Презентация на тему Иерархия потребностей по Маслоу

Они включают потребности в еде, воде,
убежище, отдыхе и

сексуальные потребности.

БУДУЩЕМ
включают потребности в защите от физических
и психологических опасностей

со стороны
окружающего мира и уверенность в том,
что физиологические потребности будут
удовлетворены в будущем.

или кому-либо,
чувство, что тебя принимают другие,
чувства социального

взаимодействия,
привязанности и поддержки.

достижений, компетентности,
уважении со стороны окружающих,
признании.

возможностей и росте как
личности.

определяется широким
спектром их потребностей.
Чтобы мотивировать конкретного человека,

руководитель должен дать ему возможность
удовлетворить его важнейшие потребности
посредством такого образа действий,
который способствует достижению целей
всей организации.

ВЫСШИХ УРОВНЕЙ

СОЦИАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ:
Давайте

сотрудникам такую работу, которая
позволила бы им общаться.
Создавайте на рабочих местах дух единой команды.
Проводите с подчиненными периодические
совещания.
Не старайтесь разрушить возникшие неформальные
группы, если они не наносят организации реального
ущерба.
Создавайте условия для социальной
активности членов организации вне ее рамок.

ВЫСШИХ УРОВНЕЙ

ПОТРЕБНОСТИ В

УВАЖЕНИИ:
Предлагайте подчиненным более содержательную
работу.
Обеспечьте им положительную обратную связь с
достигнутыми результатами.
Высоко оценивайте и поощряйте достигнутые
подчинёнными результаты.
Привлекайте подчиненных к формулировке
целей и выработке решений.
Делегируйте подчиненным дополнительные
права и полномочия.
Продвигайте подчиненных по служебной лестнице.
Обеспечивайте обучение и переподготовку, которая
повышает уровень компетентности.