Презентация на тему к уроку на тему Эффективность менеджмента

по степени достижения задач менеджмента.
Задача менеджмента - достижение целей

организации с минимальными затратами на управление.

Качество
Прибыльность
Продуктивность
Качество трудовой жизни
Инновационная активность

Эу — показатель эффективности,

П – прибыль организации,
Zу – затраты на управление.

где Кy – коэффициент численности управленческих работников,

Чy – численность работников управления,
Ч – общая численность работников организации.

Кз – коэффициент затрат на управление,

Zу – затраты на управление,
Z – общие затраты организации.

– коэффициент затрат на управление на единицу выпускаемой продукции

(оказываемых услуг),
Zу – затраты на управление,
ОП - количество или объём выпускаемой продукции (оказываемых услуг).

к потребителю
Производительность - от человека

победителями, хотя являются они таковыми далеко не всегда.
Ощущение часто

более важно, чем реальное положение.
Человек способен оперировать одновременно в мозгу не более чем с полудюжиной или около того фактов.
Люди очень отзывчивы на поощрение и наказание.
Людям достает мудрости, чтобы судить по делам, а не по словам.
Люди нуждаются в смысле жизни.

к потребителю
Производительность - от человека
Ориентация на действия
Создание атмосферы поиска
Ценностное

руководство
Верность своему делу
Простота формы
Сильные лидеры

- стратегические цели, политика организации, перспективные планы.
Структура - состав

и подчиненность подразделений организации, распределение функций, прав, ответственности.
Системы - правила и процедуры принятия решений по всем функциональным областям, информационная система.
Стиль - руководители организации, стиль руководства, коллегиальность в управлении.
Состав работников - подбор, мотивация, социально-психологические аспекты.
Сумма навыков - обучение персонала, повышение квалификации, переподготовка.