в поисках новых подходов в подготовке будущего учителя, формирования его творческого потенциала получены в работах В.И.Андреева, В.И.Загвязинского, В.Г.Рындак, Н.М.Яковлевой и др. Вопросы подготовки специалистов дошкольного образования изучались исследователями под руководством В.И. Ядэшко (Ж.А. Абишева, В.С. Громакова, О.В. Драгунова, И.Ю. Ерофеева, М.А. Ковардакова, Н.И. Пинчук, Л.В. Поздняк, Т.Н. Таранова), исследователем Семушиной и ее учеников.

Слайд 8

Программа основывается на принципах:


Принцип личностной ориентации

Принцип демократизации

Принцип оптимальности

Принцип

Программа основывается на принципах:Принцип личностной ориентацииПринцип демократизацииПринцип оптимальностиПринцип научной обоснованностиПринцип гибкости

научной обоснованности
Принцип гибкости


Слайд 9

Ресурсное обеспечение программы:
Нормативно-правовой ресурс;
Мотивационный ресурс;
Научно-методический ресурс;
Информационный;
Материально-технический ресурс
Финансово-экономический ресурс;

Ресурсное обеспечение программы:Нормативно-правовой ресурс;Мотивационный ресурс;Научно-методический ресурс;Информационный;Материально-технический ресурсФинансово-экономический ресурс;

Слайд 13
Критериями и показателями оценки результатов являются:
Продуктивность

Критериями и показателями оценки результатов являются:Продуктивность (положительная динамика)РеализуемостьУдовлетворённость педагоговРезультативность

(положительная динамика)
Реализуемость
Удовлетворённость педагогов
Результативность


Слайд 14
Организация, координация и контроль по направлениям:

Анализ хода выполнения

Организация, координация и контроль по направлениям:Анализ хода выполнения плана мероприятий по

плана мероприятий по реализации программы подготовки кадрового ресурса к

внедрению.
Коррекция существующего плана.
Мониторинг подготовки кадров к внедрению ФГТ.



  • Имя файла: podgotovka-kadrovogo-resursa-k-vnedreniyu-fgos-do.pptx
  • Количество просмотров: 109
  • Количество скачиваний: 0