Слайд 2
На сегодняшний день , учитель – фасилитатор, проводник
и наблюдатель должен создать возможность для учеников применять универсальные
учебные действия в получении знаний
Слайд 3
Одним из эффективных методов формирования УУД, является работа
в группе, которая предполагает высокую степень самостоятельности, инициативности учащихся,
формирует развитие социальных навыков в процессе групповых взаимодействий.
Слайд 4
Цели использования групповых технологий в обучении детей
a) Дать
каждому ребенку эмоциональную и содержательную поддержку, без которой многие
первоклассники вообще не могут добровольно включиться в общую работу класса, без которой у робких и слабо подготовленных детей развивается школьная тревожность, а у лидеров неприятно искажается становление характера.
б) Дать каждому ребенку возможность утвердиться в себе, попробовать свои силы в микроспорах, где нет ни огромного авторитета учителя, ни подавляющего внимания всего класса.
в) Дать каждому ребенку опыт выполнения тех рефлексивных учительских функций, которые составляют основу умения учиться. В первом классе – это функция контроля и оценки, позже – целеполагания и планирования.
г) Дать учителю, во-первых, дополнительные мотивационные средства вовлечь детей в содержание обучения, во-вторых, возможность и необходимость органически сочетать на уроке ''обучение'' и ''воспитание'', строить и человеческие, и деловые отношения детей.
Слайд 6
Взаимодействие «Учитель – группа совместно действующих детей» является
исходной формой учебного сотрудничества в классе. Сотрудничество подразумевает командную
работу умение работать в вдвоём или в группе над выполнением задания. !Работая в группе ученики помогают друг другу учиться решать проблемы, размышлять, меняться ролями, делиться, принимать помощь других учеников, заниматься творчеством и скоро почувствуют, какое удовольствие приносит совместная работа. Рабочие группы и пары я создавала несколькими способами:
- Выбор делали сами ученики основываясь на общих интересах или дружбе;
-Случайный выбор;
- Решение принимает сам учитель.
Слайд 7
Технологический процесс групповой работы
1. Подготовка к выполнению группового
задания.
а) Постановка познавательной задачи (проблемной
ситуации)-
б) Инструктаж о последовательности работы.
в) Раздача дидактического материала по группам.
2. Групповая работа.
г) Знакомство с материалом, планирование работы в группе.
д) Распределение заданий внутри группы.
е) Индивидуальное выполнение задании.
ж) Обсуждение индивидуальных результатов работы в группе.
з) Обсуждение общего задания группы (замечания, дополнения, уточнения, обобщения).
и) Подведение итогов группового задания.
3. Заключительная часть.
к) Сообщение о результатах работы в группах.
л) Анализ познавательной задачи, рефлексия.
м) Общий вывод о групповой работе и достижении поставленной
Слайд 9
Возможности использования групповых технологий
В развивающем обучении работа подчинена
цели нахождения способа решения для определенного класса задач.
групповая работа заставляет учащихся ставить цели и находить соразмерные его возможностям способы работы.
В традиционном обучении они могут быть использованы для объяснения найденного способа решения тем учащимся, которые не сумели справиться с задачей.
групповые формы взаимодействия намного прочнее удерживают внимание ученика и его включенность в работу, чем, например, работа у доски одного ученика.
Слайд 11
Обучение работе в группе
1 этап.
1 этап начинается с
первых дней пребывания ребенка в школе. В это время
закладываются навыки взаимопонимания, ''клише'' для выражения своего мнения, согласия или несогласия.
2 этап: парная работа.
1) Работа ''хором'': учащиеся вместе называют первое слово, вместе тянутся за карточкой, вместе называют второе слово, вместе…
2) По операциям: 1-й ученик называет слово,
2-й ученик кладет карточку,
1-й ученик соглашается или протестует.
3) Деление элементов материала: 1-й ученик называет первое слово и кладет первую карточку , 2-й ученик называет второе слово и кладет вторую карточку.
4) 1-й ученик берет на себя всю работу, а 2-й ученик проводит только контроль.
Во время работы учитель помогает парам и фиксирует удачи и неудачи в организации, вынося их на общее обсуждение.
3 этап: групповая работа.
