Презентация на тему Cоциальная психология

поведения и деятельности людей, обусловленные их социальным взаимодействием.
Социальная психология

возникла во второй половине XIX в. на стыке психологии и социологии. Ее возникновению предшествовал длительный период накопления знаний о человеке и обществе.

Изучение закономерностей поведения и деятельности людей, обусловленных включением их

в социальные группы, а также психологические характеристики самих этих групп (в том числе больших социальных групп (народы, нации, профессиональные группы) и малых социальных групп – семья, группа друзей, коллектив и пр) Андреева Г.М.
2. Социальная психология – наука, изучающая, что люди думают друг о друге и как относятся друг к другу.  Майерс Д.

Предметное поле социальной психологии является разветвленным, и можно выделить несколько разделов:
психология общения
социальная психология личности
психология социальных групп

стремление человека к объединению, сближению с себе подобными,
биологическая необходимость

продолжения рода обуславливает необходимость контактов между людьми
общение – необходимое условие регуляции совместной деятельности людей.
 
Структура общения.
В каждом акте общения выделяют три стороны:
Коммуникативная (общение как информационный обмен)
Интерактивная (общение как взаимодействие)
Перцептивная (восприятие партнерами друг друга).

человека человеком.
Термин «социальная перцепция» («социальное восприятие») был предложен Джеромом

Брунером, он обозначал им социальную детерминация перцептивного процесса.
Основные механизмы осознания себя через другого: идентификация и рефлексия.

Эффекты социальной перцепции:
ореола («галоэффект»)
новизны и первичности
стереотипизации.
проекция – приписывание партнеру собственных качеств или эмоций
влияние установки на восприятие партнера. Имеющаяся готовность к встрече с человеком, принадлежащим к определенной социальной группе, или наличие предварительной информации о нем «формирует» актуальное восприятие.

отмечал, что люди в своих обыденных поступках, не просто

наблюдают явления, но анализируют их с целью осмысления сути происходящего. Отсюда их стремление прежде всего понять причины поведения другого человека, и если не хватает информации относительно этих причин, то люди приписывают их.

Ф. Хайдера — два возможных типа причин:
причины личностные (т.е. когда причина приписывается действию субъекта)
причины, коренящиеся в «среде» (т.е. такие, которые приписываются обстоятельствам).

ошибка
В самом общем виде фундаментальную ошибку можно определить как

«склонность людей игнорировать ситуационные причины действий и их результатов в пользу диспозиционных» (Ли Росс, 1977).

Мотивационные ошибки представлены различными «защитами», пристрастиями, которые субъект атрибутивного процесса включает в свои действия. Значительная разработка этой проблемы принадлежит Б. Вайнеру. В центре его внимания — способы приписывания причин в ситуациях успеха и неудачи.

внутреннее состояние готовности человека определенным образом воспринимать, оценивать и

действовать по отношению к определенным объектам, явления или идеям.

Иногда можно встретить такое понятие как установка – это эмоционально окрашенное социальное представление.

Установка (attitude) – психологическая тенденция проявляющаяся в оценке некоторой частной сущности с известной долей одобрения или неодобрения.

аттитюдов через систему вознаграждений и наказаний.
В рамках теории научения

в качестве основных механизмов образования аттитюдов могут быть рассмотрены:
стимулирование (положительное подкрепление)
наблюдение
подражание.
возникновение ассоциации

Базируются на основном предположении о том, что когнитивная структура

человека не может быть несбалансированной, дисгармоничной, а если это имеет место, то немедленно возникает тенденция изменить такое состояние.
Теория когнитивного диссонанса, предложенная Л. Фестингером, считается в психологическом мире одной из самых важных теорий когнитивного соответствия (1957). Теория диссонанса рассматривает несоответствие между установками индивида и его поведением. Когнитивный диссонанс определяется как состояние дискомфорта, испытываемое индивидом, когда его поведение не соответствует его установкам.

г.
Лапьер вместе с двумя студентами-китайцами посетил 252 отеля. В

251 отеле – нормальный прием. Не было различий в обслуживании Лапьера и студентов-китайцев.
Через два года Лапьер обратился в 251 отель с письмами (будет ли им вновь оказан прием). Ответили из 128 отелей: 1 - согласие, 52% - отказ, остальные – уклончивые формулировки.

США, полевой эксперимент.

Вывод Р. Лапьера («парадокс Лапьера»): между установками и реальным поведением есть различие.

