Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему План введения в должность начинающего специалиста

Адаптация к окружающему пространствуОзнакомление со структурной схемой компании;Ознакомление со структурой подразделения ( самого крупного и/или ключевого);Знакомство с ключевыми руководителями, с которыми новичку придется работатьОзнакомление с размещением и различных служб в офисе компанииПервый деньцеленаправленно , далееосознанно, косвенно2
План введения в должность начинающего специалистаЭтапФормирование образа компанииОзнакомление с историей Разъяснение ее Адаптация к окружающему пространствуОзнакомление со структурной схемой компании;Ознакомление со структурой подразделения ( Регламент деятельности нового сотрудника ЭтапОзнакомление с традициями и правилами компании;Ознакомление с должностными Уточнение сведений личного листаОформление трудовых отношенийОзнакомление с понятием коммерческой тайныПодписание необходимых документовПервый СтажировкаНаблюдение за процессом работы самых опытных сотрудников;Выполнение элементарных заданий руководителя /наставникаПостепенное усложнение Испытательный срокПринятие решения о приеме специалиста на работу6
Слайды презентации

Слайд 2 Адаптация к окружающему пространству
Ознакомление со структурной схемой компании;
Ознакомление

Адаптация к окружающему пространствуОзнакомление со структурной схемой компании;Ознакомление со структурой подразделения

со структурой подразделения ( самого крупного и/или ключевого);
Знакомство с

ключевыми руководителями, с которыми новичку придется работать
Ознакомление с размещением и различных служб в офисе компании



Первый день
целенаправленно ,
далее
осознанно, косвенно

2


Слайд 3 Регламент деятельности нового сотрудника
Этап
Ознакомление с традициями и

Регламент деятельности нового сотрудника ЭтапОзнакомление с традициями и правилами компании;Ознакомление с

правилами компании;
Ознакомление с должностными обязанностями (формальными и/или фактическими)
Ознакомление со

стандартами работы
Разъяснение ответственности и полномочий
Разъяснение правил взаимодействия с другими сотрудниками , руководителями

Срок




С первого дня работы до того, как сотрудник начнет самостоятельно ориентироваться

3


Слайд 4 Уточнение сведений личного листа
Оформление трудовых отношений
Ознакомление с понятием

Уточнение сведений личного листаОформление трудовых отношенийОзнакомление с понятием коммерческой тайныПодписание необходимых

коммерческой тайны
Подписание необходимых документов





Первый рабочий день
Выполнение формальных процедур
4


Слайд 5 Стажировка
Наблюдение за процессом работы самых опытных сотрудников;
Выполнение элементарных

СтажировкаНаблюдение за процессом работы самых опытных сотрудников;Выполнение элементарных заданий руководителя /наставникаПостепенное

заданий руководителя /наставника
Постепенное усложнение поручаемых задач, увеличение объема самостоятельной

работы под наблюдением наставника
Регулярное обсуждение результатов стажировки




В зависимости от сложности требуемых навыков и начальной подготовки сотрудника от одной недели до 3-4 месяцев

5


  • Имя файла: plan-vvedeniya-v-dolzhnost-nachinayushchego-spetsialista.pptx
  • Количество просмотров: 136
  • Количество скачиваний: 0