Презентация на тему Студенческий научный клуб

организации работы с молодежью.
Доцент, канд. псих. наук.
Председатель клуба
ВАЛЕРИЯ ПОЛОВОВА

Студентка 4 курса Специальности Организация работы с молодежью.

ДО 2020 ГОДА:
«…Переход экономики государства на инновационный тип развития

невозможен без "научно-образовательной сферы, включающая механизмы выявления и закрепления в науке талантливой молодежи, обеспечения повышения качества подготовки кадров высшей квалификации, в том числе в рамках научных и научно-образовательных структур вузов и научных организаций…»

научной эрудиции;
является мощной основной для повышения общего уровня личностного

развития студентов;
ускоряет процесс овладения специальностью и повышает уровень профессиональной компетентности специалиста.

17 до 30 лет к занятию научно-исследовательской деятельностью и

реализации образовательных и иных инициатив до 1 января 2015 года посредством организации систематической работы научно-исследовательского клуба "Малая академия".

и привлекательной для студентов.

«Молодая семья»
Лаборатория синемалогии
«Другое кино»
Направления работы
ИДЕЯ

рамках клуба –это «целенаправленный процесс по овладению знаниями, умениями,

навыками и компетенциями…»(ФЗ «Об образовании» в РФ)
*Большое количество возможных форм, к которым можно привлечь студентов
*Интеллектуальные и организационное ресурсы орг. команды проекта.

СЛАБЫЕ СТОРОНЫ:
*Деятельность предполагает достаточно длительный и трудоемкий процесс работы(в противовес развлекательным формам досуга)
*Сложность в поиске подходящих кадров для организации систематической работы
*Сложный процесс привлечения потенциальных участников, готовых к серьезной продолжительной работе.

и др.)
*Возможность пригласить преподавателей, ученых, экспертов
*Возможность задействовать ресурсы МГГУ

им. М.А. (аудитории, техника) Шолохова в рамках продвижения науки в вузе.

УГРОЗЫ:
*Возникновение иных форм образования и досуга студентов(сложности с привлечением целевой аудитории)
*Невыполнение плана по привлечению инвестиций и грантовых средств
*Невыполнение обязательств партнерскими сторонами(экспертами, тренерами).

возможности для реализации своих инициатив
Возможность получения ценных призов, подарков,

сертификатов
Улучшение качества проводимых занятий и улучшение организационных форм работы.

Более тщательный подбор преподавателей, тренеров
Грамотная работа с привлечением средств, (фандрайзинг)
Проверка связей, контактов, каналов взаимодействия.

Шолохова(предоставление площадок, финасирование)
Российский союз молодых ученых(грантовые средства, поддержка мероприятий)
Издательства

и редакции(печать сборников статей и журнала)
Общественные организации(проведение партнерских организаций)
Коммерческие организации(предоставление сопутствующих ресурсов)

исследовательской деятельности
Накопление научно- методической базы на основе научных

и социологических исследований, а также написания студентами научно- исследовательских работ и статей
Выделение среди активных участников клуба талантливых молодых людей, заинтересованных в популяризации науки.
ПОПУЛЯРИЗАЦИЯ И ПОДНЯТИЕ ПРЕСТИЖА НАУЧНО- ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА УРОВНЕ УНИВЕРСИТЕТА