FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Email: Нажмите что бы посмотреть
Метод на основе подсчета затрат на человеческий капитал.
Д. Тобин.
Если q< 1 и объект оценки стоит дешевле, нежели его замещение, то объект оценки следует считать инвестиционно непривлекательным в силу низкого кадрового потенциала.
Если q>1, то оцениваемый объект имеет высокий уровень человеческого капитала и инвестиционно привлекателен.
Метод на основе подсчета затрат на человеческий капитал.
Кн = Чн*(Фо+Фм+Зд+Зо)/Чф
Фо-фактическое значение годового фонда оплаты труда всего персонала предприятия.
Фм-фактическое либо плановое значение годового фонда материального поощрения труда работников предприятия, если он предусмотрен.
Зд- годовые затраты на оплату труда и поощрение труда работников предприятия из др. источников финансирования.
Зо-годовые затраты на обучение, переподготовку, повышение квалификации всех категорий трудящихся на предприятии.
Чф- фактическая суммарная среднегодовая численность всех категорий персонала предприятия.
Метод измерения индивидуальной стоимости работника
РС=УС*Р(о);
Р(Т)=1-Р(0);
АИТ=УС-РС=РС*Р(Т)
УС и РС- ожидаемые условная и реализуемая стоимости
Р(о)- вероятность того, что работник останется работать в организации через некоторый промежуток времени.
Р (Т) – вероятность ухода работника из организации или показатель текучести;
АИТ- альтернативные издержки текучести.
Вероятностная модель для измерения индивидуальной, условной и реализуемой стоимости .
Затратный метод
Затратный метод
Сравнительный метод
Экспертный метод или метод качественной оценки
Качественные характеристики сотрудника компании включают в себя:
Уровень образования
Трудовой стаж
Разряд
Навык нестандартно мыслить
Экспертный метод или метод качественной оценки
Недостаток данного метода заключается в его субъективности и как следствие уверенность в достоверности полученных оценок отсутствует. Сама процедура проведения данного метода довольно трудоемка, полученные данные сложно обработать и используемые оценки не в состоянии охватить весь диапазон знаний современного человека.
Подходы и методики в Российской Федерации.
Оценка Человеческого Капитала