договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные
и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.(п.5 ст. 37 Конституции Российской Федерации)
- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему по трудовому праву на тему Время отдыха
Содержание
- 2. Каждый имеет право на отдых. Работающему по
- 3. ВРЕМЯ ОТДЫХА- время, в течение которого работник
- 4. ВИДЫвремени отдыхакратковременный отдыхпродолжительный отдыхперерывы в течении рабочего
- 5. ПЕРЕРЫВЫ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ
- 6. ПЕРЕРЫВЫ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯперерыв дня отдыха
- 7. ВЫХОДНЫЕ ДНИ
- 8. ВЫХОДНЫЕ ДНИпродолжительность не менее пятидневная рабочая неделя
- 9. НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ1, 2, 3, 4, 5,
- 10. 8 марта - нерабочий праздничный день 8
- 11. РАБОТА ЗАПРЕЩАЕТСЯ в выходные и праздничные дниИСКЛЮЧЕНИЯс
- 12. ОТПУСКА
- 13. право на отпускпродолжительностьзамена денежной компенсациейочередностьотзыв из отпусказа
- 14. УДЛИНЁННЫЙ ОСНОВНОЙ ОТПУСКкатегориилица до 18 летпродолжительность педагогические
- 15. ОТПУСКо времени начало отпуска работник должен быть
- 16. ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРОДЛЕН ИЛИ
- 17. ПРАВО НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТПУСКА В УДОБНОЕ ДЛЯ
- 18. ДО ИСТЕЧЕНИЯ 6 МЕСЯЦЕВ ОТПУСК ДОЛЖЕН БЫТЬ
- 19. время, когда работник не работал, но за
- 20. ЕЖЕГОДНЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКАработникам, занятым на работе
- 21. Скачать презентацию
- 22. Похожие презентации
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. (п.5 ст.
Слайд 2 Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому
(п.5 ст. 37 Конституции Российской Федерации)
Слайд 3
ВРЕМЯ ОТДЫХА-
время, в течение которого работник свободен
от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать
по своему усмотрению.(ст. 106 ТК РФ)
Слайд 4
ВИДЫ
времени отдыха
кратковременный отдых
продолжительный отдых
перерывы в течении рабочего дня
ежедневный
выходные дни
нерабочие праздничные дни
отпуск
ежегодный основной оплачиваемый отпуск
ежегодные дополнительные оплачиваемые
отпуска без сохранения заработной платы
перерывы для отдыха и питания
технические перерывы
перерывы для обогрева и отдыха
Слайд 6
ПЕРЕРЫВЫ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ
перерыв дня отдыха и
питания
не менее
продолжительность
не включается в рабочее время
30 мин
2
часов
специальные
перерывы проветривание
обусловленные технологией и организацией производства труда
не
более
для обогрева и отдыха
уборка
обновление информации
включается в рабочее время
Слайд 8
ВЫХОДНЫЕ ДНИ
продолжительность
не менее
пятидневная рабочая неделя
количество
выходных дней
шестидневная рабочая неделя
42
часов
1
2
невозможность приостановить работу
поочередно каждой
группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка
ВОСКРЕСЕНИЕ
Слайд 9
НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
1, 2, 3, 4, 5, 6
и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество
Христово;23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Слайд 10
8 марта - нерабочий праздничный день
8 марта
- выходной день
выходной переносится на следующий рабочий день
нерабочие
дниМарт
Март
Март
Март
Слайд 11
РАБОТА ЗАПРЕЩАЕТСЯ
в выходные и праздничные дни
ИСКЛЮЧЕНИЯ
с письменного
согласия работника
необходимость проведения непредвиденных работ
с письменного согласия работника +
учет мнения профсоюзав других случаях
без согласия работника
для предотвращения катастрофы, производной аварии либо устранения последний катастрофы, производной аварии или стихийного бедствия.
для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества
для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения
Слайд 13
право на отпуск
продолжительность
замена денежной компенсацией
очередность
отзыв из отпуска
за первый
год через 6 месяцев
28 календарных дней
только свыше 28 дней
в
соответствии с графиком отпусковне допускается!!!
можно разделить на части
не допускается
беременным женщинам
работникам до 18 лет
14 дней
без согласия работника
ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК
Слайд 14
УДЛИНЁННЫЙ ОСНОВНОЙ ОТПУСК
категории
лица до 18 лет
продолжительность
педагогические работники
Постановление
Правительства РФ от 14.05.2015 №466
«О ежегодных удлиненных основных
отпусках» Статья 287 ТК РФ
НПА
56 календарных дней
31 календарных дней
Слайд 15
ОТПУСК
о времени начало отпуска работник должен быть извещен
под роспись не позднее чем за две недели до
его началаоплата отпуска производится за 3 дня до его начала
Слайд 16 ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРОДЛЕН ИЛИ ПЕРЕНЕСЕН
НА ДРУГОЙ СРОК
в случаях
временной нетрудоспособности работника
исполнение государственных обязанностей
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, нормативными актами
Слайд 17 ПРАВО НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТПУСКА В УДОБНОЕ ДЛЯ НИХ
ВРЕМЯ
другие категории граждан
работники, пострадавшие в результате авария
на Чернобыльской АЭСинвалиды и участники ВОВ
ветераны боевых действий
жители блокадного Ленинграда
Слайд 18 ДО ИСТЕЧЕНИЯ 6 МЕСЯЦЕВ ОТПУСК ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН
категории лиц
женщины – перед отпуском по беременности и родам
или непосредственно после него работники в возрасте до 18 лет
основание
работники, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев
в других случаях
заявление работника
Слайд 19 время, когда работник не работал, но за ним
сохранялась место работы
включается
не включается
время фактической работы
время вынужденного прогула
время отпусков
без сохранения оплаты не более 14 днейвремя отстранения от работы работника, не прошедшего мед. осмотр не по своей вине
время отсутствия на работе без уважительной причине
время отпусков по уходу за ребенком
СТАЖ
Слайд 20
ЕЖЕГОДНЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА
работникам, занятым на работе с
вредными и (или) опасными условиями труда
НЕ МЕНЕЕ 7 КАЛЕНДАРНЫХ
ДНЕЙза особый характер работы
за ненормированный рабочий день
НЕ МЕНЕЕ 3 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ
в иных случаях
