Презентация на тему Преимущества дистанционного обучения

Содержание

2. Основные преимущества дистанционного обучения:Гибкий график обученияИндивидуальный график
3. Как это работает? В компании создан
4. Основные этапыРегистрация работника на портале,выдача индивидуального логина
5. Как это работает?Для организации дистанционного обучения по
6. Как это работает?Курс «Вводный инструктаж по ОТ»
7. Как это работает?Курс «Обучение по охране труда
8. Как это работает?Курс «Обучение по охране труда
9. Пример
17. Скачать презентацию
18. Похожие презентации

Основные преимущества дистанционного обучения:Гибкий график обученияИндивидуальный график обучения у каждого работникаСнижение временных затрат обучающих на проведение обучениеВозможность контроля процесса обучения и результатов проверки знанийРаботнику постоянно доступны все материалы обучения

Главная
Разное
Преимущества дистанционного обучения

В 2015 году в России был успешно внедрен процесс дистанционного обучения и

Основные преимущества дистанционного обучения:Гибкий график обученияИндивидуальный график обучения у каждого работникаСнижение временных

Как это работает? В компании создан специальный web портал для проведения

Основные этапыРегистрация работника на портале,выдача индивидуального логина и пароляНазначение курса работнику в

Как это работает?Для организации дистанционного обучения по ОТ было разработано 3 курса:Курс

Как это работает?Курс «Вводный инструктаж по ОТ» Данный курс проводится

Как это работает?Курс «Обучение по охране труда для руководителей и специалистов»

Как это работает?Курс «Обучение по охране труда для работников ПЛК»

Слайды презентации

Слайд 2
Основные преимущества дистанционного обучения:
Гибкий график обучения
Индивидуальный график обучения

Основные преимущества дистанционного обучения:Гибкий график обученияИндивидуальный график обучения у каждого работникаСнижение

у каждого работника
Снижение временных затрат обучающих на проведение обучение
Возможность

контроля процесса обучения и результатов проверки знаний
Работнику постоянно доступны все материалы обучения

Слайд 3 Как это работает?
В компании создан специальный

web портал для проведения обучения персонала.
Каждый работник

компании имеет индивидуальный логин и пароль для доступа на портал.
Каждый работник получает уведомление на электронную почту (при наличии) о назначении ему курса по ОТ. При отсутствии электронной почты информация о назначении курса сообщается непосредственному руководителю работника.
Работники, которые не имеют персонального компьютера на рабочем месте используют специально установленный компьютер для этих целей в их департаменте.
Для начала обучения работнику необходимо только нажать на ссылку курса или теста.

Слайд 4 Основные этапы

Регистрация работника на портале,
выдача индивидуального логина и

пароля
Назначение курса работнику в соответствии
с занимаемой должностью
Изучение

курса

Консультация с отделом HSE,
руководителем (при необходимости)

Проверка знаний

Контроль результатов и сроков проверки знаний

Слайд 5 Как это работает?
Для организации дистанционного обучения по ОТ

Как это работает?Для организации дистанционного обучения по ОТ было разработано 3

было разработано 3 курса:
Курс «Вводный инструктаж по ОТ»
Курс «Обучение

по охране труда для руководителей и специалистов»
Курс «Обучение по ОТ для работников ПЛК»

Слайд 6 Как это работает?
Курс «Вводный инструктаж по ОТ»

Данный курс проводится для вновь принятого работника в

компанию в первый его рабочий день. Данный курс содержит следующую информацию:
Политику компании в области ОТ и Э
Основные сведения о компании
HSE management and organization
Законодательные требования
Основные требования безопасности ОТ, ПБ и Э.
После прохождения курса работник проходит тест для проверки знаний и понимания изученного материала.
Тест состоит из 10 вопросов.
Тест считается успешно пройденным при количестве правильных ответов более 8. (<8/10).
После завершения прохождения работником курса свидетельства о прохождении обучения и результаты проверки знаний автоматически отображаются в электронном отчете на портале обучения.
Работник имеет 3 попытки для прохождения теста. В случае 3 неудачных попыток работник проходит курс заново.

Слайд 7 Как это работает?
Курс «Обучение по охране труда для

руководителей и специалистов»
Данный курс проводится для

работников администрации. На прохождение курса и проверки знаний работнику дается 1 месяц.
Данный курс содержит следующую информацию:
HSE management and organization
Законодательные требования
Информация о рисках на рабочем месте и при производстве работ
Требования безопасности ОТ, ПБ и Э на рабочем месте и при выполнении конкретных видов работ.
После прохождения курса работник проходит тест для проверки знаний и понимания изученного материала.
Тест состоит из 24 опросов. Переход к тесту осуществляется автоматически после завершения изучения теории. Вопросы в тесте меняются ежегодно.
Тест считается успешно пройденным при количестве правильных ответов более 22. (<22/24).
После завершения прохождения работником курса свидетельства о прохождении обучения и результаты проверки знаний автоматически отображаются в электронном отчете на портале обучения.
Работник имеет 3 попытки для прохождения теста. В случае 3 неудачных попыток, сотрудниками HSE проводится встреча с работником и обсуждается проблемные места, при необходимости, составляется индивидуальный план обучения. Работник обязан пройти курс и сдать тест в течении 1 месяца. (предоставляется только 1 попытка). В случае неудачной попытки работник не допускается к работе и увольняется.

Слайд 8 Как это работает?
Курс «Обучение по охране труда для

работников ПЛК»
Данный курс проводится для работников

ПЛК. На прохождение курса и проверки знаний работнику дается 1 месяц.
Данный курс содержит следующую информацию:
HSE management and organization
Законодательные требования
Информация о рисках на рабочем месте и при производстве работ
Требования безопасности ОТ, ПБ и Э на рабочем месте и при выполнении конкретных видов работ.
После прохождения курса работник проходит тест для проверки знаний и понимания изученного материала.
Проверка знаний включает в себя 2 теста:
1 тест 31 вопрос – общие вопросы по ОТ, 2 тест 7 вопросов – по специальности.
Тесты назначаются отдельно для каждой должности.
Проверка знаний считается успешно пройденной при:
1 тест количество правильных ответов более 28. (<28/31),
2 тест пройден без ошибок. (7/7)
Вопросы в тестах меняются ежегодно.
После завершения прохождения работником курса и теста свидетельства о прохождении обучения и результаты проверки знаний автоматически отображаются в электронном отчете на портале обучения.
Работник имеет 3 попытки для прохождения теста. В случае 3 неудачных попыток, сотрудниками HSE проводится встреча с работником и обсуждается проблемные места, при необходимости, составляется индивидуальный план обучения. Работник обязан пройти курс и сдать тест в течении 1 месяца. (предоставляется только 1 попытка). В случае неудачной попытки работник не допускается к работе и увольняется.