людей, находящихся во взаимодействии и объединенных общими интересами и

целями.
Американский социолог Смелзер выделяет следующие функции групп:
Социализации: только в группе человек может обеспечить свое выживание и воспитание подрастающих поколений
Инструментальную: состоит в осуществлении той или иной деятельности людей;
Экспрессивную: состоит в удовлетворении потребностей людей в одобрении, уважении и доверии; Социальная мотивация: Аффилиация и власть, мотив альтруизма (возможность позаботиться о ком -либо)
Поддерживающую: состоит в том, что люди стремятся к объединению в трудных для них ситуациях. В ситуации стресса стремятся держаться друг друга – эксперименты Ст.Шехтера с тревогой перед ударом тока – пребывание с другими ее снижает (по объективным физиологическим показателям) (67 % предпочли ожидание в обществе – «себе подобных» - тк людям нужна информация – о ситуации и об адекватности своей реакции на эту ситуацию)

выделение групп формальных и неформальных, предложенное Э.Мэйо.
ФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ

— группы, членство и взаимоотношения в которых, носят преимущественно формальный характер, то есть определяются формальными предписаниями и договоренностями. Формальными малыми группами являются, прежде всего, первичные коллективы подразделений социальных организаций и институтов. Ведущей сферой активности и основным психологическим механизмом объединения индивидов в рамках формальных групп является совместная деятельность
НЕФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ — объединения людей, возникающие на основе внутренних, присущих индивидам потребностей в общении, принадлежности, понимании, симпатии и любви. Примерами неформальных малых групп являются дружеские и приятельские компании, пары любящих друг друга людей, неформальные объединения людей, связанных общими интересами, увлечениями.

ПРИВЕРЖЕННОСТЬ — тенденция к более позитивному эмоциональному отношению индивидов

к своей группе и более позитивной оценке ее членов.
РЕФЕРЕНТНОСТЬ малой группы — значимость групповых ценностей, норм, оценок для индивида. Основными функциям» референтной группы являются: сравнительная и нормативная (предоставление индивиду возможности соотносить свои мнения и поведение с принятыми в группе и оценивать их с точки зрения соответствия групповым нормам и ценностям).

было открыто американским психологом С. Ашем в 1951 г.

Конформность констатируется там и тогда, где и когда фиксируется наличие конфликта между мнением индивида и мнением группы и преодоление этого конфликта в пользу группы.
Различают внешнюю конформность, когда мнение группы принимается индивидом лишь внешне, а на деле он продолжает ему сопротивляться, и внутреннюю (иногда именно это и называется подлинным конформизмом), когда индивид действительно усваивает мнение большинства. Внутренняя конформность и есть результат преодоления конфликта с группой в ее пользу.
по Г.Келмену: степень конформности – три стадии
Подчинение (уступчивость) – в прагматических целях
Идентификация – стремление уподобиться агенту влияния, от подчинения отличается чувством удовлетворения
Интернализация (перевод во внутренний план) – высшая степень, мнение группы интегрируется с ценностной системой личности

задачи. Степень наиболее высока, когда задача неопределенна и сложна.
Размер

группы: наибольшая степень конформизма в группе от 3 до 5 человек. Увеличение размеров группы приводит к снижению.
психическое и физическое состояние (плохое самочувствие, усталость, психическая напряженность усиливают проявление конформности).
От сплоченности группы: чем выше сплоченность группы, тем сильнее власть группы над человеком.
От статуса человека: человек с большим статусом оказывает большее давление.
Публичность.
Зависимость конформизма от пола и возраста. Дети более внушаемы (после 15 лел снижается). Женщины более чем мужчины.

выполняет поставленные задачи в присутствии других людей, чем в

одиночку. Эффект социальной фасилитации, тогда еще не получившей такого названия, был впервые выявлен в Норманом Триплеттом.

В 1930-х годах были получены экспериментальные подтверждения того, что в некоторых случаях присутствие других людей мешает выполнению задач. Этот обратный эффект позже получил в социальной психологии название социальной ингибиции.
При труде в коллективе и отсутствии оценки индивидуального труда каждого участника проявляется противоположный эффект — социальная ленность

усвоение индивидом социального опыта путем вхождения в социальную среду,

систему социальных связей;
процесс активного воспроизведения индивидом системы социальных связей за счет его активной деятельности, активного включения в социальную среду (Андреева Г.М. 1996).

В целом социализация это процесс усвоения личностью социальной реальности, которая ее окружает.

Термин «социализация» отличают от смежных понятий «развитие личности» и «воспитание».