Презентация на тему Личностный компромисс как вариант построения успешной карьеры

Содержание

2. Личностный компромиссе — это компромисс только с
3. Карьера — успешное продвижение в области служебной,
4. Проблема «личностной продажности» - когда человек ради
5. У каждого человека заложены свои представления о
6. 1. Успех оценивается по конкретным результатам(заработанным деньгам,
7. 2. Успех не столько по внешним результатам-достижениям, а по затраченным усилиям
8. 3. Осознание того, что пришлось заплатить данному
9. Перед любым человеком стоит остро проблема совмещения
10. Скачать презентацию
11. Похожие презентации

Личностный компромиссе — это компромисс только с самим собой. С собственными желаниями и стремлениями, в котором существует только одна сторона - сам человек, это отношения человека с самим собой.

Главная
Психология
Личностный компромисс как вариант построения успешной карьеры

Выполнила: студентка гр. 13НП1 Кукольникова В. О.Проверил: Тарасов С. В.Личностный компромисс, как вариант построения успешной карьеры.

Личностный компромиссе — это компромисс только с самим собой. С собственными желаниями

Карьера — успешное продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности;

Проблема «личностной продажности» - когда человек ради удовлетворения своих престижных потребностей поступается

У каждого человека заложены свои представления о путях построения успешной карьеры и

1. Успех оценивается по конкретным результатам(заработанным деньгам, купленным и построенным благам, созданным

2. Успех не столько по внешним результатам-достижениям, а по затраченным усилиям

3. Осознание того, что пришлось заплатить данному человеку за свои достижения, ведь

Перед любым человеком стоит остро проблема совмещения собственных интересов, увлечений с выбором

Слайды презентации

Слайд 2 Личностный компромиссе — это компромисс только с самим

Личностный компромиссе — это компромисс только с самим собой. С собственными

собой. С собственными желаниями и стремлениями, в котором существует

только одна сторона - сам человек, это отношения человека с самим собой.

Слайд 3 Карьера — успешное продвижение в области служебной, социальной,

Карьера — успешное продвижение в области служебной, социальной, научной и другой

научной и другой деятельности; продвижение вверх по служебной лестнице.

Слайд 4 Проблема «личностной продажности» - когда человек ради удовлетворения

Проблема «личностной продажности» - когда человек ради удовлетворения своих престижных потребностей

своих престижных потребностей поступается не только с собственными устремлениями,

но и с собственным достоинством.

Слайд 5 У каждого человека заложены свои представления о путях

У каждого человека заложены свои представления о путях построения успешной карьеры

построения успешной карьеры и ориентации, которые за частую закладывают

еще с детства. Например, сюжеты многих сказок создают определенные идеалы: много работай и в конце из бедного героя превратишься в прекрасного принца или принцессу. Во многом такие установки благоприятны, они помогают человеку добиваться по ставленых целей, добиться карьерного роста и другое. Молодые люди мечтает о том, что бы занять элитное место в обществе, все разговоры в различных компаниях сводятся к обсуждению местных или общегосударственных, всемирных знаменитостей: кто что сказал, кто с кем куда пошел, кто в чем одет.

Слайд 6 1. Успех оценивается по конкретным результатам(заработанным деньгам, купленным

1. Успех оценивается по конкретным результатам(заработанным деньгам, купленным и построенным благам,

и построенным благам, созданным шедеврам или сделанным открытиям, по

полученным званиям, премиям)

Слайд 7 2. Успех не столько по внешним результатам-достижениям, а

по затраченным усилиям

Слайд 8 3. Осознание того, что пришлось заплатить данному человеку

3. Осознание того, что пришлось заплатить данному человеку за свои достижения,

за свои достижения, ведь кому-то такие достижения достались слишком

легко, а кому-то пришлось за них много заплатить.

Слайд 9 Перед любым человеком стоит остро проблема совмещения собственных

Перед любым человеком стоит остро проблема совмещения собственных интересов, увлечений с

интересов, увлечений с выбором места работы, профессии. Подобная проблема

стоит перед человеком на протяжении всей его трудовой деятельности, и не зависимо от возраста. Ведь, от такого компромисса в дальнейшем будет, во многом зависеть насколько человек будут удовлетворен собственной работой. В свою очередь от этого будет зависеть качество труда человека.