Презентация на тему Консультация для воспитателей и презентация Развитие у воспитанников организации способов действия методическая разработка по теме

в нем присутствует замысел.

Замысел -
включает план действий, которые

приведут к решению задачи и реализации цели.

Одной из важнейших составляющих замысла является способ действия.

решать целый класс задач, следовательно передача ребенку связана с

пониманием ( в отличии от знания, информированности) и с мышлением (построением идеального объекта, модели)

(способ)
*Ситуация – цель (задача)
*Замысел – реализация
*Материал – продукт
*Орудия и

инструменты

«для чего-то» или «почему-то»? (Это вопрос на различение действия

и реагирования на обстоятельства. Дети часто совершают поступки не для чего-то конкретного, т.е. с какой-то целью, а почему-то, реагируют на какую-то причину, не осознавая и не предполагая последствий своей реакции.)
Что ты хочешь сделать?
Для чего ты хочешь это сделать?
Как ты думаешь, что будет, когда ты это сделаешь? Кто обрадуется? Кому это пригодится?
Как ты считаешь, могли бы мы сейчас что-нибудь интересное (полезное, веселое) сделать?
Ты хорошо придумал, мы будем это делать сейчас? Пара - продукт — результат может быть представлен через следующие вопросы:
Что ты хотел сделать, а что у тебя получилось?
То, что получилось, похоже на то, что ты хотел сделать? В чем отличия? То, что получилось, лучше, чем то, что ты хотел сделать?

чего ты это будешь делать?
Как ты собираешься это сделать?
Что

за чем ты будешь делать (в какой последовательности)?
Какой материал тебе нужен (что тебе нужно для дела)?
Каким инструментом ты будешь пользоваться, посмотри, все ли у тебя есть?
С кем ты будешь работать вместе?

. Что ты уже сделал?
Что будешь делать дальше (этапы)?
У

тебя получается?
Получается сделать, как хотел (хотели), или ты уже поменял свой (наш) план?
Почему ты поменял свой (наш) план, думаешь так дальше не получится сделать?
В чем мы допустили ошибку, когда планировали?
Как надо было спланировать (придумать, как делать)?

в том, что он:

Демонстрирует способность на деле, т.е. может

организовать свое или коллективное действие.
Может вступать в коммуникацию по поводу своей и чужой деятельности, владеет языком описания деятельности (может правильно поставить и задать вопрос, описать свою или чужую работу, изложить свой замысел и т.д., понимает обращенные к нему вопросы).
Может анализировать свою и чужую работу, выявлять в ней ошибки или, напротив, фиксировать правила.