Презентация на тему Мотивация педагогов кадетского корпуса к профессиональным изменениям

им нуждой в объектах, необходимых для его существования и

развития и выступающих источником его активности.

который побуждает и направляет на себя деятельность или поступок

человека.

ее активность, т.е. система факторов, детерминирующих поведение.

Процесс образования,

формирования мотивов, характеристика процесса, который стимулирует и поддерживает поведенческую активность на определенном уровне.

свойственна и принадлежит только ему одному.

Мотивирование как намеренный механизм

действия руководства или функционирование систем стимулирования выступает как внешнее регулирование.

осуществить.

Четко описанное желаемое состояние, которого необходимо достигнуть.

администрации и психолога – создать благоприятный психологический климат для

плодотворного общения
 Новые ситуации
Задача администрации и психолога – стимулировать к участию педагогов в конкурсных мероприятиях, в курсах повышения квалификации
 Творческое решение проблем
Задача администрации и психолога – распределение ответственности, обязанностей, участие педагога в управленческих вопросах
 Коучинг
Задача администрации и психолога – систематические консультации не только психолог–педагог, но и заведующая–педагог
 Постоянные тренинги
Задача администрации и психолога – систематическая психологическая работа с педагогами

определенной деятельности — вознаграждение или наказание?

вознаграждается за что-то, что он делает или сделал по

собственному желанию, то такое вознаграждение приведет к уменьшению мотивации.

Если человек не вознаграждается за неинтересную деятельность, которую он начал делать лишь ради вознаграждения, то мотивация к ней может возрасти.