Вводя новую форму, необходимо дать ее образец. Учитель вместе с 1-2 детьми у доски показывает на примере весь ход работы, обращая внимание на ошибки и удачи. Образец работы усваивается после разбора 2-3 ошибок.
Слайд 12
Образование групп.
1) На первом этапе учитель распределяет
детей в группы так, чтобы в каждой группе был
сильный учащийся. Роли в группах учитель распределяет сам.
2) Учитель делит на группы, назначая организатора.
3) Учитель назначает лидера для каждой группы из числа наиболее способных учащихся, а лидеры по очереди отбирают по одному участнику, таким образом равномерно распределяя между собой сильных и слабых.
4) Открытки или листы бумаги разного цвета разрезать на части и предложить детям вытянуть любой кусочек. Собрали частички одного цвета или одной открытки – получилась группа.
5) Загадки.
6) Пословицы написать на узкой полоске бумаги и разрезать на несколько частей. Дети берут фрагменты пословиц и собирают их в единое целое.
7) Лото.
8) Вначале учитель объясняет цели работы, а учащиеся делятся на группы. Кто первым пришел – тот и в группе.
Слайд 14
Ролевые функции членов группы
1)
Писарь – записывает решение;
2) Спикер – защита
решения, ответ от имени группы;
3) Организатор – распределяет роли, следит за временем, действиями всех членов группы.
Слайд 15
Контроль учителя за групповой работой
Учитель должен распределять время
на каждый этап работы и внимательно наблюдать за работой
группы :
- Как дети сидят?
- Внимательны ли они или отвлекаются?
- Как ведут себя: живо или апатично?
Сфокусировано ли внимание на заданной проблеме или есть посторонние обсуждения?
Слушают ли друг друга?
- Демонстрируются ли в ходе работы уважение, доброжелательность, готовность к сотрудничеству?
Слайд 16
Познакомьтесь с самыми обычными, часто встречающимися конфликтами.
1.
Ученик отказывается работать с партнером или с группой.
2. Никто
не хочет работать вместе с каким-то учеником.
3. Ученик очень застенчив и не хочет участвовать в обсуждении.
4. Ученик не хочет уступать своему партнеру или другим членам
Группы.
5. Ученик не слушает и не воспринимает идеи и предложения,
которые высказывает партнер или другие члены группы.
Слайд 18
Правила сотрудничества
Мы стремимся к тому, чтобы все члены
группы участвовали вработе и чувствовали себя уверенно.
Мы договариваемся о
том, что и как мы будем делать.
Каждый из нас, работая над своей частью задания, вносит вклад в общее дело.
Мы вместе проверяем сделанное и обсуждаем, как сделать это лучше.
Мы помогаем друг другу в работе.
Мы не смеёмся над ошибками товарища, т. к. каждый имеет «право на ошибку.
Слайд 19
Общие правила организации групповой работы
Жесткая регламентация времени
на группообразование.
Нормирование будущей работы.
Четкость и внятность поставленной
задачи.
Распределение момента начала работы (например, колокольчиком).
Недопустима группа из одних только слабых учеников.
Детей, отказывающихся работать в паре или группе, не принуждать! Но завтра вновь предложить.
Нельзя наказывать лишением права участвовать в групповой работе.
Групповая работа эффективна для заданий, которые ученик не может сделать индивидуально.
Групповая работа занимает не более 10-15 минут от урока.
Слайд 20
Варианты заданий для парной и групповой работы
Русский язык.
Запись
слов со взаимопроверкой.
Составление звуковых схем слов.
Составление схем предложений.
Работа с
карточками в парах сменного состава (с
Разбор слов по составу.
Работа с деформированным предложением.
Работа с деформированным текстом.
Составление слов по звуковой схеме.
Составление предложений по схеме.
Проверка орфограмм.
Выбор способа проверки орфограмм.
Деление текста на логические части.
Составление плана
Математика
Взаимопроверка решений.
Составление схем к задаче.
Поиск способа решения:
-примеров с переходом через разряд;
-способов проверки результатов вычисления.
Составление и решение задач:
-к одной схеме на разные темы;
-к разным схемам на одну тему;
-разных типов в зависимости от уровня подготовленности групп.