Презентация на тему Форми, технології та методи соціальної роботи та їх закріплення в державних стандартах

модель, які сприймають як основні при співставленні з ними

подібних об'єктів. 

Соціальний стандарт - це норми, правила, характеристики, розроблені на основі узгодження суттєвих питань з соціальної політики між більшістю зацікавлених сторін, прийняті та затверджені відповідним органом. Це певний мінімум благ цивілізації, які гарантує держава своїм громадянам. 

Головніна О.Г. Основи соціальної економіки

соціальної адаптації, затверджений Міністерством соціальної політики України №514 від

18.05.2015
Державний стандарт соціальної послуги представництва інтересів, затверджений Міністерством соціальної політики України №1261 від 30.12.2015
Державний стандарт соціальної послуги профілактики, затверджений Міністерством соціальної політики України №912 від 10.09.2015
Державний стандарт соціальної послуги консультування, затверджений Міністерством соціальної політики України №678 від 02.07.2015

форм, технологій та методів соціальної роботи. Розглянемо їх на

прикладі Державного стандарту соціальної послуги профілактики (затверджений Міністерством соціальної політики України №912 від 10.09.2015)

попередження,
обмеження,
зупинення
негативних соціальних і особистісних (поведінкових) явищ та

їх наслідків у соціальному середовищі.

Соціальна послуга може надаватись на таких рівнях:
усього суспільства, окремого регіону, адміністративно-територіальної одиниці (рівень громади);
окремого закладу, організації, установи (рівень групи);
окремого індивіда чи його сім’ї (індивідуальний рівень).

визначається вид соціальної профілактики: первинна, вторинна та третинна соціальна

профілактика.
Послуга первинної соціальної профілактики надається, якщо проблема/негативне явище у отримувачів послуг не сформовані.
Послуга вторинної соціальної профілактики надається за наявності високого ризику розвитку проблеми/негативного явища у отримувача послуги.
Послуга третинної соціальної профілактики надається, якщо проблема/негативне явище існує та завдає негативних наслідків/збитків.

представником протягом 7 днів з дня прийняття рішення про

надання соціальної послуги укладається договір про її надання за винятком, коли отримувачем послуги є дитина, яка перебуває у складних життєвих обставинах, влаштована до закладу соціального захисту дітей. У разі коли соціальна послуга надається закладом, що виконує обов’язки опікуна відносно отримувача, договір про надання послуги не укладається, послуга надається на підставі індивідуального плану, затвердженого керівником закладу.

до Державного стандарту

у засобах масової інформації (телевізійна реклама; реклама на радіо;

реклама у періодичних виданнях);
зовнішня реклама (щити з інформацією: білборди; брандмауери - реклама на торцевій стіні будівлі; реклама на світлових екранах; лайтбокси);
реклама на транспорті (реклама на моніторах у транспорті; написи на зовнішніх поверхнях транспортних засобів);
друкована реклама (буклети, брошури, календарі, плакати, листівки, ІОМ);
реклама в Інтернеті (контекстна реклама, медійна реклама: банери, текстові блоки, тематичні сайти, блоги, форуми, он-лайн ігри).

Соціальна реклама повинна містити достовірну інформацію у зрозумілій та доступній для отримувача послуг формі та відповідати положенням Закону України "Про рекламу".

є підвищення рівня поінформованості або формування системи знань у

отримувачів послуги. Лекція проводиться з умотивованими до участі у ній отримувачами послуг.
Тривалість лекції залежить від умов проведення та категорії отримувачів послуг та може тривати від 20 хв. до 1 год. 20 хв.

інформацією між надавачем та отримувачем (групою отримувачів) послуги;
формування перспективних

заходів для задоволення потреб отримувачів послуги;
контроль і координація виконаних заходів, пошук і планування нових; стимулювання думки отримувача послуг в потрібному напрямку, розв'язання проблем тощо.
Індивідуальна бесіда спрямована на надання допомоги отримувачу послуг шляхом особистісного з ним контактування.
Групова бесіда сприяє виявленню думки окремих осіб або цілої групи та формуванню в неї суспільно необхідних поглядів. Кількість учасників групової бесіди не повинна перевищувати 5 осіб.

