- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Управление конфликтом
Содержание
- 2. ОпределениеКонфликт – это столкновение противоположных интересов на почве соперничества, сопереживания, противоборства.
- 3. Виды конфликтаФункциональный (ведет к повышению эффективности организации,
- 4. Основные типы конфликтаВнутриличностный;Межличностный;Между личностью и группой;Межгрупповой конфликт.
- 5. Основные причины конфликта1. Распределения ресурсов;2.
- 6. Модель конфликта как процессаВозможность разрешения конфликтаИсточник конфликтаКонфликт
- 7. Структурные методы разрешения конфликта1. Разъяснения требований к
- 8. Стили разрешения конфликтовУклонениеМетод сглаживанияПринуждениеКомпромиссРешение проблем
- 9. Скачать презентацию
- 10. Похожие презентации
ОпределениеКонфликт – это столкновение противоположных интересов на почве соперничества, сопереживания, противоборства.
Слайд 2
Определение
Конфликт – это столкновение противоположных интересов на почве
соперничества, сопереживания, противоборства.
Слайд 3
Виды конфликта
Функциональный (ведет к повышению эффективности организации, дает
дополнительную информацию о проблеме и вариантах её решения).
Дисфункциональный (приводит
к снижению личной удовлетворенности и снижению эффективности организации).
Слайд 4
Основные типы конфликта
Внутриличностный;
Межличностный;
Между личностью и группой;
Межгрупповой конфликт.
Слайд 5
Основные причины конфликта
1. Распределения ресурсов;
2. Взаимосвязь
взаимозависимых задач;
3. Различия в целях;
4. Различия представлений
и ценностей;5. Различия в манере поведения и в жизненном опыте;
6. Неудовлетворенные коммуникациями.
Слайд 6
Модель конфликта как процесса
Возможность
разрешения
конфликта
Источник
конфликта
Конфликт
происходит
Функциональные
и
дисфункциональные
последствия
конфликта
Реакция на
ситуацию
Конфликт
не происходит
Управление
конфликтом
Управленческая
ситуация
Слайд 7
Структурные методы разрешения конфликта
1. Разъяснения требований к работе;
2.
