Презентация на тему Педагогические технологии в работе современного классного руководителя

проведению воспитательного процесса, направленная на достижение диагностируемых воспитательных целевых

ориентиров, обладающая воспроизводимостью и управляемостью; способствующая формированию у воспитанника определенных отношений к окружающему миру, социально одобряемого поведения (Л.В. Куклина)

Воспитательная технология

смыслопоисковой деятельности и педагогической поддержки саморазвития личности, становления ее

индивидуальности (Т.В. Корнеева)

отношений между всеми участниками воспитательного процесса
Управление
Комплекс методических воспитательных средств,

адекватных поставленным целям

модель индивидуального рефлексивного самовоспитания (О.С.Анисимов, П.Г.Щедровицкий);
модель психолого-педагогической поддержки и

сопровождения ребенка в учебно-воспитательном процессе (О.С. Газман);
модель педагогического сопровождения

процесса, при которой:
воспитатель взаимодействует лишь с одним ребенком

(на уровне «личность – личность»);
ребенок воспринимает воздействие только одной личности из всех окружающих его людей;
ребенок самостоятельно взаимодействует лишь с педагогическим средством (книга, компьютер и т.п.)

– это критическое осмысление собственных умственных и практических действий

в ситуации «после события» для обучения на собственном жизненном опыте. Важно наличие педагогической ситуации.

постановка проблемного вопроса;
2 этап - фиксация учащимися в дневнике

самовоспитания своего отношения к данной проблеме;
3 этап - включение учащегося в ситуацию;
4 этап - высказывание «Я-позиции» по решению предложенной ситуации;
5 этап – рефлексия;
6 этап – выбор норм поведения;
7 этап – мониторинг отношения учащихся к обсуждаемому вопросу

жаркий июльский день. К колодцу, что под высоким дубом,

подошла группа школьников. Они возвращались из туристского похода. Детям очень хотелось пить. И чем ближе был колодец, тем быстрее они шли.
А с другой стороны к нему приближалась бабушка. Она шла издалека, очень устала. И бабушка, и школьники подошли к колодцу одновременно.
На срубе стояло ведро с холодной водой. Дети окружили его и по очереди пили воду. А бабушку оттеснили. Она отошла к дубу и стояла, печально прислонившись к дереву.
Когда ученики напились и пошли дальше, бабушка посмотрела им вслед и задумчиво покачала головой.
Задание:
- Оцените данную ситуацию.
- Как нужно было поступить школьникам?
- Почему бабушка, глядя вслед ученикам, покачала головой?

сочинения, в которых возвышенно говорит об идеалах. Но давайте

посмотрим на девочку у порога ее квартиры. Как требовательно она звонит! Да еще кричит:
- Заснули, что ли?
Потом начинает стучать в дверь. Дверь открывает встревоженная мать:
- Танечка, разве можно так стучать?
- А ты что, оглохла?
Бросив портфель на диван, девочка спешит на кухню.
- Опять платье не выстирала? – доносится оттуда ее грубый, озлобленный голос.
- Не успела, доченька, ты же знаешь, я больна.
- У тебя вечно так …
Задание:
Что значит «быть» или «казаться», «жить» или «демонстрировать» себя?
Что бы Вы посоветовали Тане и ее маме?

Ситуация из реальной жизни

Вашем коллективе принцип: «Один за всех, и все за

одного»? Приведите примеры.
Народная пословица гласит: «Человек – то, что он сам из себя сделал». Подумайте, что делаете Вы для своего совершенствования. Как вы работаете над воспитанием устойчивых черт личности, которые будут определять Ваше поведение в различных жизненных обстоятельствах?
«Кто не изучил человека в самом себе, никогда не достигнет глубокого знания людей», - писал Н.Г. Чернышевский. Так ли? Выскажите свое суждение. А как Вы изучаете самого себя?
Человечность распространяется не только на человека. Как Вы понимаете смысл этой фразы?

или иных изменений в деятельность, отношения, поведение учащихся
Технология принятия

общих решении в классе

отношения, поведение учащихся
Процедура внесения изменений включает: понимание задач

и необходимости перемен; рассмотрение альтернативных линий поведения; установление цели или намерений для действия; превращение намерений в действительную попытку создания перемен

(при этом необходимо ответить на вопросы: Почему желательны изменения?

Что может быть достигнуто при их помощи? Какова природа явления, подлежащего изменению? Требуют ли изменения действия со стороны каждого члена класса?);
подготовка предложений (важно, чтобы группа осознала необходимость перемен; это можно сделать прямым путем - указанием учителя на возникшую проблему или косвенным - с помощью учащихся класса);
представление предложений группе (они должны быть сделаны в такой форме, чтобы необходимость учета мнения группы была очевидна);
направление группового обсуждения (авторы различают введение, направление и контроль дискуссии и считают, что последнее означает манипулирование группой; успех при проведении дискуссии обеспечивается максимальной свободой высказывания мнений ее участниками);
помощь группе в претворении ее решений в действие

которые заполняются и педагогом, и детьми:
«Наше классное сообщество»;
«Общешкольные правила

безопасности» (например, там есть раздел «Правило» и «Если мы нарушим правило, то последует...»);
«Необсуждаемые правила нашего учителя»;
«Физические потребности»;
«Таблица упражнений на случай пожара»;
«План поведения в чрезвычайной ситуации»;
«Потребность в безопасности» (с вводной фразой «Каждый человек должен чувствовать себя защищенным от любых опасностей, оскорблений и позора» и разделами: «Я (учитель) буду стараться», «Мы (ученики) будем стараться»);
«Социальные потребности»;
«Жизнь в нашей школе»;
«Наша игровая площадка»;
«Наша столовая»;
«Наши туалетные комнаты»;
«В школу и домой»;

наша проблема?»; «Эта проблема вызвана нашим поведением?»; «Эта проблема

вызвана членами классного сообщества?»; «Есть ли другие причины, которые послужили поводом к возникновению этой проблемы?» «Кто обладает достаточной властью, чтобы изменить ситуацию?»; «Что нам делать, чтобы решить эту проблему?» и т.д.);
«Правила по составлению правил»;
«Составление правил для решения наших проблем»;
«Учимся на собственных ошибках»;
«Домашняя работа»;
«Помощники в школе»;
«Здравствуйте и до свидания» (новички могут чувствовать себя одиноко в школе; мы знаем много способов, как помочь человеку почувствовать, что ему рады);

страны»;
«Законы образования»;
«Законы, обеспечивающие заботу о детях»;
«Права и обязанности»;
«Жизнь на

нашей планете»;
«Забота о нашем мире»

направленных на решение задач, связанных с моделированием, проектированием, прогнозированием

и преобразованием психологических характеристик как личности, так и группы

тренинги лидерства; тренинги делового общения; тренинги управления конфликтом);

и др.);

на выручку можно
В любую минуту всегда.
И если кому–то поможет
Твоя

доброта и дружба твоя
Ты счастлив, что день не напрасно был прожит
На свете живешь ты не зря.

роста

коллектива
Лекция (рассказ, сообщение, нравственная проповедь)
Фронтальная беседа
Диспут
Дискуссия
Концерт
«Яблоня возможностей»
Представление-соревнование

бал)
Вечер общения в импровизированном кафе
Трудовая акция (субботник)
Изготовление объекта демонстрации
Подготовка

к представлению
Ситуационно-ролевая игра
Продуктивная (инновационная) игра