знаний осуществляется с помощью разнообразных форм методической работы
Ценность –
обеспечивает обратную связь, откровенный обмен мнениями, формирует положительные отношения между сотрудниками.Стержнем данных форм работы с кадрами являются коллективные обсуждения, рассуждения, аргументация выводов, соревнования умов и талантов.
Значение – это достижение важных целей:
Стимулирование интереса и мотивации самообразованию;
Повышение уровня активности и самостоятельности;
Развитие навыков анализа и рефлексии своей деятельности;
Развитие стремления к сотрудничеству, эмпатии.
