(актуальное состояние), Cause (причина), Outcome (желаемое состояние), Resource(ресурс) и
Effect (эффект)Макромодели коучинга
- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Модель score
Содержание
- 2. Аббревиатура SCORE соединяет в себе следующие слова:
- 4. Симптомы (symptoms)Наиболее заметные проявления проблемыХорошее введение в
- 5. Причины (causes)Основные элементы отвечающие за появление симптомовИсследование
- 6. Результаты (outcome)Конкретные достижения которые должны прийти на
- 7. Ресурсы (recourses)Основные элементы ответственные за устранение проблемы
- 8. Эффекты (effects)Более долговременные следствия достижения результатаДиалог
- 9. Скачать презентацию
- 10. Похожие презентации
Аббревиатура SCORE соединяет в себе следующие слова: Symptom (актуальное состояние), Cause (причина), Outcome (желаемое состояние), Resource(ресурс) и Effect (эффект) Макромодели коучинга
Слайд 4
Симптомы (symptoms)
Наиболее заметные проявления проблемы
Хорошее введение в разбор
проблемной ситуации
Вопросы:
Какова текущая ситуация?
Что происходит/есть сейчас?
Что хотите изменить?
Что происходит,
когда…? Что пошло не так?
Опишите ситуацию….
Слайд 5
Причины (causes)
Основные элементы отвечающие за появление симптомов
Исследование причинно-следственных
связей
Понимание повышает осознанность
Вопросы:
Почему у вас нет
того, что вы хотите?Что послужило причиной сегодняшнего положения дел?
Что не дает вам?
Что произойдет, если … получите ЖС?
Что произойдет, если …не получите ЖС?
Вторичные выгоды: Что вы получаете от того, что это не происходит?
Что вы потеряете, если это произойдет?
Как еще причины вы можете выделить?
Слайд 6
Результаты (outcome)
Конкретные достижения которые должны прийти на смену
симптомам
Осознание желаемого
Вопросы:
Что вы хотите?
Что конкретно будет являться результатом?
Как
узнаете?Опишите картину.
Как должно быть?
Почему именно так?
Слайд 7
Ресурсы (recourses)
Основные элементы ответственные за устранение проблемы и
создание желаемого результата.
Можно использовать мозговой штурм
Вопросы:
Что вам нужно
для достижения цели?Что могло бы вам помочь перейти к быстрым изменениям?
Чего вам не хватало для получения результата?
Что/кто может помочь? Каким образом?
Что вам нужно для достижения цели?
Что могло бы вам помочь перейти к быстрым изменениям?
Чего вам не хватало для получения результата?
Слайд 8
Эффекты (effects)
Более долговременные следствия достижения результата
Диалог о
будущих позитивных изменениях
Вопросы:
Что произойдет после достижения цели?
Что вам
это даст?Как полученные изменения отразятся на вашей жизни и на жизни ваших близких?
Какие более далекие последствия вы можете предположить?
Кто и что приобретет?
На кого/как это повлияет на ваши будущие достижения?
