Презентация на тему Достижение результата через сотрудничество©

к дурным результатам;

Дурные мысли и действия никогда не могут

привести к хорошим результатам.

Что посеешь, то и пожнешь!

Слайд 2 из 19

следующее:
Вы берете на себя всю ответственность за достижение того,

чего хотите;
Если ситуация некомфортна, то подумайте, какие ваши действия или желания привели к такому результату?
Что вы создаете? Ведь известно- что посеешь, то и пожнешь.

Слайд 3 из 19

простить или кого вы хотели бы простить, и за

что;
Расскажите, кого вы хотите простить и за что;
Посмотрите на список трех принципов и решите, какой из них вы примените в данной ситуации и как. Полезно мыслить конкретно, в деталях;
Что вы будете делать, чтобы трансформировать чувства или чтобы вновь не попадать в такую ситуацию?

Слайд 4 из 19

на себе, вы узнаете, чему и как вы завидуете,

к чему ревнуете и измените это. Только тогда вы сможете эффективно помогать другим;
Ревность на работе может принимать любую форму: от полного безразличия, забывчивости, опозданий, небрежности, до открытого саботажа, несчастных случаев и забастовок, и это только некоторые из ее форм.

Слайд 5 из 19

впечатление на окружающих;
Соперничество;
Угроза предательства;
Незрелая реакция;
Страх действовать.

Слайд 6 из 19

проявлена во всех людских делах. Мера усилия определяет меру

достигнутого результата. Все блага и способности, а также материальные, интеллектуальные и духовные богатства - плоды усилий. Они – мысли, доведенные до завершенности, достигнутые цели и осуществленные мечты.

Слайд 7 из 19

и беспомощности, т. е. с частичным нарушением самооценки;
Зависть –

это желание иметь такие же чувства, как у другого;
Человек это чувство подавляет, говоря себе: «Это ничего не значит для меня».

Слайд 8 из 19

в ответ на просьбу;
Определить механизм защиты от боли;
Поменять цвет

защиты с «зеленого» на «красный»;
Определить потребность, которая была не удовлетворена;

Слайд 9 из 19

правильно, то мышца будет слабой, т.е. эта потребность является

стрессом для организма, хотя сознательно мы этого можем очень хотеть;
Снять стресс с потребности (меняем цвет потребности с «красного» на «зеленый»);
Как помощь, в принятии этого - увидеть, чего достигли, благодаря защите и тому, что эта потребность не была удовлетворена (чему научились, чего избежали, что создали и т.д.);
Начать видеть, как эта потребность уже реализуется в жизни. Сознательно отмечать, как потребность удовлетворяется. Тогда не будет зависти по отношению к людям у которых такая потребность удовлетворена , реализована, т.к. зависть – это желание иметь такие же чувства, как у другого.

Преодолевать зависть. Практика:

Слайд 10 из 19

тех пор, пока вы не разовьете в разуме целеустремленность,

вы не будете способны к величайшим достижениям»

Слайд 11 из 19

которая звучит в вашем сердце, красоту, которая формируется в

вашем разуме, доброту, которая посещает ваши мысли. Из подобного ментального настроя произрастут благоприятные внешние условия. Если вы осуществляете свои мечты, весь ваш мир окончательно преобразится.

Какой вклад в развитие человечества вы хотите внести?

Слайд 12 из 19

Какой вклад в развитие человечества вы хотите внести?
Слайд 13 из

19

в развитие человечества вы хотите внести?
Слайд 14 из 19

можно сделать сегодня;
Заканчивать день без борьбы;
Испытывать благодарность.


Какой вклад в

развитие человечества вы хотите внести?

Слайд 15 из 19

СОЗДАТЬ И ПОДДЕРЖИВАТЬ?
Слайд 16 из 19
Наследие

с наследием.
Что можно улучшить, развить или начать делать, чтобы

жить в соответствии со своим наследием.

РАБОТА

ЛЮБОВЬ

ДРУЖБА

Слайд 17 из 19

Наследие

ДИСЦИПЛИНИРОВАННЫЙ»

Затем вы берете одну черту и рассказываете о том,

что вы уже делаете в соответствии с этой чертой и что вы готовы делать, чтобы развить ее в себе;
Например:
«Моя дисциплина заключается в том, что я всегда беру паузу, перед тем как ответить. В этот момент все внимание переношу в живот и делаю спокойные вдохи и выдохи. И вспоминаю, что мой долг - оставаться осознанным и сострадающим».

Слайд 18 из 19