Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему ИЗУЧЕНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА КАК ОСНОВА РАБОТЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В ДОУ презентация

Качество дошкольного образования -это качество жизни ребёнка. От чего же зависит качество ДОУ?1. От качества работы воспитателя2. От отношений, которые сложились в коллективе3. От условий, которые создает руководитель для
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад для детей раннего возраста № Качество дошкольного образования -это качество жизни ребёнка.  От чего же зависит ПортфолиоРаздел 1 «Общие сведения о педагоге». Раздел 2 «Результаты педагогической деятельности».Раздел 3 АНКЕТИРОВАНИЕ* «Самоанализ успешности воспитательно-образовательной работы»«Эффективность организации методической работы в учреждении, наметить перспективы МОНИТОРИНГ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ ПЕДАГОГАРезультаты деятельности воспитателяУровень знаний воспитателяГностические уменияПроектировочные уменияКонструктивные уменияОрганизационные НИЗКИЙТЕОРЕТИЧЕСКИЙ (ОСМЫСЛЕНИЕ ПЕРЕДОВЫХ СИСТЕМ)СРЕДНИЙМЕТОДИЧЕСКИЙ (ПОКАЗ ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА)ВЫСОКИЙПРАКТИЧЕСКИЙ ( САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАЗРАБОТКА НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ДЕЛОВАЯ ИГРАГОДОВЫЕ ЗАДАЧИ:1 КОМАНДА «НИЗКИЙ УРОВЕНЬ»(Теоретический) Изучение и внедрение в практику новых ИтогКачество дошкольного образования в учреждении - это управляемый процесс, это результат деятельности всего педагогического коллектива.
Слайды презентации

Слайд 2 Качество дошкольного образования -это качество жизни ребёнка.

Качество дошкольного образования -это качество жизни ребёнка. От чего же зависит

От чего же зависит качество ДОУ?
1. От

качества работы воспитателя
2. От отношений, которые сложились в коллективе
3. От условий, которые создает руководитель для творческого поиска новых методов и форм работы с детьми
4. От объективной оценки результатов деятельности каждого сотрудника

Слайд 3 Портфолио
Раздел 1 «Общие сведения о педагоге».
Раздел 2

ПортфолиоРаздел 1 «Общие сведения о педагоге». Раздел 2 «Результаты педагогической деятельности».Раздел

«Результаты педагогической деятельности».
Раздел 3 «Научно-методическая деятельность».
Раздел 4 «Предметно-развивающая

среда».
Раздел 5 «Работа с родителями».
Раздел 6 «Мой мир увлечений»

САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА

«Эта тема мне близка…»

«Это трудно, а значит интересно…»


Слайд 4 АНКЕТИРОВАНИЕ
* «Самоанализ успешности воспитательно-образовательной работы»
«Эффективность организации методической работы

АНКЕТИРОВАНИЕ* «Самоанализ успешности воспитательно-образовательной работы»«Эффективность организации методической работы в учреждении, наметить

в учреждении, наметить перспективы проектирования плана методической работы на

предстоящий год»
«Планирование педагогической работы на следующий учебный год»

Слайд 5 МОНИТОРИНГ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫХ
СПОСОБНОСТЕЙ ПЕДАГОГА

Результаты деятельности воспитателя
Уровень знаний

МОНИТОРИНГ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ ПЕДАГОГАРезультаты деятельности воспитателяУровень знаний воспитателяГностические уменияПроектировочные уменияКонструктивные

воспитателя
Гностические умения
Проектировочные умения
Конструктивные умения
Организационные умения
Коммуникативные умения
Особенности характера
Способности

Цель мониторинга:
выявить

эффективность организации методической работы в учреждении, наметить перспективы проектирования плана методической работы на предстоящий год.
«Оценка деятельности воспитателя» Астафьева Нина Степановна


Слайд 6 НИЗКИЙ
ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ (ОСМЫСЛЕНИЕ ПЕРЕДОВЫХ СИСТЕМ)
СРЕДНИЙ
МЕТОДИЧЕСКИЙ (ПОКАЗ ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА)
ВЫСОКИЙ
ПРАКТИЧЕСКИЙ
(

НИЗКИЙТЕОРЕТИЧЕСКИЙ (ОСМЫСЛЕНИЕ ПЕРЕДОВЫХ СИСТЕМ)СРЕДНИЙМЕТОДИЧЕСКИЙ (ПОКАЗ ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА)ВЫСОКИЙПРАКТИЧЕСКИЙ ( САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАЗРАБОТКА НОВЫХ

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАЗРАБОТКА НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ОБУЧЕНИЯ И ВОСПИТАНИЯ)
Три уровня педагогического

мастерства

СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ И ТЕХНОЛОГИИ РАБОТЫ С ПЕДАГОГИЧЕСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ

В результате:
создаётся модель деятельности педагогов-наваторов,
совершенствуется их мастерство


Слайд 7 ДЕЛОВАЯ ИГРА
ГОДОВЫЕ ЗАДАЧИ:

1 КОМАНДА «НИЗКИЙ УРОВЕНЬ»(Теоретический)
Изучение и

ДЕЛОВАЯ ИГРАГОДОВЫЕ ЗАДАЧИ:1 КОМАНДА «НИЗКИЙ УРОВЕНЬ»(Теоретический) Изучение и внедрение в практику

внедрение в практику новых подходов к организации предметно-пространственной среды,

обеспечивающее полноценное развитие дошкольников в рамках ООП ДО.
2 КОМАНДА «СРЕДНИЙ УРОВЕНЬ»(Методический)
Укрепление психофизического здоровья на основе обеспечения эмоционального благополучия и приобщения дошкольников и их родителей к здоровому образу жизни.
3 КОМАНДА «ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ»(Практический)
Внедрение новых форм взаимодействия с семьей.

  • Имя файла: izuchenie-pedagogicheskogo-kollektiva-kak-osnova-raboty-po-uluchsheniyu-kachestva-obrazovatelnogo-protsessa-v-dou-prezentatsiya.pptx
  • Количество просмотров: 120
  • Количество скачиваний: 0