Слайд 2
Пенсия – это денежное пособие, получаемое гражданами из
общественных фондов потребления по старости, при потере трудоспособности, за
выслугу лет, по случаю потери кормильца, что является основанием для начисления пенсии. Выплаты производятся ежемесячно в связи с достижением пенсионного возраста.
Пенсия назначается пожизненно. Пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством осуществляется государственными органами социального обеспечения.
Слайд 3
До 2002 года в нашей стране существовала распределительная
пенсионная система: пенсии выплачивались за счет взносов, которые удерживались
с доходов работающих граждан.
При этом пенсия мало зависела от размера зарплаты и была привязана к стажу работы.
В 1970-е годы это было оправдано: на одного пенсионера приходилось 5-7 работающих граждан. В 1990-е: 1 к 3, в стране ухудшались демографическая и экономическая ситуации, падали сборы на пенсионное обеспечение. Для сохранения старой системы пенсионного обеспечения нужно было либо поднимать пенсионный возраст, либо увеличивать отчисления работодателей в ПФР.
Слайд 4
В 2002 году состоялся переход к распределительно-накопительной пенсионной
системе: часть взносов перестала расходоваться на текущие выплаты пенсий,
а начала накапливаться на именных пенсионных счетах граждан.
В основу положен принцип долгосрочного накопления средств на будущую пенсию во время трудовой деятельности. Государство стало гарантом минимального, базового и примерно равного для всех материального обеспечения граждан в пенсионном возрасте, а также регулирует и защищает индивидуальные накопления граждан.
Слайд 5
Размер сегодняшней пенсии зависит от 3-х показателей: -
размера зарплаты (точнее, сумм уплаченных с этой зарплаты взносов),
- срока накопления (если человек копит с молодости, он, естественно, получит к пенсии большую сумму, чем тот, кто начал откладывать на старость в середине или в конце своей карьеры), - доходности от инвестирования накоплений (которая, кстати, может довольно сильно меняться год от года).
Слайд 6
В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА РОССИИ ВКЛЮЧАЕТ:
Обязательное пенсионное
страхование (ОПС) -Закон РФ №167-ФЗ от 15.12.2001 г. «Об обязательном
пенсионном страховании в РФ»
Выплата трудовых пенсий за счет обязательных страховых взносов работодателей. С 2012 года размер страховых взносов составляет 30% от фонда оплаты труда, 22% направляются на пенсионное обеспечение в ПФР, 6% идут в накопительную часть застрахованного лица.
Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО)
Индивидуальное добровольное формирование негосударственной пенсии. Негосударственная пенсия выплачивается только негосударственными пенсионными фондами и формируется за счет добровольных пенсионных взносов физических лиц по индивидуальным пенсионным планам или за счет добровольных пенсионных взносов работодателей в пользу работников по корпоративным пенсионным программам.
Государственное пенсионное обеспечение
Государственная пенсия военнослужащим, государственным служащим, участникам Великой Отечественной войны; гражданам, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф; нетрудоспособным гражданам.
Слайд 8
Право на предоставление трудовых пенсий
Слайд 10
Данная структура введена с 01.01.2015 г.
Слайд 12
Накопительная часть пенсии формируется:
Слайд 14
Условия для получения пенсии по старости
Слайд 15
Недостатки реформы
Преимущества
Несоответствие размера пенсий в сравнении с прожиточным
минимумом
Несбалансированность пенсионной системы
Проблема с накопительной частью пенсий
Дефицит фонда
Размер пенсий
Самостоятельность
в принятии решений
Возможность унаследования пенсионных накоплений
Электронные сервисы ПФР
Общеустановленный возраст выхода на пенсию
Слайд 16
Размер получаемой пенсии является центральной темой в России
уже несколько лет. В стране провели пенсионную реформу, цель
которой - оптимизировать пенсионные расходы. Это связано с недостатком денег в Пенсионном фонде РФ. Что же будет с пенсиями в 2017 году работающих пенсионеров?
Немного истории
Проблемы с выплатой пенсий обострились в 2015 году, в 2014 году впервые «заморожена» накопительная часть пенсии, деньги пошли на финансирование антикризисного плана Правительства России.
Слайд 17
Заморозка продолжается уже 3 года, и пока нет
перспективы ее отмены, так как экономическая ситуация остается сложной. 31
августа 2016 года поступила информация о том, что часть накопительной пенсии останется по-прежнему в замороженном состоянии.
В 2016 году Правительство России принимает решение не индексировать пенсии на уровень инфляции за 2015 год, как это предполагает ФЗ «О страховых пенсиях». Индексацию пенсий провели на 4 % (вместо 12,9 %). Одновременно отменили индексацию работающим пенсионерам. Выплаты возвращаются после прекращения трудовой деятельности.
Слайд 18
Чего ждать работающим пенсионерам в 2017 году
Тяжелое экономическое
положение в стране требует оптимизации бюджетных средств, и, вероятнее
всего, Правительство России пойдет на непопулярные меры, среди которых предлагается:
1. Продление «заморозки» накопительной части пенсии.
2. Рассмотрение вопроса о поэтапном увеличении пенсионного возраста мужчин и женщин.
3. Невыплаты пенсий части работающих пенсионеров.
Слайд 19
Министр труда РФ предложил в 2017 году:
1). не
выплачивать пенсии тем, чей доход за год составит более
миллиона рублей. Это зарплата более 80 тысяч каждый месяц. Таких пенсионеров в России 220 тысяч человек, что менее 1 %. Это даст годовую экономию бюджета 16 миллиардов рублей.
2). Также предлагается не выплачивать пенсию людям, чей среднемесячный доход выше прожиточного минимума в 2,5 раза в том регионе, где они живут. Например, среднемесячный доход на душу населения за 1 квартал 2016 года в Мордовии – 7 911 рублей, в Москве – 14 413 рублей. Это среднемесячная зарплата от 19 777 до 36 032 рублей в зависимости от региона.
3).Правительство планирует отменить в 2017 году пенсии тем, чей годовой доход от 200 до 400 тысяч рублей. Это пока предложения Правительства РФ.
Слайд 20
Сравнительный анализ российской пенсионной системы с системами других
стран по наиболее важным критериям
