Презентация на тему Конфликты в общении, формы и способы их разрешения

Содержание

2. Конфликт - столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений, взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия
3. Основой для кризиса могут быть разногласия в
4. Стратегии поведения в конфликте Компромисс проявляется в
5. Приспособление: человек адаптируется к ситуации, не отстаивая своих интересов .Девиз: Чтобы ты выиграл, я должен проиграть
6. Избегание связано с попыткой отодвинуть конфликтную ситуацию
7. Конкуренция - активный, почти агрессивное наступление, попытки
8. Сотрудничество проявляется в стремлении вместе подойти к
9. Скачать презентацию
10. Похожие презентации

Конфликт - столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений, взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия

Главная
Психология
Конфликты в общении, формы и способы их разрешения

Презентация для занятий по дополнительной общеобразовательной программе«Преодолевая трудности общения»Тема 3/24Конфликты в общении,

Конфликт - столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений, взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия

Основой для кризиса могут быть разногласия в области моральных ценностей, личных интересов,

Стратегии поведения в конфликте Компромисс проявляется в попытке не обострять ситуацию за

Приспособление: человек адаптируется к ситуации, не отстаивая своих интересов .Девиз: Чтобы ты выиграл, я должен проиграть

Избегание связано с попыткой отодвинуть конфликтную ситуацию можно дальше, надеясь, что все

Конкуренция - активный, почти агрессивное наступление, попытки решить конфликт, игнорируя интересы других

Сотрудничество проявляется в стремлении вместе подойти к эффективному решению ситуации с учетом

Конфликты в общении, формы и способы их разрешения

Слайды презентации

Слайд 2

Конфликт - столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций,

мнений, взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия

Слайд 3

Основой для кризиса могут быть разногласия в области

Основой для кризиса могут быть разногласия в области моральных ценностей, личных

моральных ценностей, личных интересов, желаний, стремлений, целей .

Конфликты могут

возникать в связи с нарушением правил и норм взаимодействия между люд дьмы, а также нечестное, несправедливое отношение, а также нетактично поведение

Слайд 4

Стратегии поведения в конфликте
Компромисс проявляется в попытке

Стратегии поведения в конфликте Компромисс проявляется в попытке не обострять ситуацию

не обострять ситуацию за счет взаимных уступок интересами. Партнеры

не учитывают глубинных потребностей, а довольствуются внешней стороной поведения.

Девиз: Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый должен что-то проиграть

Слайд 5

Приспособление: человек адаптируется к ситуации, не отстаивая своих

интересов .

Девиз: Чтобы ты выиграл, я должен проиграть

Слайд 6

Избегание связано с попыткой отодвинуть конфликтную ситуацию можно

Избегание связано с попыткой отодвинуть конфликтную ситуацию можно дальше, надеясь, что

дальше, надеясь, что все решится само собой.

Девиз: Чтобы

не было конфликта, лучше я отступлю

Слайд 7

Конкуренция - активный, почти агрессивное наступление, попытки решить

Конкуренция - активный, почти агрессивное наступление, попытки решить конфликт, игнорируя интересы

конфликт, игнорируя интересы других лиц.

Человек доказывает свое мнение,

как единственную и правильную, игнорируя соображения других.

Девиз: Чтобы я победил, ты должен проиграть.

Слайд 8

Сотрудничество проявляется в стремлении вместе подойти к эффективному

Сотрудничество проявляется в стремлении вместе подойти к эффективному решению ситуации с

решению ситуации с учетом интересов, потребностей обеих сторон.

Эта

стратегия является наиболее эффективной для налаживания хороших отношений, но требует много то время .

Девиз: Чтобы я выиграл, ты тоже должен выиграть.