Презентация на тему Антикоррупционные стандарты поведения муниципальных служащих презентация

в незаконном обогащении, взяточничестве, хищении.

Задачи антикоррупционной политики:



- коренной перелом

общественного сознания и формирование жесткого непринятия коррупции,
- планомерное повышение правовой культуры населения,
- постоянная адресная профилактика работы во всех органах,
- достижение максимальной прозрачности процедур предоставления государственных услуг.

Фаворитизм,
Непотизм,
Протекционизм,
Лоббизм,
Блат

ФОРМЫ КОРРУПЦИИ:

стать муниципальным или госслужащим, должен понимать, что вступление в

должность связано с жесткими антикоррупционными требованиями, с определенными ограничениями, которые человек обязан строго соблюдать. Мы исходим из того, что человек берет на себя эти обязанности добровольно.»

на сайте муниципального образования «Каменский городской округ» в разделе

«Противодействие коррупции», подразделе «Нормативно правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции»

управлении коммерческими организациями
Осуществлять предпринимательскую деятельность
Получать подарки
Иметь счета в иностранных

банках и иностранные финансовые инструменты

Представлять сведения о доходах, расходах имуществе, обязательствах имущественного характера

Урегулировать конфликты интересов

Передавать ценные бумаги в доверительное управление

Передавать подарки, полученные в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками

Предварительно уведомлять работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Уведомлять работодателя, органы прокуратуры, др. гос. органы о склонении к совершению коррупционных правонарушений

постановлением Главы Каменского городского округа № 1452
получать разрешение представителя

нанимателя (работодателя)
на
Участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав его коллегиального органа управления

При этом, данное участие

не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов у муниципального служащего.

N 234
утвержден порядок сообщения отдельными категориями лиц о получении

подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации

о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов
Неисполнение обязанностей, установленных

в целях противодействия коррупции

Замечание
Выговор
Увольнение по соответствующим основаниям

Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
Непредставление либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера

Увольнение в связи с утратой доверия

размере
В особо крупном размере
Максимальное наказание
Размер – до 25 тыс.

рублей
Штраф – от 10 до 50 сумм взятки

Размер – от 25 до 150 тыс. рублей
Штраф – от 30 до 60 сумм взятки

Размер – от 150 тыс. рублей до 1 млн. руб. штраф – от 70 до 90

Размер – свыше 1 млн. руб.
Штраф – от 80 до 100 сумм взятки

Лишение свободы от 8 до 15 лет плюс штраф в размере 70 сумм взятки

30 сумм взятки
Максимум – до 90 сумм взятки
Минимум –

до 2 лет
Максимум от 8 до 15 лет