Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Какие методы собеседования рекомендуется использовать при отборе кандидатов:

Содержание

Британский, Французский, ЯпонскийКитайский, Японский, АмериканскийАмериканский, Немецкий, КитайскийБританский, Немецкий, Французский3
Какие методы собеседования рекомендуется использовать при отборе кандидатов: Британский, Французский, ЯпонскийКитайский, Японский, Британский, Французский, ЯпонскийКитайский, Японский, АмериканскийАмериканский, Немецкий, КитайскийБританский, Немецкий, Французский3 Британский метод собеседования содержит:Личная беседа, анализ качеств кандидата, его родственников, рекомендацийПодготовка докладов Личная беседа, анализ качеств кандидата, его родственников, рекомендацийПодготовка докладов с обязательными письменными К функциям службы персонала не относится: Хранение и заполнение трудовых книжекСоздание штатного 2. Создание штатного расписания, справки о заработной плате не относятся к функциям К методам управления персонала не относится:ЭкономическийОрганизационно-распорядительныйПрактическийСоциально-психологический К методам управления персонала не относятся:3. ПрактическийЭтот метод используют при поборе кандидатов К задачам управления персонала относится:Принятие решений о судьбе менеджеровКомплектация штата организацииСоздание систем Варианты ответа:Верно 1, 2
Слайды презентации

Слайд 2 Британский, Французский, Японский
Китайский, Японский, Американский
Американский, Немецкий, Китайский
Британский, Немецкий,

Британский, Французский, ЯпонскийКитайский, Японский, АмериканскийАмериканский, Немецкий, КитайскийБританский, Немецкий, Французский3

Французский
3

Слайд 3 Британский метод собеседования содержит:
Личная беседа, анализ качеств кандидата,

Британский метод собеседования содержит:Личная беседа, анализ качеств кандидата, его родственников, рекомендацийПодготовка

его родственников, рекомендаций
Подготовка докладов с обязательными письменными рекомендациями ученых,

политиков, руководителей
Проверка интеллигентных способностей, психологическое тестирование, наблюдение в неформальной обстановке
Письменные экзамены, написание ряда сочинений и поэм, знание истории

Слайд 4 Личная беседа, анализ качеств кандидата, его родственников, рекомендаций
Подготовка

Личная беседа, анализ качеств кандидата, его родственников, рекомендацийПодготовка докладов с обязательными

докладов с обязательными письменными рекомендациями ученых, политиков, руководителей
Проверка интеллигентных

способностей, психологическое тестирование, наблюдение в неформальной обстановке
Письменные экзамены, написание ряда сочинений и поэм, знание истории

1

Слайд 5 К функциям службы персонала не относится:
Хранение и заполнение

К функциям службы персонала не относится: Хранение и заполнение трудовых книжекСоздание

трудовых книжек
Создание штатного расписания, справки о заработной плате
Оформление приема,

перевода и увольнение работников
Подготовка предложений по улучшению расстановки и использования работников

Слайд 6 2. Создание штатного расписания, справки о заработной плате

2. Создание штатного расписания, справки о заработной плате не относятся к

не относятся к функциям службы персонала. Этим занимается бухгалтерия

Слайд 7 К методам управления персонала не относится:
Экономический
Организационно-распорядительный
Практический
Социально-психологический

К методам управления персонала не относится:ЭкономическийОрганизационно-распорядительныйПрактическийСоциально-психологический

Слайд 8 К методам управления персонала не относятся:
3. Практический
Этот метод

К методам управления персонала не относятся:3. ПрактическийЭтот метод используют при поборе кандидатов

используют при поборе кандидатов

Слайд 9 К задачам управления персонала относится:
Принятие решений о судьбе

К задачам управления персонала относится:Принятие решений о судьбе менеджеровКомплектация штата организацииСоздание

менеджеров
Комплектация штата организации
Создание систем подготовки руководящего резерва
Варианты ответа:
Верно 1,