передбачають вироблення єдиної пропозиції, а дозволяють кожному розглянути проблему

з різних сторін та зробити свої власні висновки.
Структура проведення дебатів:
підготовчий етап:
об’єднання у команди;
вибір теми, яка формулюється як твердження. Тема має провокувати інтерес, зачіпаючи значущі для учасників проблеми; бути збалансованою й давати однакові можливості командам у наведенні якісних аргументів;
самопідготовка команд, вибудовування системи аргументів та контраргументів;
етап проведення дебатів:
жеребкування;
власне дебати. Сторони почергово наводять аргументи та контраргументи щодо обраної тематики. Час на виступ кожного спікера - 5 хв. Спікери мають довести суддям, що правильна саме їх позиція, при цьому вказавши на недоліки аргументації опонентів;
перехресні запитання. Дебати надають кожному учасникові можливість відповідати на запитання спікера-опонента. Час на відповідь на запитання - 2-3 хв. Запитання можуть бути використані як для роз’яснення позиції, так і для виявлення потенційних помилок супротивника;
рішення суддів. Після того, як судді вислухають аргументи обох сторін із приводу теми, вони заповнюють суддівські протоколи, у яких фіксують рішення про те, якій команді надано перевагу за результатами дебатів.

з отримувачами послуги умінь та навичок, необхідних для попередження

і розв’язання проблем та складних життєвих ситуацій у реальному житті;
підвищення поінформованості отримувачів послуги з різних питань, яким можуть бути присвячені вистави, формування толерантного ставлення до людей, яких торкнулась та чи інша проблема.
Підготовка та проведення форуму-театру складається з декількох етапів:
підготовчий етап:
вибір проблеми;
написання сценарію, у тому числі за участі представників цільової групи;
репетиція вистави та окремих мізансцен. Вистава повинна тривати 10-15 хв. і складатися з 3-6 чітко структурованих мізансцен. Вистава повинна мати декілька проблемних епізодів, в яких головний герой піддається тиску оточуючих, змінює власну позицію, приймає поспішне рішення тощо, чим створює проблему або посилює її;
аналіз та коректування вистави;
етапи проведення форуму-театру:
презентація та актуалізація теми вистави;
демонстрація вистави для глядачів;
пояснення правил форуму-театру глядачам;
проведення форуму. Вистава повторюється знову і кожен з глядачів під час повторного програвання вистави може замінити головного героя та змінити хід подій у виставі у кращий бік. Таких спроб та глядачів може бути стільки, скільки дозволить час, відведений на проведення форуму-театру, та доки не знайдеться варіант найоптимальнішої поведінки у проблемній ситуації;
надання глядачам додаткової інформації з проблеми, що розглядалася, компетентними спеціалістами (можуть бути додатково запрошені лікар, психолог, юрист тощо);
запитання від глядачів, підбиття підсумків.

форум-театру

"живої бібліотеки":
профілактика стигми (клеймування) та дискримінації у суспільстві;
подолання упередженого

та стереотипного ставлення до представників різних верств населення;
налагодження спілкування між людьми з різних соціально-етнічних груп;
розширення рівня поінформованості отримувачів послуг з різних питань.
Особами, з якими будуть спілкуватися отримувачі послуг в межах проведення заходу (тобто так званими "книгами"), можуть бути як представники уразливих верств населення, тих, хто відчуває на собі стигму та дискримінацію, так і неординарні особистості, представники цікавих професій, особи, які мають життєвий досвід з питань, що висвітлюються, та інші особи, які можуть викликати інтерес отримувачів послуг до заходу.

комплексною формою, що може включати в себе різні комбінації

інших форм роботи: пасивні (міні-лекція); активні (бесіда, дискусія, мозковий штурм); інтерактивні (дебати, гра, практичні вправи, аналіз проблемних ситуацій, форум-театр).

заходів/акції належать фестивалі, концерти, форуми, змагання, конкурси агітбригад, ігротеки,

вулична хода/пробіг, вуличний театр. Це можуть бути разові акції або акції, які поєднані спільною метою та містять низку заходів. Під час проведення масових заходів/акцій може бути організоване індивідуальне консультування, в т.ч. за принципом "рівний-рівному".