2 2. Верно 1,3
3. Верно 2,3 3 Все верны

  • Имя файла: kakie-metody-sobesedovaniya-rekomenduetsya-ispolzovat-pri-otbore-kandidatov.pptx
  • Количество просмотров: 118
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Стрессовое состояние и его преодоление
Следующая - Преобразования графиков квадратичной функции

Похожие презентации

Жизнь и творчество Жизнь и творчество 106
Алкогольное поражение печени Алкогольное поражение печени 192
Чуваши Чуваши 88
ВИЗАНТИЯiv – xv вв. ВИЗАНТИЯiv – xv вв. 144
Фундаменты мелкого заложения Фундаменты мелкого заложения 176
prezentatsiya nashi dedushki - pobediteli chast 3 prezentatsiya nashi dedushki - pobediteli chast 3 48
Презентация Развитие речи, коммуникативных способностей и эмоциональной сферы дошкольников посредством театральной деятельности. презентация Презентация Развитие речи, коммуникативных способностей и эмоциональной сферы дошкольников посредством театральной деятельности. презентация 114
Приемы педагогической работы по воспитанию у детей навыков правильного произношения звуков. учебно-методический материал по теме Приемы педагогической работы по воспитанию у детей навыков правильного произношения звуков. учебно-методический материал по теме 106
1 часть 1 часть 122
Презентация Викторина по ПДД Презентация Викторина по ПДД 125
Доказательство как логическая операция. Ошибки доказательства Доказательство как логическая операция. Ошибки доказательства 100
ОбзорОбобщенная регрессионная модель ОбзорОбобщенная регрессионная модель 96
Риторика 3 класс. Подготовленная речь презентация к уроку (3 класс) по теме Риторика 3 класс. Подготовленная речь презентация к уроку (3 класс) по теме 53
Скорпиончик презентация к уроку по конструированию, ручному труду (подготовительная группа) Скорпиончик презентация к уроку по конструированию, ручному труду (подготовительная группа) 106
проект Ловкие пальчики ранний возраст проект (младшая группа) проект Ловкие пальчики ранний возраст проект (младшая группа) 137
Дипломы и грамоты Праздник Азбуки, Букваря 6 Дипломы и грамоты Праздник Азбуки, Букваря 6 160
Апробация модели Социокультурный комплекс (эксперимент) материал (4 класс) по теме Апробация модели Социокультурный комплекс (эксперимент) материал (4 класс) по теме 184
Презентация Мое педагогическое кредо Презентация Мое педагогическое кредо 107
Презентация День Победы презентация к уроку (старшая группа) Презентация День Победы презентация к уроку (старшая группа) 92
didakticheskie igry po russkim narodnym skazkam didakticheskie igry po russkim narodnym skazkam 133
Конкурс Парад снегурочек материал (младшая группа) Конкурс Парад снегурочек материал (младшая группа) 118
презентация проект Растем крепкими и здоровыми презентация по теме презентация проект Растем крепкими и здоровыми презентация по теме 99
Технология развития критического мышления через чтение и письмо Технология развития критического мышления через чтение и письмо 109
Детская исследовательская работа Мороженое: польза или вред? презентация к уроку (старшая группа) Детская исследовательская работа Мороженое: польза или вред? презентация к уроку (старшая группа) 122
Скрытая угроза Скрытая угроза 103
svidetelstvo o zaklyuchenii braka svidetelstvo o zaklyuchenii braka 101
Модули Модули 115
Развитие мелкой моторики рук. презентация к уроку (младшая группа) Развитие мелкой моторики рук. презентация к уроку (младшая группа) 113
презентация проект Мой папа лучший презентация к уроку (младшая группа) презентация проект Мой папа лучший презентация к уроку (младшая группа) 126
проект Волшебник - лимон проект (подготовительная группа) проект Волшебник - лимон проект (подготовительная группа) 191